律法录

劳动合同

在劳动合同专栏,我们通过深度解读法律政策、分析典型案例,以通俗易懂的语言为用户呈现劳动合同专栏知识的精髓。这里不仅是劳动合同理论的展示场所,更是劳动合同知识与生活实际的结合点。用户在这里可以获取到权威、全面的劳动合同信息,了解劳动合同方面的规范和要求。

  • 员工解除劳动合同流程怎样的

    员工解除劳动合同流程怎样的

    律师解析:员工解除劳动合同的流程:1、单位提供本单位人事处及工会做出的解除劳动合同的决定;2、人事处提供劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的事实以及证据;3、通知工会。4、办理工作的交接。5、结算薪资:在员...

  • 工厂不签订劳动合同可以要出违约金吗

    工厂不签订劳动合同可以要出违约金吗

    律师解析:不签合同补偿如下:用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支...

  • 签订的劳动合同自己是否要留一份

    签订的劳动合同自己是否要留一份

    律师解析:签订的劳动合同一般是一式两份,自己保留一份。法律关于劳动合同的规定是,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律其他规定...

  • 劳动合同证明书怎么写?

    劳动合同证明书怎么写?

    律师解析:劳动合同证明书应该包括:用人单位的信息;劳动者的个人信息;劳动者在该用人单位工作的时间,最后应该加盖公司的公章。我国劳动合同法规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...

  • 达到法定退休年龄劳动合同自动终止吗

    达到法定退休年龄劳动合同自动终止吗

    律师解析:劳动合同不会自动终止。职工达到退休年龄并且开始依法享受基本养老保险待遇的,职工与用人单位协商一致解除劳动合同。有下列情形之一的,劳动合同就终止:用人单位被依法宣告破产的;劳动者开始依法享受基本养老保险...

  • 用人单位不签劳动合同职工怎样要求赔偿

    用人单位不签劳动合同职工怎样要求赔偿

    律师解析:用人单位不签劳动合同职工要求赔偿的标准是,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时,法律还要求用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立...

  • 怎么解除固定期限劳动合同

    怎么解除固定期限劳动合同

    律师解析:按照我国现行的法律制度,固定期限劳动合同作为不同合同形态的一种,可以通过三种方式予以解除,包括协商解除、法定解除和约定解除。1、协商解除。协商解除是指过程中,当事人经协商一致同意解除合同。无固定期限劳...

  • 调动工作先给钱还是先办事

    调动工作先给钱还是先办事

    律师解析:按照正常程序办理调动即可。工作调动是指员工被调动到公司内部的另外一个不同领域中去接受某种工作安排。只要劳动者和用人单位协商一致,就可以按照用人单位的调动规章制度进行调动。用人单位与劳动者协商一致...

  • 公司用短信送达解除劳动合同是否可以

    公司用短信送达解除劳动合同是否可以

    律师解析:公司如果仅用短信送达的方式来解除劳动合同的,是不可以的。公司还需要依法向员工出具解除或者终止劳动合同的证明,并为其办理档案和社保的转移手续。如果公司未向员工出具离职证明的,则由劳动行政部门责令改正;给...

  • 解雇职工劳动法怎么规定的

    解雇职工劳动法怎么规定的

    律师解析:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经...

  • 新劳动法解除无固定劳动合同怎样赔偿

    新劳动法解除无固定劳动合同怎样赔偿

    律师解析:1、若属于用人违法解除的,可以要求支付二倍经济补偿标准的赔偿;若是劳动者因个人原因主动离职的,不进行经济补偿或赔偿;2、若用人单位与劳动者进行协商之后解除的,可以要求支付经济补偿。...

  • 工作满三个月未签劳动合同辞职有补偿吗

    工作满三个月未签劳动合同辞职有补偿吗

    律师解析:不签合同补偿如下:用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支...

  • 单位没签劳动合同会被罚款吗?

    单位没签劳动合同会被罚款吗?

    律师解答:不会。律师解析:单位没签劳动合同不会被罚款,但要赔偿。1、公司没有签订劳动合同,要承担相应的责任,即向劳动者每月支付二倍的工资。但没有罚款的有关规定。2、企业不依据劳动法的有关规定跟劳动者签订劳动合同是...

  • 员工合同纠纷找谁处理

    员工合同纠纷找谁处理

    律师解答:劳动监察部门或争议仲裁委员会。律师解析:因劳动合同发生争议的,可以先向劳动监察部门投诉,也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议,因订立、履行、...

  • 劳动者因过错给用人单位造成损失应怎样赔偿

    劳动者因过错给用人单位造成损失应怎样赔偿

    律师解析:劳动者因过错给用人单位造成损失进行赔偿的前提是双方在劳动合同或规章制度中对此有明确的约定,如没有约定,则不能要求劳动者进行赔偿。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中进行扣除,但每月扣除部分不得超过劳...

  • 用人单位开除职工劳动法上有什么规定

    用人单位开除职工劳动法上有什么规定

    律师解析:用人单位开除职工劳动法的规定有第二十五条、第二十六条。法律依据:《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位...

  • 集体劳动合同生效的条件是什么

    集体劳动合同生效的条件是什么

    律师解析:集体劳动合同生效的条件是劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议。在十五天后该合同即行生效。而在此之前要经过的程序是工会代表企业职工一方与用人单位协商一致;集体合同草案经职工代表大...

  • 不签劳动合同书怎么赔偿

    不签劳动合同书怎么赔偿

    律师解析:1、应当以正常工资的两倍计算。2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同,应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的...

  • 未签劳动合同离职后可以要求赔偿吗?

    未签劳动合同离职后可以要求赔偿吗?

    律师解析:未签订合同,可以主张赔偿的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍工资。未与用人单位签订劳动合同,劳动者要求双倍工资从用工满一个月后的第二天起到...

  • 没有签订劳动合同现被辞退该如何处理

    没有签订劳动合同现被辞退该如何处理

    律师解析:单位没有与劳动者签订劳动合同且劳动者现被辞退,如果未签合同的期限自用工之日起超过一个月,劳动者可要求单位每月向其支付每月的双倍工资,但最多支付不超过十一个月的双倍工资;但如果未超过一个月的,则劳动者不能...

  • 员工在哪些情况可以终止劳动合同

    员工在哪些情况可以终止劳动合同

    律师解析:员工可以终止劳动合同的情形:与用人单位协商一致;提前三十日以书面形式通知用人单位;用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等情形...

  • 要求公司签无固定期限合同公司拒绝怎么办?

    要求公司签无固定期限合同公司拒绝怎么办?

    律师解析:要求公司签无固定期限合同公司拒绝,可以先签订一份有期限的劳动合同。由于公司不愿意签订无固定期限劳动合同,员工也不愿意失业,建议员工可以先签订有期限的劳动合同,以便掌握单位同意续签的证据,再提出变更无固定...

  • 劳动合同无固定期限和固定期限的区别

    劳动合同无固定期限和固定期限的区别

    律师解析:固定期限劳动合同与无固定期限的区别是是一个是到期的合同,一个是长期的合同。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间...

  • 劳动能力鉴定程序怎样走

    劳动能力鉴定程序怎样走

    律师解析:申请劳动能力鉴定的程序:先提出申请;然后由设区的市级劳动能力鉴定委员会依法受理;再随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见;最后再根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论,将结论...

  • 离职手续单怎么写?

    离职手续单怎么写?

    律师解析:离职手续应包括以下内容:劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。先要由本人写好离职申请,提交到本人所在部门,再由所在部门提交人力资源部门(有时候也可以直接把申请交到人力...