律法录因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉应该怎么明确被告
劳动合同1.27W
![员工在孕期不续签合同公司能否要赔偿]( "员工在孕期不续签合同公司能否要赔偿")
员工在孕期不续签合同公司能否要赔偿
律师解答：单位不需要赔偿。律师解析：单位不需要赔偿。1、员工在孕期不续签合同，单位不需要赔偿，但合同应当延期终止。2、劳动者丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。3、员工在孕期不续签合同，属于员工自动不续签的情形，...
![网上如何解除劳动合同?]( "网上如何解除劳动合同?")
网上如何解除劳动合同?
律师解析：网上解除劳动合同的步骤根据不同的情况，流程存在差异：解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同;达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;结算薪资和经济补偿;劳动合同解除：完成...
![劳务派遣解除劳动合同怎样赔偿]( "劳务派遣解除劳动合同怎样赔偿")
劳务派遣解除劳动合同怎样赔偿
律师解析：劳务派遣单位与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。如果是双方协商解除劳动合同的，按照一年赔1个月的工资进行赔偿，如果是用人单位违法解除劳动合同的，要支付双倍经济补偿金的赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合...
![工作七八年未签订劳动合同怎么赔偿]( "工作七八年未签订劳动合同怎么赔偿")
工作七八年未签订劳动合同怎么赔偿
律师解答：具体见内容。律师解析：工作七八年未订立书面劳动合同，已经不能主张二倍工资，主张二倍工资的时效是一年，已经超过时效。如果劳动者想立即解除劳动合同并要求支付补偿金，以用人单位未缴纳社保为由可立即通知即日解除，以此为由解除劳动合同还可获得经济补偿。法...
