律法录

不发的优选知识

在不发精彩专题,我们通过深度解读法律政策、分析典型案例,以通俗易懂的语言为用户呈现不发精彩专题知识的精髓。这里不仅是不发理论的展示场所,更是不发知识与生活实际的结合点。用户在这里可以获取到权威、全面的不发信息,了解不发方面的规范和要求。

  • 工资不发想申请劳动仲裁

    工资不发想申请劳动仲裁

    不发工资申请劳动仲裁所需材料(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存;(二)身份证明。申请人是劳...

  • 产假四个月工资不发

    产假四个月工资不发

    嫌疑人拘役四个月有假期吗拘役由公安机关在就近的拘役所、看守所或者其他监管场所执行,在执行期间,受刑人每月可以回家一天至两天,参加劳动的,可以酌量发给报酬。拘役的期限为1个月以上6个月以下,数罪并罚时不得超过1年。...

  • 在学校不发工资条违法吗

    在学校不发工资条违法吗

    不发工资条违法吗它记录劳动者的月收入分项和收入总额。单位不发工资条是否违法呢根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》的相关规定,企业不提供工资条是一种侵权行为。投诉用人单位拖欠工资应注意的事项。注意携带相关...

  • 三方协议学校不发

    三方协议学校不发

    学校三方协议有什么用三方协议的主要目的是为了保障毕业生的合法权益,学校的插入对用人单位起到监督的作用。三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协...

  • 公司不发高温补贴工资要体现吗 - 属于违法吗?

    公司不发高温补贴工资要体现吗 - 属于违法吗?

    我们知道,我国法律明确规定,高温下作业的职工有权获得一定的补偿,就是我们常说的高温补贴。那么公司出于个人考虑拖欠拒绝发放职工高温补贴,是否属于违法行为呢?还有就是公司不发高温补贴工资要体现吗?如果需要,被拖欠补贴的...

  • 用人单位高温补贴不发怎么办?

    用人单位高温补贴不发怎么办?

    每年的酷暑,都有许多辛苦工作的劳动者依然奋斗在工作的最前线,他们挥洒着汗水,应该得到单位对于在高温工作条件下的补贴。但是很多单位和企业因为节省开支,往往会用其他方式来代替发放高温补贴或者拒绝发放,这样的情况就等...

  • 单位该发但是不发高温补贴可以吗?

    单位该发但是不发高温补贴可以吗?

    该发高温补贴而不发的属违法的。高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定,用人单位...

  • 辞职后单位不发绩效工资应该怎么办

    辞职后单位不发绩效工资应该怎么办

    律师解析:辞职后单位不发绩效工资,若劳动者符合领取绩效工资的条件的,可以向劳动行政部门投诉;也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工...

  • 我国辞职后单位不发绩效工资怎么解决

    我国辞职后单位不发绩效工资怎么解决

    我国辞职后单位不发绩效工资怎么解决辞职后单位不发绩效工资的劳动者可以到劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位限期支付劳动者工资,逾期不支付的可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向...

  • 辞职公司不发年终奖合理吗 - 怎么维权拿回年终奖

    辞职公司不发年终奖合理吗 - 怎么维权拿回年终奖

    导读:马上年底了,关于年终奖的咨询者非常多,员工都关心自己能不能拿到年终奖,下面分享一则关于因年终奖引发的劳动争议。基本案情:2010年6月9日,唐某到甲公司工作,签订劳动合同。工作期间,甲公司未足额为唐某缴纳社会保险金。...

  • 拖欠三个月工资不发怎么办

    拖欠三个月工资不发怎么办

    一、拖欠三个月工资不发怎么办拖欠工资的解决途径主要有以下三种:第一,先协商,找公司负责人协商。第二,协商不能的向劳动局举报。第三,申请劳动仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面...

  • 正常离职后公司故意拖欠工资不发如何处理

    正常离职后公司故意拖欠工资不发如何处理

    正常离职后公司故意拖欠工资不发如何处理正常离职后公司故意拖欠工资不发的,此时是首先可以协商处理的,协商不成的,向人民法院提起诉讼或者是申请仲裁。劳动者是可以解除劳动合同的,劳动者解除劳动合同时,要提前通知用人单...

  • 单位辞退员工不发年终奖

    单位辞退员工不发年终奖

    辞退员工年终奖可以赔偿吗已经被公司解除劳动合同,是没有年终奖可以拿取的,但是可以根据相关规定请求用人单位支付年终奖,具体是否会发放,需要看单位的相关的规定。...

  • 企业不发高温补贴处罚的法条是什么

    企业不发高温补贴处罚的法条是什么

    我国的高温补贴政策,适用于我国的任何一家企业和单位,所以说高温补贴不是说单位想发就发不想发就不给员工发的。在日常生活当中,如果大家遇到了企业不给自己发放高温补贴,是可以到我国有关部门进行举报和揭发的。下面小编...

  • 休产假期间单位不发资到哪投

    休产假期间单位不发资到哪投

    休产假期间工资怎么发产假期间工资不发怎么办产假,领生育津贴产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社...

  • 我国辞职后单位不发绩效工资怎么处理

    我国辞职后单位不发绩效工资怎么处理

    我国辞职后单位不发绩效工资怎么处理辞职后单位不发绩效工资的劳动者可以到劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位限期支付劳动者工资,逾期不支付的可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向...

  • 女职工怀孕期间的绩效工资不发吗

    女职工怀孕期间的绩效工资不发吗

    女职工怀孕期间的绩效工资不发吗根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按...

  • 单位不发加班费和带薪年休假工资

    单位不发加班费和带薪年休假工资

    年休假、加班费你在该单位工作10年以下,依法可享受5天的带薪年休假待遇,如未予安排休假,应按日工资标准的300%支付补偿,职工带薪年休假条例2008年1月1日起实施,因此,07年你不享受该待遇。每周工作时间超过40小时,即为加班,应...

  • 撤店 - 不发年终奖

    撤店 - 不发年终奖

    年终奖不发是否违法一般来说,单位不发奖金违反了劳动合同法,除非合同里明确了相关内容。根据《劳动合同法》的第六十二条第三点,奖金是工资的一部分,是劳动者应得的待遇,向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。应该注意的...

  • 单位一直不发房产证

    单位一直不发房产证

    房改房一直不发房产证的问题,该如何解决你好,由于出卖人的原因,买受人在下列期限届满未能取得房屋权属证书的,除当事人有特殊约定外,出卖人应当承担违约责任:(一)商品房买卖合同约定的办理房屋所有权登记的期限;(二)商品房买卖合...

  • 不发年终奖就是耍流氓

    不发年终奖就是耍流氓

    年终双薪就是年终奖吗由于目前年终双薪是较为普遍的一种年终奖发放形式,许多人便简单地把“年终双薪”和“年终奖”等同起来,从法律角度来讲这是一种误读。虽然“年终双薪”和“年终奖”都属于广义上的劳动报酬,但两者界...

  • 员工自离没有办离职手续 - 工资可以不发么

    员工自离没有办离职手续 - 工资可以不发么

    一、员工自离没有办离职手续,工资可以不发么员工自离没有办离职手续,工资不可以不发。员工离职没有履行提前告知义务的,公司可以要求对方按照离职造成的实际损失承担赔偿责任,但是不能以此为由不支付劳动者工资。如果用...

  • 工资多长时间不发可以起诉

    工资多长时间不发可以起诉

    工资超过一个支付周期不发就可以起诉,一般为一个月。由于公司未能按时发放工资,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工...

  • 裕丰产假期间工资不发

    裕丰产假期间工资不发

    休产假期间工资怎么发产假期间工资不发怎么办产假,领生育津贴产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社...

  • 老板拖欠工资不发怎么办没有合同

    老板拖欠工资不发怎么办没有合同

    老板拖欠工资不发怎么办没有合同拖欠工资不给,没有劳动合同怎么要回工资1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你...

 1 2 3 下一页