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劳务派遣

在劳务派遣专栏,我们通过深度解读法律政策、分析典型案例,以通俗易懂的语言为用户呈现劳务派遣专栏知识的精髓。这里不仅是劳务派遣理论的展示场所,更是劳务派遣知识与生活实际的结合点。用户在这里可以获取到权威、全面的劳务派遣信息,了解劳务派遣方面的规范和要求。

  • 试用期不合格提前几天通知本人

    试用期不合格提前几天通知本人

    一、试用期不合格提前几天通知本人试用期不合格单位需要提前三条通知到本人。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...

  • 行政事业单位临时工有五险一金吗?

    行政事业单位临时工有五险一金吗?

    一、行政事业单位临时工有五险一金吗?临时工有五险一金。所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此,过去意义上相对于正式职工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在...

  • 劳务分包合同起诉地在哪里

    劳务分包合同起诉地在哪里

    劳动分包合同产生纠纷可以在合同履行地人民法院起诉。如果合同履行地不确定的,可以到被告地法院起诉。《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条一般地域管辖对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地...

  • 2021清退临时工文件政策是什么?

    2021清退临时工文件政策是什么?

    一、清退临时工文件政策是什么?今年,国务院印发《法治政府建设实施纲要》(以下简称《纲要》)。《纲要》中提到,规定期限前,各地区各部门对行政执法人员进行一次严格清理,未经执法资格考试合格,不得授予执法资格,不得从事执...

  • 劳务派遣合同和劳动合同的区别有哪些?

    劳务派遣合同和劳动合同的区别有哪些?

    一、劳务派遣合同和劳动合同的区别有哪些1、签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同;2、用工形式不一样。劳动合同签订双方直接用工,而劳...

  • 北京临时工被拖欠工资应如何维权?

    北京临时工被拖欠工资应如何维权?

    一、北京临时工被拖欠工资应如何维权?在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需...

  • 劳务派遣工的工资标准是多少?

    劳务派遣工的工资标准是多少?

    一、劳务派遣工的工资标准是多少?劳务派遣单位注册资本不得少于50万。劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者订立两年以上固定期限劳动合同。被派遣的劳动者在无工作期间,派遣单位应按照所在地人民政府所规定的最低工资标...

  • 在什么情况下可以解除劳务派遣合同

    在什么情况下可以解除劳务派遣合同

    有的公司在招收了劳动者之后会将其派往到有需要的公司实际工作,而这样一般建立的就是劳务派遣关系,此时实际签订的也是劳务派遣合同。对于这样的合同也是可以解除的,但在什么情况下可以解除劳务派遣合同呢?要是你不清楚...

  • 对劳务派遣人员违纪应如何处罚

    对劳务派遣人员违纪应如何处罚

    律师解析:劳务派遣人员违纪的,用工单位可以按照其依法制定的规章制度来处罚;如果劳务派遣人员严重违纪的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,而劳务派遣单位可以依法与劳动者解除劳动合同;派遣人员给派遣单位造成损失的...

  • 劳务派遣中的用工单位需要履行什么义务?

    劳务派遣中的用工单位需要履行什么义务?

    律师解析:劳务派遣中用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;(四)对在岗被派遣劳动者进行...

  • 什么是临时工人工资分录?

    什么是临时工人工资分录?

    一、什么是临时工人工资分录?临时工资支付,也需要有人力资源部出具的工资表格(加盖部门公章的):然后,会计根据工资表上人员归属部门,入账:借:管理费用借:制造费用借:销售费用等贷:应付职工薪酬——工资会计分录分为简单分录和...

  • 临时工工资支付申请报告的内容有什么

    临时工工资支付申请报告的内容有什么

    一、临时工工资支付申请报告的内容有什么临时工工资申请报告县清理和规范临时用工工作领导小组:根据县委编办核定,本镇行政编制31人,事业编制22人,现有行政人员25人,缺编6人;事业人员19人,缺编3人。由于缺编,且因工作需要,近...

  • 临时工工资账务处理方式是什么?

    临时工工资账务处理方式是什么?

    一、临时工工资账务处理方式是什么?1、支付临时工工资的时候,需要有人力资源部出具的加盖部门公章的工资表格,然后,会计根据工资表上人员归属部门做会计处理:借:管理费用制造费用销售费用等贷:应付职工薪酬——工资2、发放...

  • 员工离职需要制作解除劳动关系申请书吗

    员工离职需要制作解除劳动关系申请书吗

    一、员工离职需要制作解除劳动关系申请书吗?员工离职不需要制作解除劳动关系申请书,需要制作辞职报告。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...

  • 派遣工是什么意思

    派遣工是什么意思

    1、派遣员工又叫劳务派遣人员,指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。2、劳务派遣业务是种全新的人事服务业务,也可称作雇员外派,员工租赁等等。是随着社会化分工的不断细分,而衍生出的一种新兴行业,劳务派遣可跨地区、...

  • 劳务派遣单位的权利和义务有哪些

    劳务派遣单位的权利和义务有哪些

    律师解析:劳务派遣单位的权利:要求员工按照约定完成其工作任务的权利;依法解除与员工的劳动合同的权利;以及员工给单位造成损失时,依法要求赔偿的权利等。而义务则有如实告知员工有关派遣事项的义务;对员工进行上岗知识、安...

  • 劳务派遣工资由什么发?

    劳务派遣工资由什么发?

    律师解析:根据规定人才派遣员工系与派遣公司建立劳动关系,与劳务公司签订劳动合同的,所以应该由劳务公司发放劳务人员工资。虽然被派遣员工系与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支付工资,但实际上该工资是体现在用工单位...

  • 出国劳务工伤事故怎么赔偿

    出国劳务工伤事故怎么赔偿

    出国劳务工伤事故按照所在国的工伤保险政策申请工伤保险待遇;所在国没有工伤保险的,按照国内的工伤保险政策申请工伤保险待遇。根据我国《工伤保险条例》规定,职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地...

  • 劳务派遣协议有哪些内容

    劳务派遣协议有哪些内容

    律师解析:劳务派遣协议的内容主要有:派遣的工作岗位名称和岗位性质;工作地点;派遣人员数量和派遣期限;按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式;社会保险费的数额和支付方式;工作时间和休息休假事项;法律、法规、规章规...

  • 劳务派遣协议的内容是什么

    劳务派遣协议的内容是什么

    律师解析:1.派遣的工作岗位名称和岗位性质;2.工作地点;3.派遣人员数量和派遣期限;4.按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式;5.社会保险费的数额和支付方式;6.工作时间和休息休假事项;7.劳务派遣协议期限。法律依据:《...

  • 辞退十年临时工劳动法有什么规定?

    辞退十年临时工劳动法有什么规定?

    一、辞退十年临时工劳动法有什么规定?在单位十年以上的临时工被单位辞退,根据《劳动合同法》规定,需要根据其工作年限来给予补偿,即工作满一年补一个月工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动...

  • 违反劳务派遣的规定怎么处罚

    违反劳务派遣的规定怎么处罚

    律师解析:违反劳务派遣的规定的处罚是:劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可...

  • 实际劳务派遣怎样认定

    实际劳务派遣怎样认定

    律师解析:如果派遣单位确有将劳动者派往用工单位工作的行为,而用工单位予以接受的,可认定为存在着实际劳务派遣关系。另外根据劳务派遣单位与被派遣的劳动者签订的劳动合同或者派遣单位与用工单位签订的劳务派遣协议也可...

  • 派遣工疫情期间有工资吗

    派遣工疫情期间有工资吗

    有的,劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议,劳务派遣协议应当约定劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任等。《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单...

  • 劳务派遣合同应具备的基本条款是什么

    劳务派遣合同应具备的基本条款是什么

    基本条款就是要注明用人单位及派遣单位与劳动者三者之间的关系,同时要注明用工岗位、工作时间、工作薪酬及保险缴纳等各种福利待遇,同时还要注明被用人单位辞退或解聘之后的再就业安排。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立...