律法录

工龄的优选知识

在工龄精彩专题,我们通过深度解读法律政策、分析典型案例,以通俗易懂的语言为用户呈现工龄精彩专题知识的精髓。这里不仅是工龄理论的展示场所,更是工龄知识与生活实际的结合点。用户在这里可以获取到权威、全面的工龄信息,了解工龄方面的规范和要求。

  • 工龄认定是否劳动争议

    工龄认定是否劳动争议

    劳动争议范围劳动争议范围主要包括:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争...

  • 29年零两个月是几年工龄

    29年零两个月是几年工龄

    29年零两个月是几年工龄工龄也就是工作年限的是按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。...

  • 劳动合同法15年以上工龄

    劳动合同法15年以上工龄

    劳动合同法10年工龄如果辞退了有补偿吗劳动合同法第四十条规定:用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。另外还会向你支付经济补偿:补偿办法是:第四十七条:经济补偿...

  • 工龄22年解除劳动合同

    工龄22年解除劳动合同

    工龄35年工伤10级解除劳动合同工伤十级、35年的工龄解除劳动合同,经济补偿金按劳动合同法和国家关于处理劳动关系的政策规定办理;就工伤十级而言只有(如果享受了一次性伤残补助金)只有一次性医疗补助金和一次性就业补助金...

  • 劳动法规定连续工龄满十年

    劳动法规定连续工龄满十年

    昆山劳动法规定辞退员工满十年陪多少钱用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工...

  • 经济补偿金工龄劳动法

    经济补偿金工龄劳动法

    劳动法辞退经济补偿金的如何确定经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。对于经济补偿金的数额确定,《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...

  • 单位工龄应该如何计算

    单位工龄应该如何计算

    单位工龄应该如何计算计算工龄的方法1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时...

  • 工龄补贴需要缴纳个人所得税吗

    工龄补贴需要缴纳个人所得税吗

    一、工龄补贴需要缴纳个人所得税吗工龄补贴需要分摊到所属月份工资、薪金所得缴纳个人所得税。下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:工资、薪金所得;利息、股息、红利所得;稿酬所得;劳务报酬所得;其他。《中华人民共和国个...

  • 事业单位工龄工资应该怎么算

    事业单位工龄工资应该怎么算

    事业单位工龄工资应该怎么算机关、事业单位工龄津贴标准:一、这次调整工龄津贴标准的范围是实行结构工资制度的机关、事业单位。二、机关、事业单位的在职正式工作人员,其工龄津贴标准由现行的每工作一年0.5元调整为1元...

  • 养老保险92年之前工龄

    养老保险92年之前工龄

    92年以前的工龄怎么算,如果之后养老保险中断过,92之前的工龄是否还一样全部承认样全部承认?您好!1992年以前的工龄在测算养老金金额时按照“视同缴交社会保险基金的年限”计算。如果中间有中断,中断的年限有几年扣除几年...

  • 工龄长退休金不一定多吗?

    工龄长退休金不一定多吗?

    一、工龄长退休金不一定多吗?工龄长退休金不一定多,退休金不是一个固定数额,而是与缴费基数、缴费年限、退休区域有必然的关系,工龄只是其它的一个因素。所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或...

  • 退休金工龄工资每一年加多少

    退休金工龄工资每一年加多少

    一、退休金工龄工资每一年加多少退休工龄工资计算方法有三种:1、连续计算法,也叫工龄连续计算。2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前...

  • 职工买断工龄后的劳动争议纠纷

    职工买断工龄后的劳动争议纠纷

    职工离职争议是否属于劳动争议1992年9月29日劳动部劳办字(1992)45号《关于职工擅自离职按自动离职处理发生争议属劳动争议处理范围的复函》指出:因为未经批准,擅自离职的,或停薪留职期满后1个月以内,本人既未要求回原单位...

  • 工龄15年单位可以解除劳动合同吗

    工龄15年单位可以解除劳动合同吗

    请问一下工龄15年单位可以解除劳动合同吗关于经济补偿金的计算方式,是否有12个月工资为上限?众说纷纭,现总结如下:一、折算方法:按劳动者在本单位工作的年限(不是连续工作的年限),每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满...

  • 10年以上工龄公司解除劳动合同

    10年以上工龄公司解除劳动合同

    18年以上工龄公司解除劳动合同的赔偿金的规定是什么首先应该明确的是在《劳动合同法》中,赔偿金与经济补偿是不同的。用人单位违反劳动合同法的规定解除和终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不...

  • 上海已到退休年龄工龄不足15年

    上海已到退休年龄工龄不足15年

    未交到15年但已到退休年龄怎么办去参保的社保局办理退休,然后延长缴费,最多延长缴费五年,五年后还缴纳不满15年,一次性补足剩余年限后开始按月领养老金如果不愿意补交,可以办理退休时申请一次性提取个人账户余额,提取后不能...

  • 房改房已故配偶工龄

    房改房已故配偶工龄

    房改房2%契税0.1%印花税1%土地收益金80元登记服务费3元/平方米转让费20元配图资料费工商合同鉴证费经济适用房:(住房面积低于144平方)享受面积部分5%土地收益金2%契税0.1%印花税80元登记服务费3元/平方米转让费20元配...

  • 劳动合同制工人工龄起点

    劳动合同制工人工龄起点

    劳动合同制工人95年需要购买社保吗需要的;社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助,社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享...

  • 工人30年工龄退休金多少 - 陕西省

    工人30年工龄退休金多少 - 陕西省

    30年工龄退休金调整基本养老金前,低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者),在按缴费年限调整养老金的基础上,再按下述办法调整基本养老金:缴费年限满30...

  • 劳动法 带薪休假 工龄

    劳动法 带薪休假 工龄

    根据劳动法带薪休假是怎样规定的?根据劳动法带薪休假是这样的:一、带薪年假工作年限规定法律规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。这就...

  • 昆山15年工龄退休工资是多少

    昆山15年工龄退休工资是多少

    想知道工龄15年退休工资多少?关于工龄15年退休工资多少的问题根据以下公式计算:基础养老金=(参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×(1%×缴费年限)本人指数化月平均缴费...

  • 如何计算个人的连续工龄保险保障

    如何计算个人的连续工龄保险保障

    连续工龄如何计算?您好,工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包...

  • 临时工龄仲裁时效

    临时工龄仲裁时效

    土地仲裁时效土地仲裁时效:所有土地承包经营纠纷中当事人的请求权均作为债权请求权对待,参照民法通则有关普通诉讼时效期间的规定,确定了申请仲裁的时效期间。对于农村土地承包仲裁委员会以超过申请仲裁的时效期间为由驳...

  • 终止合同经济补偿金08年前工龄

    终止合同经济补偿金08年前工龄

    终止劳动合同经济补偿金如何计算终止劳动合同经济补偿金的计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...

  • 公务员41年工龄退休金是多少?

    公务员41年工龄退休金是多少?

    一、公务员41年工龄退休金是多少?公务员41年工龄退休金是多少应当是根据退休之前的工资待遇,还有就是根据当地的经济发展水平来进行确定的。工龄41年退休的员工,具体要看其相关的实际情况,才能够判断退休金是多少,不能够...

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