律法录

月工资的优选知识

在月工资精彩专题,我们通过深度解读法律政策、分析典型案例,以通俗易懂的语言为用户呈现月工资精彩专题知识的精髓。这里不仅是月工资理论的展示场所,更是月工资知识与生活实际的结合点。用户在这里可以获取到权威、全面的月工资信息,了解月工资方面的规范和要求。

  • 当月发当月工资个税怎样申报

    当月发当月工资个税怎样申报

    员工入职当月工资怎么发计算月出勤天数和月工资,全月出满勤即为21.75天,如果休息日出勤,则应按照加班时间计算,而不应计算到月计薪天数当中。统计月出勤时间,这里特别应当注意的是不应统计当月的出勤天数,而应当统计缺勤时...

  • 三个月工资一起发税怎么扣

    三个月工资一起发税怎么扣

    拖欠三个月工资有赔偿吗《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。逾期不支付的,责令用人单位...

  • 员工违纪被辞退后有当月工资吗 - 具体的规定是什么

    员工违纪被辞退后有当月工资吗 - 具体的规定是什么

    员工违纪被辞退后有当月工资吗,具体的规定是什么员工违纪被辞退后有当月工资的,并且用人单位是需要在劳动者办理离职手续的时候一并一次性发放的。但是如果是因为劳动者的违纪的行为,导致其被用人单位开除的,此时在劳动者...

  • 三个月工资一起发还交税吗

    三个月工资一起发还交税吗

    拖欠三个月工资有赔偿吗《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。逾期不支付的,责令用人单位...

  • 次月发上月工资怎么申报个税

    次月发上月工资怎么申报个税

    每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例,不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要减去个税起征点再减去个税起...

  • 我想咨询一下月底辞职会给发这个月工资吗

    我想咨询一下月底辞职会给发这个月工资吗

    我想咨询一下月底辞职会给发这个月工资吗月底辞职会给发这个月工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说按照法律规定必须在办理离职手续的同时,立即...

  • 年终奖一般是几个月工资吗

    年终奖一般是几个月工资吗

    骨折一般陪几个月工资需要进行工伤认定和工伤鉴定,经鉴定是工伤的,享受工伤待遇(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住...

  • 年终奖合并哪个月工资扣个税

    年终奖合并哪个月工资扣个税

    每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例,不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要减去个税起征点再减去个税起...

  • 14月工资个税

    14月工资个税

    每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例,不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要减去个税起征点再减去个税起...

  • 年终奖扣除的当月工资 - 五险一金

    年终奖扣除的当月工资 - 五险一金

    年终奖要交五险一金吗年终奖不交五险一金,五险一金的缴纳基数是劳动者工资总额,在劳动者的工资里面扣除,单纯的奖金不扣除五险一金,需要纳入个人所得税的范畴。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额...

  • 我月工资2000元 - 能为他人最高额担保多少贷款

    我月工资2000元 - 能为他人最高额担保多少贷款

    我月工资2000元,能为他人最高额担保多少贷款(1)每笔借款的种类、金额、期限、用途、利率和还款方式以借款借据为准。(2)当借款人不能够依合同约定按期偿还借款,抵押人有权依照我国的法健规定,将抵押物进作价、拍卖、变买...

  • 月工资含加班计算公式

    月工资含加班计算公式

    加班费的计算公式加班费计算公式:劳动者自愿加班,是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时,才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×...

  • 月工资4000加班费每天多少钱?

    月工资4000加班费每天多少钱?

    一、月工资4000加班费每天多少钱?月工资4000加班费的金额也会按不同的加班情形来进行计算。1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班...

  • 前三个月工资证明吗

    前三个月工资证明吗

    拖欠三个月工资不发,可通过法律途径追讨欠薪。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。第二,支付双倍工资已一年为...

  • 第13个月工资扣个税吗

    第13个月工资扣个税吗

    每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例,不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要减去个税起征点再减去个税起...

  • 劳动法补偿三个月工资

    劳动法补偿三个月工资

    拖欠三个月工资有赔偿吗《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。逾期不支付的,责令用人单位...

  • 一个月休息四天 - 那请问大家月工资按26天合算还是30天合算

    一个月休息四天 - 那请问大家月工资按26天合算还是30天合算

    一个月休息四天。那请问大家月工资按26天合算还是30天合算一个月休息四天。那请问大家月工资按26天合算。原因是:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国...

  • 加班加班费是按照月工资还是按时工资

    加班加班费是按照月工资还是按时工资

    加班费月工资如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为加班费的计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组...

  • 一起发4个月工资个税怎么办

    一起发4个月工资个税怎么办

    每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例,不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要减去个税起征点再减去个税起...

  • 工伤该发几个月工资

    工伤该发几个月工资

    工伤鉴定7级赔偿几个月工资您好!职工发生工伤时,用人单位应当采取措施及时救治工伤职工,所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保...

  • 三个月工资一块打扣税算法

    三个月工资一块打扣税算法

    拖欠三个月工资有赔偿吗《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。逾期不支付的,责令用人单位...

  • 工伤九级配多少月工资

    工伤九级配多少月工资

    九级工伤如何赔偿依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为九级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为本人9个月工资,一次性工伤医疗补助金:由工伤保险基金支付;一次...

  • 转正后旷工被辞退上月工资发吗

    转正后旷工被辞退上月工资发吗

    上月入职这个月工资才发合理么《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或...

  • 个税中当月工资是按实际发放算

    个税中当月工资是按实际发放算

    抚养费的月工资是按什么算每个月应当支付抚养费的数额,是收入的百分之二十至百分之三十。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的...

  • 半个月工资怎么缴个税

    半个月工资怎么缴个税

    入职半个月工资怎么计算 算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算) 所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。因此,不论新老员工在算工资...

 1 2 3 下一页