企业35年工龄退休工资
劳动保障律师解答1.82W
35年工龄退休工资是多少?怎么计算:养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)×12。
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请丧假直系亲属包括哪些?
律师解析:1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。3、由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去...
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试用期可以享受年假吗?
律师解析:试用期员工享受年假的具体规定如下:1、如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的,即使期间曾在不同的公司任职,也可以享受年休假。2、如果在同一公司内试用期的期限较长(三个月以上,六个月以下),且试用期在年末或者跨年度,此时公司应当给员工安排职工...
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用人单位解散员工有补偿金吗
律师解答:有。律师解析:用人单位解散员工有补偿金的。根据相关法律规定,用人单位解散的,应当认定劳动合同终止,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,劳动者工作不满六个月的,向劳动者支...
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请病假公司不批准 - 直接休息可以吗?
律师解析:请病假公司不批准,直接休息可以。病假是指职工患病或者非因工负伤停止工作治病休息的假期。因此员工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的,根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断...