律法录

离职的优选知识

在离职精彩专题,我们通过深度解读法律政策、分析典型案例,以通俗易懂的语言为用户呈现离职精彩专题知识的精髓。这里不仅是离职理论的展示场所,更是离职知识与生活实际的结合点。用户在这里可以获取到权威、全面的离职信息,了解离职方面的规范和要求。

  • 劳动法7天之内离职没有工资吗

    劳动法7天之内离职没有工资吗

    入职7天后离职有工资吗这个还在试用期内,就按试用期工资计算,做了多少天算多少天的。自动离职是没有工资的,别说7天,就是一个月,也很有可能不给工资,不过可以和老板谈,如果老板好人的话,也许会给点。...

  • 在提出离职后不满一个月可以走吗

    在提出离职后不满一个月可以走吗

    在提出离职后不满一个月可以走吗1、可以。2、以下情形提出离职后不满一个月可以走:在用人单位与劳动者协商一致;在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用...

  • 辞职后具体多久会结算清离职工资

    辞职后具体多久会结算清离职工资

    辞职后具体多久会结算清离职工资1、在劳动者辞职后,如果期限届满,用人单位应当在解除劳动合同时一次性结算清楚其离职工资。2、劳动者的工资要按照双方在劳动合同中的约定和其实际工作天数来计算。3、法律依据:《中华人...

  • 厦航离职交违约金

    厦航离职交违约金

    辞职需要交违约金吗?劳动者辞职的,如果用人单位为劳动者提供专项培训的,并且与劳动者约定服务期,劳动者违反服务期约定的,是应当支付用人单位违约金。在劳动仲裁中,用人单位应当就产生的专项服务费进行举证,如果没有证据,将不...

  • 试用期离职工资如何发

    试用期离职工资如何发

    一、试用期离职工资如何发劳动者在试用期离职的,工资的发放如下:1、试用期劳动者的工资,一般按照本单位相同岗位最低档工资,或者劳动合同约定工资的百分之八十计算,但不得低于低于当地的最低工资;2、根据劳动者工作的具体时...

  • 离职申请信

    离职申请信

    辞职信与辞职申请的区别1、辞职申请书是按照《劳动法》第24、28条的具体规定内容来书写。第24条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第28条用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的,应当...

  • 员工自动离职 - 申请仲裁

    员工自动离职 - 申请仲裁

    员工如何自动离职离职周期:员工离职必须有一个离职周期,离职周期视员工所处的职级不同而有不同的要求。基层(一般员工、基层管理人员)的离职周期一般为3天或3天以上,中层(部门主管、部门经理)的离职周期一般为7天或7天以...

  • 产假后离职

    产假后离职

    休产假后辞职产假期间尚未辞职的,用人单位应当依法支付产假期间的工资或者其他福利待遇。如果用人单位拒不支付,劳动者可以向当地劳动局投诉、举报,请求处理。如无法处理,可以依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁解决。...

  • 如果没有签劳动合同离职有工资吗?

    如果没有签劳动合同离职有工资吗?

    一、如果没有签劳动合同离职有工资吗?没有签订劳动合同自动离职能拿到工资;上班快三个月没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益,需要向劳动者...

  • 离职证明可以办假的吗

    离职证明可以办假的吗

    信用卡债务滞纳金在申请信用卡时,在填写表格时都会附一份信用卡领用合约,上面有利息和滞纳金的计算方法,如果你在上面已签字,证明你接受了合约对这方面的规定,但深圳绝大多数银行都可以减免一部份利息,可以和银行沟通。因你...

  • 应届生银行离职违约金

    应届生银行离职违约金

    应届生入职材料1、毕业证书、学位证书原件及复印件(硕士研究生还需携带本科毕业证书及学位证书原件及复印件);2、英语四六级证书原件及复印件;3、报到证原件及复印件;4、身份证原件及复印件四份(正反面复在一张上,并在一张上...

  • 已经离职工伤复发怎么办

    已经离职工伤复发怎么办

    已经离职工伤复发怎么办工伤职工工伤复发,经向市劳动能力鉴定委员会申请,确认需要治疗的,享受依法规定的工伤待遇。已参加工伤保险的职工患职业病病情加重的,视同工伤复发。被鉴定为一级至四级伤残等级的未参加工伤保险的...

  • 南京代开离职证明

    南京代开离职证明

    代开离职证明的公司有违法的规定?离职证明就是解除劳动合同证明。到原单位开。代开离职证明是会被处罚的。劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动...

  • 合同到期未续签离职证明

    合同到期未续签离职证明

    合同到期不续签属于离职吗属于离职,但是要通知用人单位。1丶劳动合同到期,属于《劳动合同法》第四十四条劳动合同期满的情况,如果双方没有续签劳动合同,则双方的劳动关系自合同到期之日起终止,这并不以劳动者所从事的是技...

  • 天津离职补偿金纠纷律师如何收费

    天津离职补偿金纠纷律师如何收费

    天津离职补偿金纠纷律师如何收费1、不涉及财产关系的最高不超过5000元/件;2、涉及财产关系的,争议标的不超过10000元的,每件最高收取1000元的手续费;争议标的超过10000元的,除每件最高可收取2000元的手续费外,可以按照不...

  • 九级工伤离职后可以赔偿多少钱

    九级工伤离职后可以赔偿多少钱

    工伤九级离职赔偿多少钱您好!关于“九级工伤离职后可以赔偿多少钱”的回复如下:根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为9级伤残的,可享受如下工伤待遇:1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治...

  • 医院离职申请

    医院离职申请

    我想辞职,到医院叫我写离职申请表,我合同未满,还要你好!用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的...

  • 挪用公款离职

    挪用公款离职

    挪用公款挪用公款是指国家工作人员,利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用数额较大、超过3个月未还的行为。...

  • 离职当月是否享受带薪假期

    离职当月是否享受带薪假期

    离职当月是否享受带薪假期离职当月可以享受带薪假期。劳动者在解除劳动关系离职之前可以休调休和带薪年休假。但带薪年休假应按在用人单位当年工作时间进行折算,不足一天的部分不予计算。【法律依据】《企业职工带薪年...

  • 提前一个月离职申请 - 一个月后才能走么

    提前一个月离职申请 - 一个月后才能走么

    提前一个月离职申请,一个月后才能走么提前一个月离职申请,一般是要一个月后才能走的。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...

  • 工伤离职多久能拿到全部赔偿

    工伤离职多久能拿到全部赔偿

    工伤离职多久能拿到全部赔偿工伤辞职后如果劳动者已经领取工伤认定决定书的,则两个月左右能拿到赔偿。劳动者可以携带其工伤认定决定书、本人的身份证等材料去社保经办机构申请赔偿;经审核通过的,可按照其核定的费用由...

  • 只有哦一个月后才能离职吗

    只有哦一个月后才能离职吗

    只有哦一个月后才能离职吗1.正常情况是提前一个月书面申请的。2.如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,可以...

  • 劳动合同法离职提前30天

    劳动合同法离职提前30天

    解除劳动合同提前30天通知吗劳动合同法第四十条规定“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同”,所以单位要么提前30天通知,要么不提前但支付一个月工资作为代通知...

  • 员工离职后还有年假未休怎么办?

    员工离职后还有年假未休怎么办?

    员工离职年假未休怎么办员工离职年假未休可以和单位商量将未休的年假折算成工资报酬。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职...

  • 离职之后社保究竟如何办

    离职之后社保究竟如何办

    离职之后社保究竟如何办1、劳动者离职之后如果找到新单位的,可以请原单位将其社保进行转移,并由新单位办理续接手续;如果没有找到新单位,则可以请求原单位转移社保至本人指定的地点,由本人以灵活就业人员的身份来自行缴纳...

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