关亍退休工资新政策
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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2017退休工资新政策、人员养老金上调最新政策
机关企事业单位退休人员同步调整今年4月,人社部、财政部印发《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2017年〕30号),决定从2017年1月1日起,调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平,总体调整水平为2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右。近日广东省人社厅、省财政厅印发的《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》(粤人社发[2017]159号,以下简称《通知》)明确,同步调整企业和机关事业单位退休人员的养老金,范围相同,办法相同,标准相同。《通知》规定,纳入调整基本养老金的人员范围为2016年12月31日前已领取基本养老金的退休人员,以及2017年1月至6月首次领取基本养老金的退休人员。此次调整后,全省570多万退休人员的养老金水平得到进一步提高。
缴费年限超15年的每满1年加发1元记者了解到,本次养老金总体调整水平,按照2016年全省企业和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定;企业和机关事业单位退休人员均采取普遍调整与适当倾斜相结合,定额调整、定比调整相结合的原则,按相同办法调整。
调整办法具体为:定额调整就是每人每月加发55元。定比调整就是按每人每月按照本人调整前基本养老金月标准的3.2%加发。“定额 定比”的调整金额,全省平均增幅为5.07%。总体增幅5.5%中余下的增幅用于倾斜调整。
倾斜调整主要针对以下人员:一是向长缴费年限人员倾斜,对缴费年限(含视同缴费年限)超过15年的退休人员,超过15年的缴费年限,每满1年(不满1年的按1年计算)基本养老金月标准增加1元,激励参保人长缴多得。二是向高龄人员倾斜,2017年6月30日前(含当日)年龄满75周岁及以上的退休人员,每人每月加发100元,全年1200元;年满70周岁不满75周岁的,每人每月加发50元,全年600元。
三是继续向参加企业养老保险的企业退休军转干部倾斜,基本养老金调整后仍达不到所在市企业养老保险月人均基本养老金水平的,按所在市企业养老保险月人均基本养老金水平计发。
上述就是2017退休工资新政策的具体解答,谢谢采纳
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