离职两个月工资不发怎么办?
工资福利律师解答2.16W
律师解析:如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。律师这边建议劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉或者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。但如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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单位拖欠工资怎么要?
律师解析:遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。无故拖欠工资是不合法的,如果双方有...
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生育保险失业怎么办理
律师解析:生育待遇申请流程1、办理失业证;2、尽快前往社保分局申请失业保险待遇。3、领取失业保险待遇期间发生的生育医疗费用回社保分局报销。如果不符合领取失业待遇资格的或者生育医疗费用发生在领取失业待遇期间以外的,则需要视情况是否能申领未就业配偶的的...
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哺乳期用人单位终止合同的如何赔偿
律师解答:双倍给予员工赔偿。律师解析:双倍给予员工赔偿。员工在哺乳期,用人单位终止合同,如果是违法终止合同的,应当按照下列标准的双倍来给予员工赔偿:员工在单位的工作时间每满一年的,向其支付一月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向其支付半月...
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做两个月辞职有工资吗
律师解析:做两个月辞职有工资。劳动者依法享有取得报酬的权利,用人单位应当按照双方签订劳动合同的工资向劳动者支付劳动报酬,并且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。法...