劳动工伤
在劳动工伤专区,我们通过深度解读法律政策、分析典型案例,以通俗易懂的语言为用户呈现劳动工伤专区知识的精髓,工伤伤残鉴定,工伤鉴定,工伤事故。这里不仅是劳动工伤理论的展示场所,更是劳动工伤知识与生活实际的结合点。用户在这里可以获取到权威、全面的劳动工伤信息,了解劳动工伤方面的规范和要求。
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协商不一致能否解除劳动合同?
律师解析:劳动者与单位签订解除劳动合同协议一致即解除劳动关系,但是如果劳动者不能与单位协议一致的,并存在争议的,可以向劳动部门申请仲裁,要求单位与劳动者解除劳动合同并支付经济赔偿金,如果存在单位过失的情况,劳动者还...
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在劳动合同中 - 哪些条款就算约定了也是无效的
律师解析:1、口头约定的合同无效;2、显失公平的合同条款无效;3、规避法律责任的合同条款无效;4、附带保证、违约金的合同无效;5、违反法律规定的合同条款无效。法律依据:《劳动合同法》二十六条下列劳动合同无效或者部分无...
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正确的劳动合同怎么签?
律师解析:首先,签订劳动合同,要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。其次,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,或者与劳动者约定的劳动报酬不明确的,则新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规...
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劳动合同到期自己不与用人单位续签会有补偿吗
律师解析:《劳动合同法》第四十六条第五项,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十六条第五项劳动...
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公司换了法人代表可以单方解除合同吗?
律师解析:不可以。公司换了法定代表人,也不能单方解除劳动合同,因为劳动合同是合法有效的。因此按照规定合同双方需继续履行合同,一旦有一方违约,那么另一方可要求赔偿。但是在满足相关法律规定的情况下,公司在换了法人代表...
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黄律师成功为普洱某某驾校 - 撤销澜沧县劳动人事争议仲裁院的裁决
黄律师成功为普洱某某驾校 撤销澜沧县劳动人事争议仲裁院的裁决 案情简介: 2018年6月27日,澜劳人仲案字[2018]08-1号澜沧县劳动人事争议仲裁院裁决书裁决:一、裁定被某某驾校为杨XX补缴2010年1月至2017年2...
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劳动合同固定期限和无固定期限的区别?
律师解析:劳动合同固定期限和无固定期存在如下区别:(一)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位,在订立合同时,就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短,长到几年、十几年;短到一年或者几个月...
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三个月试用期被辞退是否需要赔偿?
律师解析:三个月试用期被辞退是否需要赔偿视情况而定。如果在试用期内是因为劳动者的以下原因被辞退的,用人单位不需要赔偿:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊...
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公司签了劳动合同没交社保怎么办?
一、公司签了劳动合同没交社保怎么办?1、可以到当地的社保局和地税局投诉,寻求行政部门处理。2、如果社保局对投诉不处理,不作为,可以行政诉讼,起诉社保局,要求对补交社保问题作出处理。去投诉时,要写书面的投诉资料,另外还要...
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女职工正常产检扣工资吗
一、女职工正常产检扣工资吗根据《女职工劳动保护规定》第6条规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》中就产前检查曾进一步规定为,女职工产前检查应按出勤...
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临时工不给加班费怎么办?
在生活中我们可以感受到我国的法律已经日益完善,因此,在解决生活中的问题时,需要通过法律手段来解决。而随着我国的不断发展,人们的工作压力不断增加,许多劳动者在工作时时常加班,在劳动者加班时候就需要向劳动者支付加班的...
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单位非法雇用童工罚多少钱
一、非法雇用童工罚多少钱(一)对违反《禁止使用童工规定》的个人,罚款标准如下:1、使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600~1200元。2、使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300~600元。3、父母...
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申请休婚假是否带薪休假
一、申请休婚假是否带薪休假婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。婚假期间工资待遇:在...
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试用期不交社保怎么办?
试用期不交社保怎么办?1、与用人单位协商,要求补交社保;2、向劳动监察大队进行投诉;3、申请劳动仲裁,要求补交社保。上述方法是并列关系,并无先后顺序,劳动者可不经过协商或投诉直接去申请仲裁。根据劳动合同法和社会保险...
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山东2021社保补缴转移办法是如何规定的?
社保的缴纳,是为了减轻行政机关的财政压力,同时也是为了使得公民在离开就职单位之后,可以领取失业保险金来维持基本的生活水平。在现实生活中,职员跳槽的现象是比较常见的,此时需要按照山东2018社保补缴转移办法的规定,进行...
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退休后职业年金怎么计算
各企业建立企业年金的时间长短不一样,每位员工的激费基数差异等,所以个人帐户年金数额差别很大。假如你的收入保持在当地社平工资的100%以上,每月个人和单位按缴存基数上限比例缴费存入个人帐户,而且建立年金已超过10年以...
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劳动关系转移需重签劳动合同吗
律师解析:劳动关系转移需要重新签订劳动合同。根据劳动法及其相关解释的规定,劳动者的劳动关系发生转移,意味着原来的劳动关系已经消失,并且建立了新的劳动关系,自然应该解除原有的劳动合同,重新签订劳动合同,用以维护自己的...
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哪些情况能无责辞退员工
律师解析:有下列情况的,用人单位可以无责辞退员工:试用期的员工不符合单位的正式录取条件的;该员工严重违反单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害的;或者员工同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响本单位...
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店面职工没有签劳动合同怎么赔偿
律师解析:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。我们国家的劳动法是特别侧重于保护劳动者的一部法律。其中规定,只要有劳动关系,就要签劳动合同。企业违法...
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劳动法旷工处理规定有哪些
律师解析:1、劳动法对旷工处理没有具体标准,只规定了,如果因为旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同...
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职工自动离职劳动法如何规定
律师解析:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。法律依...
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女职工50岁之后还算劳动关系吗?
律师解答:不算。律师解析:根据法律规定女职工50岁(非干部身份劳动者)就到了退休年龄了,根据劳动法和劳动合同法规定,单位与他的劳动合同达到以退休年龄时自动终止(劳动合同约定的期限超过退休年龄的,超过部分无效),不再属于劳动...
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职工应该怎样应对单位的调岗行为
律师解析:职工应对单位的调岗行为,除已签订的劳动合同有明确约定或者双方就岗位调动达成一致,否则不能随意调整劳动者的岗位;如单位迫于客观情况发生重大变化不得不进行调岗,公司应与劳动者协商工作岗位的调整,否则职工可以...
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用人单位是否能解雇隐婚的女员工
律师解析:用人单位不可以因女员工隐瞒婚育事实而与其解除劳动合同。劳动者的婚育状况应属个人隐私,除非用人单位能证明该隐私信息与履行劳动合同存在直接的关联关系,否则劳动者无向用人单位告知的义务。如果用人单位招聘...
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自动离职能办失业证吗?
一、自动离职能办失业证吗?自动离职不能办失业证,办理失业证是必须要满足“非因本人意愿中断就业“的条件,个人主动辞职不属于”非本人意愿“,因此是不可以办理失业证的。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按...
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劳务派遣员工是否有年龄限制
律师解析:劳务派遣员工是有年龄限制的。被派遣的员工不能是童工,即不能是不满十六周岁的未成年人。如果派遣单位使用童工的,则要承担被罚款和被责令改正等行政责任。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育...
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劳务派遣发生劳动纠纷的起诉状怎么写?
律师解析:劳务派遣发生劳动纠纷的起诉状主要有以下内容:1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;2、有明确的被告;3、有具体的诉讼请求和事实、理由;4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。...
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试用期辞职工资怎么算?
试用期辞职工资怎么算?试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双...
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劳务输出包括哪些内容
律师解析:劳务输出包括下列内容:劳务输出主要包括向国外派遣劳务人员和向国外提供各种服务两类;其中向国外派遣劳务人员是指由我国的用人单位向国外的用工单位派遣劳动者;而向国外提供各种服务则包括提供技术服务、咨询...
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劳务派遣是啥意思能转正吗?
律师解析:劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。在我国现行的法律制度和规定,并没有对劳务派遣转正做任何的规定,因为只...
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在我国劳务合同是仲裁还是诉讼
现在劳动用工形式的多样化正体现出了我国的市场经济发展是比较蓬勃的,其中越来越多的比较灵活的就业形势就滋生了劳务派遣的这种新型用工方法。劳务派遣的这种用工形式和用人单位之间所签订的当然是劳务合同,正是考虑到...
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劳务派遣有时间规定吗
律师解答:有时间规定。律师解析:劳务派遣有时间规定。根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,并且要按照劳动法的相关规定为劳动者缴纳社保、发给劳动者工资。被派遣劳动者在...
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代通知金的适用情形有哪些?
一、代通知金的适用情形有哪些?《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种,但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有三种。《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知...
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劳动局电话投诉流程是什么
投诉人应携带以下资料:(1)投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容;(2)投诉人或举报人的身份证复印件;(3)考勤记录;(4)拖欠工资花名册(要有拖欠单位负责人签名摁手印)。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁...
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张XX与北京XX公司劳动争议二审民事判决书
北京市第二中级人民法院民事判决书(2017)京02民终9774号上诉人(原审被告):张XX,男,1988年9月21日出生,汉族,无业,住山西省霍州市。委托诉讼代理人:韦XX,河南XX律师。委托诉讼代理人:叶红艳,天津玖臻律师事务所律师。被上诉人(原...
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迟到一次罚款500元合法吗?
劳动者迟到早退属于违反劳动纪律,在劳动者存在不按时上下班的情况下,用人单位有权对此类行为进行一定管理,以维护用人单位正常的经营管理活动。用人单位也有权在规章制度中对于迟到早退等行为进行处罚,以兼顾维护劳动者的...
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通常被单位辞退补偿标准
一、被单位辞退补偿标准是多少?根据《劳动合同法》的相关规定,经济补偿金=基数×年限年限:按劳动者在本单位的连续工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
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李XX、铁岭县XX劳动争议二审民事判决书
辽宁省铁岭市中XX民事判决书(2020)辽12民终1416号上诉人(原审原告):李XX,男,1955年4月7日生,汉族,住铁岭县。委托诉讼代理人:陈旺鑫,辽宁守衡律师事务所律师。被上诉人(原审被告):铁岭县XX,住所地铁岭县熊官屯乡下房XX。负责人...
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劳动法2022新规定离职补偿
一般来说,劳动者辞职是因为本人意愿或因本人原因,解除劳动合同是没有经济补偿金的。而单位辞退劳动者就需要依法按劳动者每工作满一年就支付一个月工作。1、单位用欺骗或者威胁的方式让劳动者签合同,在用人单位和劳动者...
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企业强制解除劳动合同会有什么后果?
在生活中,我们会面临这样一个疑问:企业强制解除劳动合同会有什么后果?对于劳动人民来说劳动合同是非常重要的,那关系到他们的薪水问题,但是他们却对劳动合同没有一个清楚地概念,甚至不知道当企业强制解除劳动合同时,他们要...
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未满16岁打工不发工资如何办?
律师解析:未满16岁打工不发工资的,可以先和用人单位协商,如果协商无法解决的,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉;2、申请劳动仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会...
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劳动纠纷仲裁有哪些流程
律师解析:劳动纠纷仲裁有下列流程:先申请仲裁;然后由仲裁委员会决定是否受理;如果决定受理的,再开庭,由各当事人质证和辩论;最后由仲裁庭依法调解或者及时作出裁决。如果仲裁委员会决定不予受理的,则将不予受理的书面决定书送...
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工伤期间劳动纠纷怎么处理
律师解析:申请调解、仲裁、提起诉讼或协商解决。如果工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼;工伤职工和用人单位,就工伤赔偿问题产生争议的,...
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异地工伤纠纷怎么处理
律师解答:协商调解仲裁或者起诉。律师解析:按照以下方法处理:1、协商赔偿:发生工伤事故赔偿纠纷后,可以用人单位协商赔偿事宜。2、申请调解:如果协商不成,可以向调解委员会申请调解。3、劳动仲裁:协商解决不了,也无法达成调解...
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未签合同双倍工资的诉讼时效
律师解析:未签合同的双倍工资的诉讼时效:劳动者需要先申请仲裁,仲裁时效期间是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;对仲裁裁决不服的,再向法院起诉,诉讼时效期间是十五日,从当事人收到仲裁裁决书之日起计算...
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劳动纠纷能否需要劳动仲裁
律师解析:劳动纠纷可以仲裁,但不是必须要通过仲裁解决。劳动者和用人单位发生劳动争议,解决纠纷的方式包括协商解决、调解、仲裁、诉讼。因此,除当事人申请仲裁或者想要向法院提起诉讼之外,劳动纠纷的解决不是必须要仲裁,当...
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遇到劳动争议如何办?
律师解析:劳动争议一般有4个途径解决:(1)与用人单位协商解决。如果与用人单位发生劳动争议,最好先与用人单位协商,因为这样才能在最短的时间内获得明显的效果,如果协商不成,再考虑其他途径。(2)找第三方调解,比如企业的调解委员...
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调岗位不愿意去如何办劳动仲裁?
律师解析:劳动仲裁一般分为四个步骤:当事人申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理。一、当事人申请:当事人递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位...
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职工工伤与职业病致残程度鉴定标准是怎样的
劳动者在工作过程中是最容易出现工伤与职业病的,而我国为了保障广大劳动者的合法利益,规定患工伤或得了职业病的职工可以获得一些赔偿,但在此之前需要先进行伤残鉴定,然后才能获得相应的赔偿。下面,我们一起看看职工工伤与...
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电焊工职业病鉴定需要多少钱?
电焊工职业病鉴定需要多少钱?几百元到上千元不等,不同的职业病鉴定费用不一样。具体情况如下:1、根据《职业病防治法》第32条的有关规定,对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织...
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烫伤工伤评级是怎么样的?
在我国,劳动者与用人单位是存在劳动关系的,签订的劳动合同就是劳动关系存在的标志,劳动者除了要对用人单位履行相应的义务之外,还可以得到相应的权利,比如说在工作时发生工伤可以向用人单位请求赔偿的权利,那么烫伤工伤评级...
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工伤鉴定期限是多久
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定...
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在哪里可以申请工伤鉴定
一、在哪里可以申请工伤鉴定工伤伤残鉴定在劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行鉴定,用人单位应当为受伤职工及时申请伤残鉴定。如果职工发生工伤,经伤情相对稳定后,发现存在残疾、影响劳动能力的,应当及时向设区的...
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双肺纤维化工伤鉴定结果具有法律效力吗?
一、双肺纤维化工伤鉴定结果具有法律效力吗?是具有法律效力的。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。...
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对劳动能力鉴定不服怎么维权
对劳动能力鉴定不服怎么维权1、工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。申请再次鉴定,除提供申请劳动能力鉴定的材料外,还...
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工伤司法鉴定的程序是怎样的?
我国为了保护劳动者的权益,特地建立了工伤保险制度,就是为了保障劳动者在劳动中因为工作原因受伤遭受的损失能够得到弥补。工伤保险包含在社保之中,所以一定要让企业购买社保,否则一旦受到工伤,将不会得到工伤保险的赔偿。...
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广东XX公司(以下简称XX公司)诉被告潮州市XX厂、东莞市长安诚大卫浴商行、阮XX侵害商标权纠纷一审民事判决书
原告:广东XX公司。住所地:广东省东莞市高XX。法定代表人:黄XX,该公司执行董事。委托诉讼代理人:肖XX,广东XX律师。委托诉讼代理人:何X,广东XX律师。被告:潮州市XX厂。住所地:广东省潮州市潮安区。法定代表人:阮XX。委托...
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浙江XX公司与杭州XX公司建设工程施工合同纠纷一审民事判决书
原告浙江XX公司。法定代表人赵XX。委托代理人朱XX、崔X。被告杭州XX公司。法定代表人王XX。委托代理人陈美红。原告浙江XX公司(以下简称XX公司)为与被告杭州XX公司(以下简称XX公司)建设工程施工合同纠纷一案,于2014年1月16...
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胡XX与嫩江县黎明现代农机专业合作社建设工程施工合同纠纷一案一审民事判决书
原告胡XX,男,1961年9月10日出生,汉族,农民,住黑龙江省嫩江县。委托代理人李洪良,黑龙江XX律师。被告嫩江县黎明现代农机专业合作社。住所地黑龙江省嫩江县XX。法定代表人王XX,职务理事长。委托代理人董X,男,1970年6月12日出生,...
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盐城XX公司、XX公司诉称等与徐XX、徐XX辩称等工伤保险待遇纠纷一审民事判决书
原告盐城XX公司,住所地在射阳县合德镇合兴街兴庆XX。法定代表人薛XX,该公司董事长。委托代理人李汉能,该公司副总经理。被告徐XX。委托代理人陈XX,江苏XX律师。原告盐城XX公司(下称:“XX公司”)与被告徐XX工伤保险待遇纠纷一...
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原告艾XX与被告涟源市XX冲煤矿工伤保险待遇纠纷一案民事裁定书
原告:艾XX,男,1967年6月25日出生,汉族。委托代理人:谢X(特别授权),湖南XX律师。被告涟源市XX冲煤矿,住所地湖南省涟源市XX。法定代表人:肖XX,该矿矿长。委托代理人:黄XX(特别授权),湖南泰涟律师事务所律师。委托代理人:黄晨,湖南...
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吴XX与赵XX义务帮工人受害责任纠纷一审民事判决书
原告吴XX,男,1986年7月21日生,汉族,农民,住德惠市。委托代理人王X,吉林XX律师。委托代理人宗XX,吉林XX律师。被告赵XX,男,1994年2月2日生,汉族,农民,住德惠市。委托代理人孙喜春,吉林国洋律师事务所律师。原告吴XX与被告赵XX义务帮...
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蔡XX与陆良XX厂、李XX等民间借贷纠纷申诉、申请民事裁定书
投资人:李XX,该厂厂长。再审申请人(一审被告):李XX。再审申请人(一审被告):薛XX。上述再审申请人共同委托诉讼代理人:李X,北京XX律师。上述再审申请人共同委托诉讼代理人:刘XX,北京XX律师。被申请人(一审原告、二审被上诉人):蔡XX...
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无锡市XX厂与缪XX、章X房屋买卖合同纠纷一审民事裁定书
原告无锡市XX厂,住所无锡市滨湖区华XX。法定代表人朱XX。委托代理人沈XX。委托代理人陈荣。被告缪XX。委托代理人蒋X。被告章X。委托代理人蒋X。本院在审理原告无锡市XX厂与被告缪XX、章X房屋买卖合同纠纷一案,原告无锡...
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员工上下班路上摔倒算不算工伤
一、员工上下班路上摔倒算不算工伤?上班路上自己摔倒不算工伤。如果在上班途中因为非自己主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤。自己摔伤的话,属于自己负主要的责任,不属于视同工伤...
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工伤认定复议要好久
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...
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工伤认定没下来能离职
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...
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工伤认定中 - 单位不承认怎么办
一、工伤认定中单位不承认怎么办即使用人单位不承认是工伤,不愿意向社会保障局申请进行工伤认定的,此时受伤的职工或其家属也是可以按照规定申请进行工伤认定,只不过要注意申请工伤认定期限,最好不要超过规定的期限申请进...
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认定工伤之后怎么办
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...
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认定工伤没劳动合同怎么办?
我们发现在申请进行工伤认定的时候,此时不管是用人单位提出认定申请,还是由受伤劳动者自己申请工伤认定,在需要提供的材料里面都离不开劳动合同。但有些时候可能没有签订劳动合同或者劳动合同丢失,那么此时认定工伤没劳动...
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上海市宝山区工伤认定的条件是什么?
一、上海市宝山区工伤认定的条件是什么?上海市宝山区工伤认定的条件,是根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作...
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出差遇到交通事故算不算工伤
一、出差遇到交通事故算不算工伤?出差因为工作原因遇到交通事故的,属于工伤,工伤认定的标准是:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...
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工伤保险如何申报申报流程 - 相关法律规定
一、工伤保险如何申报申报流程发生工伤事故后,用人单位要在30日内,劳动者要在一年内申请工伤认定。申请时提交申请书、劳动关系证明、诊断证明等材料。二、相关法律规定《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按...
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下班路上自己摔伤老板要赔吗
劳动者在下班路上自己摔伤,老板一般不要赔。该情形一般不能认定为工伤,工伤保险基金和用人单位不承担赔偿责任;但如果有致害的第三人,则可要求该第三人来承担人身损害赔偿责任。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔...
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烧伤后怎样申请工伤鉴定?
1、用人单位发生工伤事故后,应在24小时内告知经办机构,工伤认定申请应由用人单位在职工发生事故伤害之日或职业病确诊之日起30日内,向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、单位未按规定提出工伤...
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工伤后复发是否能够请假?
一、工伤后复发是否能够请假?工伤后复发能请假,工伤复发认定程序步骤大致如下:1、当事人应当提供当时工伤的相关证明材料,比如劳动部门所发放的工伤证、工伤认证表、批准工伤退休的登记表等等。2、未曾经过劳动鉴定委员...
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烧伤后如何申请工伤鉴定?
1、用人单位发生工伤事故后,应在24小时内告知经办机构,工伤认定申请应由用人单位在职工发生事故伤害之日或职业病确诊之日起30日内,向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、单位未按规定提出工伤...
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工伤赔偿只赔医药费吗?
一、工伤赔偿只赔医药费吗?工伤赔偿并不是只赔医药费。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就...
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无营业执照单位的劳动者因工受伤
无营业执照单位的劳动者因工受伤,由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。工伤保险待遇包括治疗期间的工资福利、医疗费等合理费用。法律依据:《工伤保险条例...
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工伤鉴定评不上级如何赔偿
一、工伤鉴定评不上级如何赔偿工伤职工发生事故伤害,造成身体损伤的,因伤情不一,相关赔偿项目也应根据伤情等情况才能确定。劳动者认为伤情严重,申请劳动能力等级鉴定,但如果经劳动能力等级鉴定,并经过上一级鉴定机构复核,工...
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上海历年社会保险基数
律师解析:2013年:上限14076元,下限2815元;2014年:上限15108元,下限3022元;2015年:上限16353元,下限3271元;2016年:上限17817元,下限3563元;2017年:上限19512元,下限3902元。2017年到2018年。上限:上年度职工月平均工资的300%,即19512元...
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医疗保险卡看病怎么报销
律师解析:如果由自己的定点医院转到二级或三级医院的,用医疗保险卡结算,自费部分自己交,报销部分医疗保险中心和医院结算。病情危急,在非自己的定点医院住院抢救的,5日内到市医疗保险中心办理急诊抢救病种认定,认定属于急诊...
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生育保险多久可以报销下来
律师解析:1、连续缴纳六个月可以报销。2、参保人在生产之日,已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上(含本数),且生育前一个月按时缴纳医疗保险费。3、参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的,不能享受生育医疗待遇。法律依...
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农村低保申请申办材料有哪些
律师解析:申请农村低保的材料有当事人的身份证明、户口本;低保申请书;本人与其家庭成员的收入证明;以及结婚证、离婚证等。如果申请人与其共同生活的家庭成员人均收入低于当地村民的最低生活保障标准的,一般可享受低保待遇...
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一次性补缴养老保险的办法是什么
律师解析:一次性补缴养老保险的材料,可携带以下材料前往社保局申请一次性补缴。1、本人户口簿和第二代居民身份证原件(本省其他地州市户籍在贵阳居住的提供居住证)。2、本人认真阅读了解政策,并在申请表中确认签字。3、符...
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5岁宝宝社会保险卡丢了怎么办
律师解析:先准备好办办理儿童医保的资料,包括结婚证、夫妻双方身份证、孩子出生证明、户口本、孩子一寸的照片,这些资料除了一寸照片外,都要原件和复印件。社区办公室;带好你准备的资料,去你所在小区的社区办公室,找社区社会...
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上海交金15年退休工资
律师解析:一般来说,我们说的基本工资都是基本养老金。除了基本养老金之外,还有一部分地方补贴,不过数额并不是很多。基本养老金,上海的计算公式是这样的,跟其他地区差异非常大。...
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辞职几个月没交社保?
律师解析:离职职工继续缴纳社保有三种方式,具体如下:1、参加城乡居民基本保险。2、以灵活就业人员身份参加职工社保。3、联系第三方社保代缴机构进行代缴。职工辞职后即使选择暂时不工作的话,也最好能够继续缴纳社保费用,...
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郭XX、天津市xxx厂劳动争议再审审查与审判监督民事裁定书
郭XX、天津市XX厂劳动争议再审审查与审判监督民事裁定书天津市高级人民法院民事裁定书(2019)津民申1089号再审申请人(一审原告、二审上诉人):郭XX,女,1968年8月24日出生,汉族,住天津市南开区。被申请人(一审被告、二审被上...
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计件工资算不算加班工资?
一、计件工资算不算加班工资?计件工资也是需要算加班工资的,计件工作状态只是工资报酬方式的改变,并不改变工作时间的标准。按照我国相关劳动法律的规定,我国实行每周40小时工作制,超过40小时的劳动就应该属于加班。第一,即...
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单位解雇员工赔偿标准金额是固定的吗?
一、单位解雇员工赔偿标准金额是固定的吗?单位解雇员工赔偿标准金额是不固定的。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月...
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加班工资能在劳动合同中约定吗?
实务中加班费包含在月度工资中的表现形式主要有两种:仅约定加班费已经包含在月度工资中以及同时约定每月加班的总时间。1、仅约定加班费已经包含在月度工资中当事人在劳动合同中仅约定加班费已包含在月度工资中,不再另...
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过节福利费怎么走不缴个税?
一、过节福利费怎么走不缴个税?过节福利费怎么走都必须缴纳个税,否则的话,这个行为就有可能会构成逃税,根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的相关规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、...
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化工企业关停补偿政策是什么?
一、化工企业关停补偿政策是什么?化工厂企业关停的政策中职中是可以得到赔偿的,关停了企业而解除了劳动合同,用人单位就应该要支付相应的经济补偿,从而可以按每满一年支付一个月的工资作为劳动者的经济补偿。企业按政府要...
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婚假有多少天
婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。按照现...
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劳动法关于劝退补偿的规定是怎样的?
一、关于劝退补偿的规定是什么?关于劝退补偿的规定是按照劳动者工作的年限来支付经济补偿金,根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。...
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辽宁高温补贴发放标准是什么?
时间:2023-12-1323:55:10浏览:1623次来源:本站小编整理高温补贴主要针对的是在室外工作的劳动者,要长期在高温环境下从事劳动,能获得三个月的高温补贴,每人每个月可以获得200元。高温补贴的标准是由用人单位所在地自行确定...
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吉林省高温津贴是怎么发的?
一、吉林省高温津贴是怎么发的?(一)高温津贴标准。高温津贴标准为200元/月,发放时间为每年的6月、7月、8月,共3个月。(二)低温津贴标准。低温津贴标准为200元/月,发放时间为每年的1月、2月、12月,共3个月。吉林省行政区域...
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浙江几月份有高温费 - 怎么算?
时间:2023-09-0822:15:51浏览:1528次来源:本站小编整理浙江省从6月份开始就有高温费了,一共有4个月,是由用人单位按照本地的要求发放的,高温费不能计算在员工的最低工资里,但是要计算在员工的工资总额中,要按照规定支付相应的...
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兰州高温补贴具体是如何规定的?
高温补贴就是指用人单位安排劳动者在高温天气下(最高气温达到35℃以上),不能将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温津贴。人社部门相关工作人员表示,高温津贴的发放是按在岗职工实际出勤天数计发的,在每年...
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高温补贴河南的发放标准是什么?
一、高温补贴河南的发放标准是什么?1、高温补贴发放时间尚未确定,按往年的话一般为6月到8月,共3个月。2、高温补贴发放标准为每人每天10元。3、高温补贴发放对象。判断是否属高温补贴发放对象有两个标准,符合其一即算。分...
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山东夏季高温费是怎样发放的?
一、山东夏季高温费是怎样发放的?从事室外和高温作业人员,每人每月从120元提高到200元;非高温作业人员每人每月从80元提高到140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发,列入企业成费用。职工未正常出勤的,企业可按其实...
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高温津贴发放月份有几个?
一、高温津贴发放月份有几个?高温补贴一般在每年的六到八月发放。高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉...
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有高温费的月份有几个?
一、有高温费的月份有几个?高温补贴是6月至9月。1、用人单位每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴,包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。2、高温劳动保护和...
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武汉市居住证明申请如何书写?
一、武汉市居住证明申请如何书写?兹有__________长期居住在:______市_______区________路________街__________号_________小区_________号房屋所有权归___________所有房屋性质为:公有租赁房屋__________私有租赁房屋__...
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如果是居委会开具居住证明需要什么材料?
去居委会开具居住证明,需要携带本人身份证原件,租赁合同,房东相关的复印件等资料进行办理的,当场可以办理完成。(一)本地户口居住证明1、本地户口居住证明分为两种类型:农村户口和城市户口2、农村户口:到村委会找村支书,让他...
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在我国办理居住证明需要什么条件?
时间:2023-09-2017:45:56浏览:3697次来源:本站小编整理在我国办理居住证明需要的条件包括:来居住地人员持有的暂住证在有效期内且已满6个月的以及符合当地的条件的。流动人口只有有效期为一年的居住证明,就可以在当地免费...
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居民在社区居住证明怎么开?
一、居民在社区居住证明怎么开?社区开居住证明最基本是当地社区具备居住登记以及证明的职责,居民在当地办理居住登记且可以提供当地要求的资料则可以申请办理居住证明。对于在社区开居住证明最基本的条件是该社区具备...
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社区不开居住证明怎么开
一、社区不开居住证明怎么开?居住证明不需要到社区开,可以提供房屋租赁合同或房产证证明居住状况。办理居住证需要准备以下材料:(一)身份证明。本人居民身份证或居民户口簿或原籍公安机关出具的身份证明。(二)居住时间...
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上海市居住证办理条件有哪些
时间:2023-12-1605:44:13浏览:2419次来源:本站小编整理1、离开常住户口所在地,在上海市办理居住登记满半年的;2、有合法稳定就业或者合法稳定住所,还是在上海连续就读的,满足其中一个就行。以上条件是需要共同满足的,缺少其...
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流动人口居住证明申请怎么办理?
一、流动人口居住证明申请怎么办理?1、申请人到居住地派出所,流动人口居住证明申请填写《居住证申请表》并签字,提交《居住证申请表》及证明材料2、相关部门审核:审核申请人的申领条件及证明材料(审核后退还)。3、人像采...
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南宁临时居住证明需要哪些材料
一、南宁临时居住证明需要哪些材料(一)、申领人第二代居民身份证或居民户口簿等合法有效身份证明复印件。(二)、填写好的《南宁市流动人口信息登记表》。(三)、居住时间证明。集体申报需提交以下材料:(1)、用人单位或...
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海宁结婚登记网上预约可以吗?
在一般的婚姻登记处工作日里,新人结婚登记不用预约,可以直接去民政局婚姻登记处排队办理婚姻登记,不过在某些具有特别意义或者节假日期间想要办理婚姻登记的新人们就要注意了,这个时候我们就需要进行结婚登记预约了,因为民...
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北京大兴哪可以办假健康证
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
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脂肪肝健康证
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
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北京办健康证多少钱?
按照北京市规定,在北京要想从事公共服务行业,如食品加工等,需要本人办理一个健康证。一些企业在招聘员工的时候也会要求其提供这个证,以证明自己身体健康。办理健康证需要到医院进行体检,这会涉及到一些费用。那么北京办健...
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健康证什么时候可以拿
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
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脂肪肝怎么通过健康证
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
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游泳健康证有效期
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
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办健康证怀孕了
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
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粗隆间骨折工伤标准
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...
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工伤的护理费是多少
一些用人单位为了减少成本,并没有给劳动者提供符合法律规定的工作条件,由此引发了不少工伤事件。那么,根据我国法律的规定,关于工伤的护理费究竟是多少呢?下面将为您做一个较为具体的介绍。一、工伤的护理费是多少工伤职...
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用童工处罚的标准是什么
在我国未成年人是受到相关法律法规的保护的。未成年人因为在年纪上尚未成年,在我国诸多法律的规定当中,用人单位是不可以雇用童工的。而且我国对于雇佣童工的处罚标准也是有相关规定的。那么用童工处罚的标准是什么呢?...
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脚骨折工伤6级赔偿标准
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...
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建筑农民工伤亡赔偿标准
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...
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工伤死亡赔偿标准是多少 - 工伤死亡赔偿费用
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...
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工伤未达到伤残等级赔偿标准
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...
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上海工伤补偿标准是多少
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...
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劳动法中工伤工资奖金怎么算
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...
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工伤医生建议休息三个月
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...
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算工伤的医药怎报销
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...
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工伤等级赔付
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...
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尾骨骨折如何办工伤
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...
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不申报工伤可以直接起诉吗
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...
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工伤申报证据需要交原件
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...
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工伤死亡供养亲属申报
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...
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监察法留置对象范围有哪些
被调查人涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪,监察机关已经掌握其部分违法犯罪事实及证据,仍有重要问题需要进一步调查,并有“涉及案情重大、复杂的;可能逃跑、自杀的;可能串供或者伪造、销毁、转移、...
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中华人民共和国监察法全文内容是什么?
一、《中华人民共和国监察法》全文内容是什么?《中华人民共和国监察法》全文内容是:《监察法》第二十二条被调查人涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪,监察机关已经掌握其部分违法犯罪事实及证据,仍有重...
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醉驾有异议被检察院撤回交警队会撤案吗
一、醉驾有异议被检察院撤回交警队会撤案吗?醉驾有异议被检察院撤回不代表交警队一定会撤案,交警队可以对检察院的撤案决定申请复议。《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十九条对于公安机关移送起诉的案件,人民检察...
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劳动关系劳动争议劳动监察
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
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中国行政监察法规定的监察机关是什么?
一、中国行政监察法规定的监察机关是什么?《行政监察法》规定的监察机关,是根据《行政监察法》第七条国务院监察机关主管全国的监察工作。县级以上地方各级人民政府监察机关负责本行政区域内的监察工作,对本级人民政府...
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2021劳动仲裁中可以反诉吗
一、劳动仲裁中可以反诉吗劳动争议仲裁能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中,仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的,目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求...
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劳动仲裁案件是否可以提反诉
一、劳动仲裁案件是否可以提反诉劳动争议仲裁能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中,仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的,目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉...
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监察法滥用权利怎么处理?
一、《监察法》滥用权利怎么处理?《监察法》滥用权利是可以采取留置等方式来进行处理的,因为目前我们国家《监察法》已经正式的开始实施了。《中华人民共和国监察法》第十六条各级监察机关按照管理权限管辖本辖区内本...
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