律法录

工伤认定

在工伤认定专栏,我们通过深度解读法律政策、分析典型案例,以通俗易懂的语言为用户呈现工伤认定专栏知识的精髓。这里不仅是工伤认定理论的展示场所,更是工伤认定知识与生活实际的结合点。用户在这里可以获取到权威、全面的工伤认定信息,了解工伤认定方面的规范和要求。

  • 上班时突然发病算不算工伤?

    上班时突然发病算不算工伤?

    一、上班时突然发病算不算工伤?1、不属于工伤,只有在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤;2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认...

  • 没有证人证言可以申请工伤认定吗?

    没有证人证言可以申请工伤认定吗?

    为了保护劳动者的合法权益,在实际的工作过程当中当劳动者受到伤害时,经由工伤认定之后劳动者是有权向相关用人单位申请工伤赔偿的。对于申请的过程来说需要劳动者准备相关的证据资料。那么没有证人证言可以申请工伤认定...

  • 工伤认定前待遇是怎样的?

    工伤认定前待遇是怎样的?

    在建筑工地上,工人有时候会被机器设备砸伤,这样的话,工人得做一个工伤认定。如果被认定是工伤的,工人可以享受到工伤保险待遇。但是工伤认定需要一定的期限,短则几天,长则一两个月。那么工伤认定前待遇是怎样的?下面我们根据...

  • 《工伤认定办法》2021版

    《工伤认定办法》2021版

    需要注意《工伤认定办法》其实与我们熟知的《工伤保险条例》其实是两个完全不同的法律文件,其中《工伤认定办法》很显然主要是对工伤认定方面的内容作出规定的,而《工伤保险条例》则更多的是对工伤保险作出的规定。那到...

  • 上班时间打架不算工伤吗?

    上班时间打架不算工伤吗?

    一、上班时间打架不算工伤吗?上班时间打架不是因为工作受伤,不能算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定只有职工有下列情形之一的,才能认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;...

  • 已经认定工伤有时间

    已经认定工伤有时间

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...

  • 工作时间手掌受伤算不算工伤

    工作时间手掌受伤算不算工伤

    一、工作时间手掌受伤算不算工伤?1、属于。在工作时间和工作场所内因为工作原因受到伤害,只要不是故意犯罪、自残或者自杀受到伤害,不管严不严重都属于工伤。可以提出工伤认定申请,鉴定一下具体的伤残等级。2、依据《工...

  • 重新工伤认定程序

    重新工伤认定程序

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...

  • 提交工伤认定的时间限制

    提交工伤认定的时间限制

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...

  • 自杀被认定工伤

    自杀被认定工伤

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...

  • 工伤认定未通过

    工伤认定未通过

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...

  • 工伤认定不真实找哪里 - 不服认定结果怎么办?

    工伤认定不真实找哪里 - 不服认定结果怎么办?

    有时候工伤认定的结果让工人们及家属表示不理解,也对此表示怀疑,这时候工伤认定不真实找哪里,不服认定结果怎么办,就成了困扰他们的一个麻烦。毕竟若是工伤认定错误导致赔偿金额也相应的减少,对于因为工作受伤的工作人员...

  • 工伤认定申请单位过时效怎么办?

    工伤认定申请单位过时效怎么办?

    为了保障劳动者的合法权益,国家制订了工伤保险制度,如果在工伤过程中劳动者发生了意外伤害,可以向劳动保障部门申请工伤认定,获得工伤保险的赔偿。但工伤认定的申请是有一定时效的,那工伤认定申请单位过时效怎么办?一起通...

  • 工伤期间发的工资包括提成吗

    工伤期间发的工资包括提成吗

    我们法律上规定,工伤期间公司也要给员工发薪。不过,因为工伤疗伤期间员工没有正常提供劳动,所以,有些职工认为公司应该不会给发提成。但是,要是职工的工资组成大部分是提成加的,那么工伤期间公司没包括提成工资的,对工伤职工...

  • 根据相关规定工伤认定需要多少钱?

    根据相关规定工伤认定需要多少钱?

    一、根据相关规定工伤认定需要多少钱?收费标准:1、自治区鉴定每人每次300元2、地、市级鉴定每人每次250元3、县(市)级鉴定每人每次200元二、工伤赔偿项目:(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目...

  • 工伤认定书下来后流程

    工伤认定书下来后流程

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...

  • 在单位走路摔伤算不算工伤?

    在单位走路摔伤算不算工伤?

    一、在单位走路摔伤算不算工伤在公司摔伤,跟工作有关,可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)、工作时间前后在工...

  • 工伤认定还要去厂里问结果吗?

    工伤认定还要去厂里问结果吗?

    一、工伤认定还要去厂里问结果吗?工伤认定是不需要去厂里问结果的,可以直接在劳动管理部门得到结果。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确...

  • 工伤认定为头部外伤能评级吗?

    工伤认定为头部外伤能评级吗?

    如果车间管理不善,没有给工人配发安全帽,发生高空坠物后,工人会被砸伤,导致头部受伤。这样一来,受伤工人在得到有效治疗后,申请工伤认定。对于工人而言,能否评上伤残关系到工伤待遇,这是非常关键的一个环节。那么,工伤认定为头...

  • 工伤认定上班时间是怎么规定的?

    工伤认定上班时间是怎么规定的?

    工伤事故发生后,对工伤认定中工作时间的不同理解,可能关系到意外事件能否被评价为工伤事故,所以需要在法律规范中加以明确,只有明确事故性质才能合法合理的申请救济,那么我们就需要掌握的相关法律知识,比如工伤认定上班时间...

  • 九级工伤算不算部分丧失劳动能力

    九级工伤算不算部分丧失劳动能力

    一、九级工伤算不算部分丧失劳动能力员工工伤九级伤残是属于对员工以后的生活活动或者工作有轻微的影响,并不能说丧失部分劳动能力。二、九级工伤的鉴定依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》九级工伤与...

  • 劳务关系中用工单位承担侵权责任和工伤责任吗

    劳务关系中用工单位承担侵权责任和工伤责任吗

    一、劳务关系中用工单位承担侵权责任和工伤责任吗?劳务关系中没有工伤责任,享受工伤待遇的前提条件是建立了劳动关系,劳务关系中因工受伤的,用工单位需要承担侵权责任。《民法典》第一千一百九十一条【用人单位责任和劳...

  • 工伤认定工伤认定举证责任是什么?

    工伤认定工伤认定举证责任是什么?

    一、工伤认定工伤认定举证责任是什么?工伤认定工伤认定举证责任是:一是劳动关系(包括事实劳动关系)的存在与否;二是是否符合工伤的标准。其中劳动关系的存在与否是工伤认定的基本前提,在此基础上,有关机构才对是否是工伤...

  • 对工伤认定不认可怎么办

    对工伤认定不认可怎么办

    一、对工伤认定不认可怎么办如果用人单位不认为是工伤或者不认可和劳动者的劳动关系,用人单位负责举证说明。有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:(一)申请工伤认定...

  • 个人怎么申请工伤

    个人怎么申请工伤

    一、个人怎么申请工伤发生工伤事故后,由用人单位、职工或职工直系亲属或工会准备法律规定的材料向统筹地区劳动保障行政部门提出申请。首先,在职工发生事故伤害或患有被诊断的职业病时,用人单位应主动向劳动保障行政部门...