律法录

劳动保障律师解答

在劳动保障律师解答专栏,我们通过深度解读法律政策、分析典型案例,以通俗易懂的语言为用户呈现劳动保障律师解答专栏知识的精髓。这里不仅是劳动保障律师解答理论的展示场所,更是劳动保障律师解答知识与生活实际的结合点。用户在这里可以获取到权威、全面的劳动保障律师解答信息,了解劳动保障律师解答方面的规范和要求。

  • 孕妇开除补偿的规定

    孕妇开除补偿的规定

    律师解析:开除孕妇属于违法解除劳动合同的行为,需要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据我国法律规定,女员工怀孕期间,用人单位不得与其解除劳动合同,否则应当支付相应的经济赔偿。用人单位拖欠或者未足额支付劳...

  • 要回家过年老板不发工资怎么办

    要回家过年老板不发工资怎么办

    律师解析:可以依法向当地人民法院申请支付令;可以向劳动行政部门进行投诉;可以向有关调解组织申请调解;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人...

  • 企业产假几天2023新规定?

    企业产假几天2023新规定?

    律师解析:我国法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工产假九十天,分为产前假、产后假两部分。即产前假十五天,产后假七十五天。所谓产...

  • 女的退休年龄是多少

    女的退休年龄是多少

    律师解析:女性干部身份为55周岁,女性工人身份为50周岁。根据《关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定,群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一,都可以退休,男年满六十周岁,女年满五十五岁岁,参加工作年限满十...

  • 公司开除职工劳动法上怎么赔偿

    公司开除职工劳动法上怎么赔偿

    律师解析:直接与用人单位协商具体的赔偿金额、赔偿方式。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;属于违法辞退,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于过失性辞退,则不需要补...

  • 职工连续工作满多少个月以上享受带薪休假

    职工连续工作满多少个月以上享受带薪休假

    律师解析:劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年...

  • 作出工伤认定的期限是多长

    作出工伤认定的期限是多长

    律师解析:是60日内。若属于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请的,应当在15日内作出工伤认定的决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申...

  • 员工离职多久不能起诉

    员工离职多久不能起诉

    律师解析:劳动争议仲裁时效为一年。法律依据:根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,用人单位因为离职工作交接的争议,申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...

  • 职工连续工作满多少个月以上享受带薪休假?

    职工连续工作满多少个月以上享受带薪休假?

    律师解析:劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年...

  • 单位要裁员 - 我应当如何维权

    单位要裁员 - 我应当如何维权

    律师解析:员工可以申请劳动仲裁要求经济补偿。按照规定,用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿,标准为经济补偿金的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...

  • 1976年出生的女性什么时候可以退休

    1976年出生的女性什么时候可以退休

    律师解析:1976年出生的女性2026年可以退休。根据我国法律规定,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年...

  • 清明怎么休

    清明怎么休

    律师解析:2020年清明节是4月4号,星期六,农历三月十二。预计休假时间:2020.4.4(星期六)——2020.4.6(星期一)。清明节高速的免费时间是4月4号0时到4月6日34时。根据相关政策,全国高速公路对七座(含七座)及七座以下的小型客车实...

  • 丧葬费和抚恤金

    丧葬费和抚恤金

    律师解析:抚恤金和丧葬费的区别:《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二...

  • 劳动法辞退赔偿双倍咋规定的

    劳动法辞退赔偿双倍咋规定的

    律师解析:这些情况下辞退员工给予双倍赔偿:1、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的辞退员工的;2、女职工在孕期、产期、哺乳期内辞退员工的;3、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力辞退员工...

  • 公司开除员工 - 新劳动法规定是怎样补偿的

    公司开除员工 - 新劳动法规定是怎样补偿的

    律师解析:公司开除员工,新劳动法规定的补偿方法:用人单位与劳动者解除劳动合同,符合经济补偿的,应该按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算进行补偿。法律...

  • 单位如何开除员工才是合法有效的

    单位如何开除员工才是合法有效的

    律师解析:单位开除员工合法有效的形式:用人单位与劳动者进行协商,协商一致解除劳动合同的;劳动者有严重违反用人单位的规章制度、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等过错行为的;劳动合同期满,且未降低劳动合同约定条...

  • 请病假能解除合同吗

    请病假能解除合同吗

    律师解析:劳动者请病假,单位一般不能因此而解除合同;但是在医疗期满后,如果劳动者具有不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作等情形的,单位可以解除劳动合同,但是要提前三十日书面通知劳动者本人或者向其额外支...

  • 女职工退休条件是怎样的呢 - 怎么规定的

    女职工退休条件是怎样的呢 - 怎么规定的

    律师解析:我国目前法定的退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工,男性年满55周岁、女性年满45周岁退...

  • 违法解除劳动合同的情形是什么?

    违法解除劳动合同的情形是什么?

    律师解析:劳动者有下列情形之一的,属于违法解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧...

  • 用未成年上班违法吗

    用未成年上班违法吗

    律师解答:违法。律师解析:用人单位招用不满十六周岁未成年上班是违法的,除文艺、体育和特种工艺单位外。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。若用人单...

  • 第一胎产假多少天

    第一胎产假多少天

    律师解析:国家规定的产假是98天。各地区规定1、广东产假多少天符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。即在原来98天产假的...

  • 一胎产假几天2023新规定?

    一胎产假几天2023新规定?

    律师解析:我国法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工产假九十天,分为产前假、产后假两部分。即产前假十五天,产后假七十五天。所谓产...

  • 无照经营单位承担的法律责任是怎样的

    无照经营单位承担的法律责任是怎样的

    律师解析:首先,对于不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,首先应当依法追究法律责任。不具备合法经营资格主要是指该单位没有依照相关法律的规定获得相应的营业执照,具备相应的经营资格。其次,不具备合法经营资格的...

  • 女人怀孕后单位是不能够辞退员工吗

    女人怀孕后单位是不能够辞退员工吗

    律师解答:不能。律师解析:女人怀孕后,若没有法律规定的过错行为的,用人单位是不能够辞退员工的。若用人单位违法辞退的话,需要支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...

  • 法定婚假多少天

    法定婚假多少天

    律师解析:3天,按照法定的结婚年龄即女性二十周岁,男性二十二周岁结婚的可以享受三天的婚假。如果夫妻双方不在一地工作的,可以根据路程远近,另给予路程假,婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动...