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劳动保障

在劳动保障专栏,我们通过深度解读法律政策、分析典型案例,以通俗易懂的语言为用户呈现劳动保障专栏知识的精髓。这里不仅是劳动保障理论的展示场所,更是劳动保障知识与生活实际的结合点。用户在这里可以获取到权威、全面的劳动保障信息,了解劳动保障方面的规范和要求。

  • 非法使用童工的处罚是什么

    非法使用童工的处罚是什么

    一、非法使用童工的处罚是什么违反《禁止使用童工规定》的个人,罚款标准如下:(一)使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600~1200元。(二)使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300~600元。(三)父...

  • 2021年的属于童工吗 - 会受到哪些处罚

    2021年的属于童工吗 - 会受到哪些处罚

    我国的社会对未成年人的合法权益进行积极的保护,在00年出生的人群现在已经达到17周岁,根据我国的相关法律规定,这类人群不属于童工。下面小编就2000年的属于童工吗,会受到哪些处罚。这类问题为大家进行相应的解答。2000年...

  • 个人社保补缴政策是什么

    个人社保补缴政策是什么

    一、个人社保补缴最新政策是什么?社保补缴新政策1、人员范围具备4项条件的企业人员可“入保”曾在我省城镇集体企业工作过的人员(含上世纪六、七十年代曾在企业工作的“五七工”、“家属工”),凡同时具备下列条件的,经...

  • 非法童工雇佣属于违法行为吗?

    非法童工雇佣属于违法行为吗?

    一、非法童工雇佣属于违法行为吗?非法童工雇佣属于违法行为。根据规定,包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位,均不得招用不满16周岁的未成年人,也就是童工;同时禁止任何单位...

  • 在我国关于缴费工资是什么

    在我国关于缴费工资是什么

    单位的财务部一般要结合实际情况计算出全体职工的缴费工资,而且计算出来的缴费工资是需要向当地的社保机构申报的。缴费工资本身对职工个人来说也有着非常重要的意义,可能目前还是有少部分的劳动者不太了解,在我国关于缴...

  • 工作签订劳动合同后多久缴纳社保

    工作签订劳动合同后多久缴纳社保

    工作签订劳动合同后多久缴纳社保用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。员工与单位建立长期劳动关...

  • 公费医疗和医保的区别主要是什么?

    公费医疗和医保的区别主要是什么?

    一、公费医疗和医保的区别主要是什么?1、概念不同。医保指社会医疗保险。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规,为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。基本医疗保险基金由统...

  • 河南童工处罚标准是怎么样规定的?

    河南童工处罚标准是怎么样规定的?

    在我们的日常生活当中,经常可以看到一些中小企业,为了减少企业运行的一些成本,而不顾法律的规定去使用童工,这种使用童工的行为,对于童工的一些发展是具有危害性的,所以国家对于这种行为要进行严厉的处罚,那么,河南童工处罚标...

  • 钟点工劳动合同范本如何书写?

    钟点工劳动合同范本如何书写?

    简单版劳动合同甲方(用人单位)住所:法定代表人(或负责人)乙方(劳动者)住址:身份证号码:甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:第...

  • 私人工厂劳动合同范本必备内容有哪些

    私人工厂劳动合同范本必备内容有哪些

    一、私人工厂劳动合同范本必备内容有哪些1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种:有固定期限,如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限,合同期限没有具体时间约定,只约定终止合同的条件,无特殊情况,这种期限的合同...

  • 劳动保障事务代理对象是什么

    劳动保障事务代理对象是什么

    很多企业为了更有效的提高员工的技能,就会把一些繁琐的事物交由一些专业机构来管理,比如社会保险。还有一些自由职业的人,他们在办理劳动福利等方面也会委托一些专业机构来处理。对于以上情形就是今天小编要带大家去了解...

  • 什么是劳动保障协理员 - 申报条件是怎样的

    什么是劳动保障协理员 - 申报条件是怎样的

    在实际生活和工作中,不同的职业名称,代表着不同的工作性质和工作内容。并且每一份工作都有其存在的价值和意义,而且都是平等的。那么,什么是劳动保障协理员?申报条件是怎样的?下面就将这一问题进行解答,大家可以了解一下。...

  • 拖欠童工是多大以下的人?

    拖欠童工是多大以下的人?

    一、拖欠童工是多大以下的人?童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法典》规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18周岁以下...

  • 法律规定允许饭店收童工吗?

    法律规定允许饭店收童工吗?

    很多缺少家庭照顾的未成年迫于无奈只能为了自己的生存问题去社会打工,但是碍于其能力不足只能选择不需很多技术的饭店等地方从事一些体力工作,但是国家对于这些孩子的保护也包括了他们工作可能受到的侵害。那么,法律规定...

  • 我国的劳动合同与社保的关系是什么?

    我国的劳动合同与社保的关系是什么?

    一、我国的劳动合同与社保的关系是什么?事实上社保与劳动合同并没有很大的关系,只规定入职一个月单位应该签订书面劳动合同,而《社会保险法》规定入职一个月单位应该参保,而就算没有签订劳动合同的情况下单位也是应该依法...

  • 如果拖欠童工工资怎么办?

    如果拖欠童工工资怎么办?

    在我们国家雇佣童工是不合法的行为,那么还是有些人知法犯法,那么如果拖欠童工工资怎么办?根据我们国家的相关法律规定来看,其实当事人可以收集相关的证据并且向有关部门进行报告,也可以通过媒体进行曝光。具体的我们一起来...

  • 社保的钱能取出来吗 - 相关规定有哪些

    社保的钱能取出来吗 - 相关规定有哪些

    我们知道,社保对于保障我们的生活作用是很大的。有些人会因为之前连续缴纳过一定时间的社保,但由于各种原因停止缴纳,从而想将社保中的钱进行提现,那社保的钱能取出来吗?本站小编将在下文中和大家一起来了解一下这个问题...

  • 用人单位能辞退孕期女工吗

    用人单位能辞退孕期女工吗

    女工在工作期间,肯定是要正常的结婚生子的,但有的用人单位往往就会以此为借口而辞退怀孕女工。那么根据我国法律的规定,用人单位能辞退孕期女工吗?我们一起从下文中进行详细了解吧。一、用人单位能辞退孕期女工吗根据国务...

  • 医保缴费年限的法律规定是怎样的

    医保缴费年限的法律规定是怎样的

    一、医保缴费年限的法律规定《关于职工基本医疗保险参保缴费及待遇有关问题的通知》明确,参保人员达到法定退休年龄时,累计缴纳医疗保险费年限男不少于25年、女不少于20年,且在本市实际缴费年限不少于5年的,退休后不再缴...

  • 劳动加班费应当如何计算?

    劳动加班费应当如何计算?

    按照法律中的规定在用人单位安排劳动者加班的情况下,才需要支付加班费。而其中也有特殊的情况,那就是在周末安排加班,日后又进行了调休的话,则可以不用支付加班费。但这劳动加班费应当如何计算呢?我们一起在下文中进行了...

  • 职工退休年龄规定2021是什么?

    职工退休年龄规定2021是什么?

    一、职工退休年龄规定是什么?职工退休年龄规定是实行延迟退休的政策,具体如下:延迟退休指的是劳动者每年延长几个月退休,直到达到新的法定退休年龄。按照我国最新的退休政策,男女退休年龄都应该在2045年达到65岁,因此女性...

  • 杭州社保补缴有时间限制吗?

    杭州社保补缴有时间限制吗?

    现在一些符合退休年龄的职工,由于社保缴纳的时间不够,无法享受到退休金待遇。目前,很多城市都允许退休职工补缴社保,将之前中断的补上,这样满足条件了,就可以拿到退休金。杭州社保局每天都会处理不少这样的业务,那么,杭州社保...

  • 保安公司劳动合同样板是什么?

    保安公司劳动合同样板是什么?

    简单版劳动合同甲方(用人单位)住所:法定代表人(或负责人)乙方(劳动者)住址:身份证号码:甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:第...

  • 13岁童工找什么工作不违法?

    13岁童工找什么工作不违法?

    一、13岁童工找什么工作不违法?13岁童工找假期工是不违法的。童工主要是指年龄低于法定的16岁以下,在企业长期从事劳动与工作的未成年人。暑期工主要是企业去学习招收的暑期短期实习的学生或者利用假期勤工俭学的学生,...

  • 在我国合同债权性质是什么

    在我国合同债权性质是什么

    生活当中有很多的合同都存在着债务债权关系,这种合同债权是由于双方的合作关系而产生的。比如有些供货商和企业家长期签订的供货合同就属于典型的合同债权,合同债权具有其比较鲜明的法律特点。而且相信也有很多人可能都...