在劳动合同中 - 哪些条款就算约定了也是无效的
劳动合同2.03W
律师解析:1、口头约定的合同无效;
2、显失公平的合同条款无效;
3、规避法律责任的合同条款无效;
4、附带保证、违约金的合同无效;
5、违反法律规定的合同条款无效。法律依据:《劳动合同法》二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
2、显失公平的合同条款无效;
3、规避法律责任的合同条款无效;
4、附带保证、违约金的合同无效;
5、违反法律规定的合同条款无效。法律依据:《劳动合同法》二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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