律法录

劳动争议

在劳动争议专栏,我们通过深度解读法律政策、分析典型案例,以通俗易懂的语言为用户呈现劳动争议专栏知识的精髓。这里不仅是劳动争议理论的展示场所,更是劳动争议知识与生活实际的结合点。用户在这里可以获取到权威、全面的劳动争议信息,了解劳动争议方面的规范和要求。

  • 劳动争议的解决措施有哪些

    劳动争议的解决措施有哪些

    一、劳动争议的解决措施有哪些据《中华人民共和国》和《中华人民共和国企业条例》等规定,发生劳动争议的当事人,可以采取以下四种方式和程序解决其争议:1、协商解决。劳动争议发生后,当事人就争议事项进行商量,使双方消除...

  • 劳动法2022年新规定自动离职的前提是什么?

    劳动法2022年新规定自动离职的前提是什么?

    一、劳动法新规定自动离职的前提是什么?如果我们在用人单位出现了这三种情况的话,我们可以自动离职,然后再要求公司对我们进行经济补偿:1、采用一些暴力或者是威胁的手段,强迫员工给自己工作。2、用人单位没有根据劳动合同...

  • 劳动法律师的收费标准是怎么样的?

    劳动法律师的收费标准是怎么样的?

    我们都知道当劳动者与用人单位发生纠纷的时候,劳动者肯定是要请律师帮忙要回自己的损失,那么劳动法律师收费标准是怎么样的呢?律师收费一般是根据案件的轻或重来进行收取,如果涉及到的金额会比较大的话,那么律师是会按照比...

  • 私人小老板无故拖欠农民工工资怎么办?

    私人小老板无故拖欠农民工工资怎么办?

    一、私人小老板无故拖欠农民工工资怎么办?在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲...

  • 用人单位在哪些情况下可以扣除员工工资

    用人单位在哪些情况下可以扣除员工工资

    员工在提供了正常的劳动以后,用人单位应当按劳动合同约定支付工资,不得随意克扣员工工资。随意克扣或者无故拖欠,以及拒不支付员工延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付员工的工资报酬外,还需加发相当于工资报...

  • 合同期内能辞职吗

    合同期内能辞职吗

    不需要。员工有自助择业的权利和自由,除非员工和单位签订一些本人收益的协议,要求为单位服务一定年限才可能需要支付赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技...

  • 劳动争议调解属于行政调解吗?

    劳动争议调解属于行政调解吗?

    在我国,对于劳动争议调解和行政争议调解国家分别设置了不同的调解机构和不同的调解程序。但是,不少的职工朋友在发生劳动争议的时候却不知道应该参照哪种程序进行调解。为了解决大家的疑问,本站小编今天特意为您收集了劳...

  • 李XX、铁岭县XX劳动争议二审民事判决书

    李XX、铁岭县XX劳动争议二审民事判决书

    辽宁省铁岭市中XX民事判决书(2020)辽12民终1416号上诉人(原审原告):李XX,男,1955年4月7日生,汉族,住铁岭县。委托诉讼代理人:陈旺鑫,辽宁守衡律师事务所律师。被上诉人(原审被告):铁岭县XX,住所地铁岭县熊官屯乡下房XX。负责人...

  • 公司注销后员工工资怎么办

    公司注销后员工工资怎么办

    依据《公司法》等相关规定,公司清算注销前应向社会进行公告,然后依法结算清楚所拖欠的工资、税费等债务,但如果所有的资产状况已资不抵债,工人的工资是难以再追偿了。但也有特殊,若有证据证明公司法人代表和主要负责人恶意...

  • 劳动争议调解原则是什么?

    劳动争议调解原则是什么?

    在我们的日常生活中,最经常发生的就是员工与用人单位之间的劳动纠纷了,一般发生劳动争议之后,都不会立刻进行诉讼,而是进行劳动争议的调解,但是在调解过程中需要遵守一定的原则。那么,劳动争议调解原则是什么?接下来就由小编...

  • 公司要求下班开会算加班吗?

    公司要求下班开会算加班吗?

    一、公司要求下班开会算加班吗?下班后继续在单位开会应该属于加班。因为所谓的加班,就是指在规定的工作时间外,延长工作时间加班。而开会也属于单位为了落实本单位的工作而进行的活动,所以理应认定为属于加班。《劳动法》...

  • 劳动争议仲裁申请登记表是什么?

    劳动争议仲裁申请登记表是什么?

    劳动争议仲裁申请登记表顾名思义,应是在申请劳动争议仲裁时需要填写的表格。那在什么情况下会产生劳动争议、劳动争议仲裁的基本流程是什么,这些都是我们为了解劳动争议仲裁申请登记表所要了解的内容。今天小编就为大家...

  • 拖欠农民工工资一案怎么处理

    拖欠农民工工资一案怎么处理

    一、拖欠农民工工资一案怎么处理拖欠农民工工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、向当地人民法院申请支付令。法律依据:《保障农民工工资支付条例》第十条被拖欠工资的农民工有权依法...

  • 公司入职需要离职证明吗

    公司入职需要离职证明吗

    需要的,通常正规企业在办理新员工入职手续时候都会要求提供与原单位的离职证明,通常国企都会要求的。如果离职证明是原单位需要要开具的,不会因为之前没有签定劳动合同而拒绝,但是如果要求一个星期内走人,是有点困难的,...

  • 二个月没发工资算拖欠吗

    二个月没发工资算拖欠吗

    算。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工...

  • 计算经济补偿金的基本工资是怎么确定

    计算经济补偿金的基本工资是怎么确定

    法律规定了用人单位在一定条件下要支付劳动者经济补偿金,那么经济补偿金该如何计算呢?计算经济补偿金的基本工资是怎么确定的?本站小编为你整理编辑相关知识,希望能为各位提供一些帮助。计算经济补偿金的基本工资是怎么确...

  • 公司辞退员工补偿怎么算

    公司辞退员工补偿怎么算

    1、公司辞退员工的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。2、如果是员工有以下的情形的,公司是不需要补偿或者赔偿的:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,...

  • 2021年无固定期限劳动合同解除赔偿是怎么规定的?

    2021年无固定期限劳动合同解除赔偿是怎么规定的?

    劳动合同法当中明确规定了用人单位需要与劳动者签订劳动合同,一开始签劳动合同一般是有期限的,不过也存在无固定期限的劳动合同,如果需要解除合同的话必须按照法律规定的程序,关于无固定期限劳动合同解除赔偿是怎么规定的...

  • 拖欠工资5000能立案吗

    拖欠工资5000能立案吗

    可以的。劳动争议案件立案无数额要求。根据现行相关法律规定,用人单位拖欠工资行为系违法行为,劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权,只要发生此类违法行为,就可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁裁决如果不服...

  • 员工旷工扣工资合法吗?

    员工旷工扣工资合法吗?

    一、员工旷工扣工资合法吗劳动法没有旷工一天扣多少工资的,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成...

  • 公司休息时间开会算不算加班

    公司休息时间开会算不算加班

    一、公司休息时间开会算不算加班如果公司在休息时间要求员工开会的话,那么当然算加班了。但是,如果不是公司安排的休息时间开会,而是公司的员工主动提出要延长工作时间的,也就是说主动提出在休息日、节假日上班的话,那么这...

  • 公司辞退后工资算到什么时候

    公司辞退后工资算到什么时候

    劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定,如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付...

  • 深圳打一场劳动仲裁多少钱

    深圳打一场劳动仲裁多少钱

    一、一般深圳打一场劳动仲裁多少钱劳动仲裁律师费的收费会根据诉讼标来计算相关律师费的收费1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取一千元-两千元,超过一万元不到十万元的部分,按...

  • 劳动争议案件判决书是什么样的

    劳动争议案件判决书是什么样的

    一、劳动争议案件判决书劳动争议纠纷判决书原告刘××。被告××公司。法定代表人郑××。委托代理人徐××。委托代理人李××。原告刘××与被告&tim...

  • 劳动诉讼代理词

    劳动诉讼代理词

    在法院进行审理的劳动争议案件中,如果当事人请了诉讼代理人,那么在庭审过程中,诉讼代理人就会宣读其诉讼代理词,那么劳动争议案件诉讼代理词怎么写呢?本文整理了相关内容,请阅读下面的文章进行了解。劳动争议案件一审代理词...