律法录

三倍的优选知识

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  • 虚假发货三倍赔偿怎样申请

    虚假发货三倍赔偿怎样申请

    律师解析:虚假发货三倍赔偿申请的流程:可以对卖家发起违背发货时间承诺的投诉申请赔付。如果卖家已经对交易操作了“发货”,但是实际上未进行发货且和卖家沟通无法解决,建议可及时申请退款。退款成功后,可以对卖家发起违背...

  • 消费者权益里三倍赔偿

    消费者权益里三倍赔偿

    哪些情况消费者可以享受三倍赔偿首先,根据经营者在提供商品或者服务时所采用的手段来判断。下列行为属于欺诈消费者:⑴销售掺杂、掺假、以假充真、以次充好的商品;⑵采取虚假或者其他不正当手段使销售的商品份量不足的;...

  • 国庆值班有三倍工资吗

    国庆值班有三倍工资吗

    一、国庆值班有三倍工资吗国庆值班有三倍工资。节日加班的三倍工资指的是基本工资。用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。《劳动合同法》...

  • 临时工法定节假日是有三倍工资的吗

    临时工法定节假日是有三倍工资的吗

    临时工法定节假日是有三倍工资的吗1、临时工在法定节假日被安排工作的,至少有三倍工资。用人单位应当按照不低于工资的百分之三百的标准来向临时工支付加班费;如果临时工是在休息日被安排工作又没有补休的,则加班费不低...

  • 加班工资三倍包含基本工资吗

    加班工资三倍包含基本工资吗

    分公司跟子公司不同有哪些1.设立方式不同子公司一般是由包括公司在内的两个以上股东按照《公司法》的规定设立,注册应当符合《公司法》对设立条件及投资方式的规定,并到工商部门领取《企业法人营业执照》,子公司的名称最...

  • 加班费三倍包含基本工资吗

    加班费三倍包含基本工资吗

    加班费可以只算基本工资吗肯定是不行的;根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...

  • 劳动法三倍工资赔偿

    劳动法三倍工资赔偿

    拖欠工资三倍赔偿用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金,而不是三倍。...

  • 购房纠纷能不能适用三倍赔偿

    购房纠纷能不能适用三倍赔偿

    购房纠纷能不能适用三倍赔偿1、购房纠纷被认定为欺诈的能适用三倍赔偿。买受人与出卖人应当按照房屋买卖合同的约定履行相应的义务,一方未按约履行合同导致另一方人身、财产权益受到损害的,应当依法承担相应的法律责任...

  • 消费者的权益保护三倍

    消费者的权益保护三倍

    消费者权益保护(一)保护机关消费者权益保护机关有两类:即行政执法机关和行业主管部门。行政执法部门包括工商行政管理部门、技术监督部门、卫生监督管理部门、进出口商品检验部门等。工商行政管理部门保护消费者权益的...

  • 额外三倍工资是什么意思

    额外三倍工资是什么意思

    一、额外三倍工资是什么意思是的。三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤,无论是否上班,都应该正常的计算一倍工资。《...

  • 美容不成险毁容 - 三倍赔偿获支持

    美容不成险毁容 - 三倍赔偿获支持

    来源:中国法院网|作者:陈立烽陈庆林罗珰近日,福建省龙岩市中级人民法院对一美容不成险毁容纠纷作出驳回上诉,维持原判判决。随着医疗美容技术的发展及民众对医美的接受度提高,越来越多人接受了医美服务,与此同时,就医美机构...

  • 节假日加班费三倍工资的公式

    节假日加班费三倍工资的公式

    加班费的计算公式加班费计算公式:劳动者自愿加班,是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时,才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×...

  • 消费者法三倍赔偿范围

    消费者法三倍赔偿范围

    哪些情况消费者可以享受三倍赔偿首先,根据经营者在提供商品或者服务时所采用的手段来判断。下列行为属于欺诈消费者:⑴销售掺杂、掺假、以假充真、以次充好的商品;⑵采取虚假或者其他不正当手段使销售的商品份量不足的;...

  • 加班费三倍基本工资

    加班费三倍基本工资

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 国庆七天如果上班都是三倍工资吗

    国庆七天如果上班都是三倍工资吗

    国庆节的加班工资:10月1日-3日三倍工资,10月4日-7日二倍工资。根据劳动法规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分...

  • 三倍社会平均工资

    三倍社会平均工资

    2023社会平均工资每个城市调整的幅度和比例是不同的,准确的建议咨询当地社保部门或者拨打1233咨询。就社保缴纳比例来说,一、养老保险缴纳比例:职工工资基数的28%(其中单位20%、个人8%)二、工伤保险缴纳比例:单位员工缴费基...

  • 三倍工资的计算公式是什么

    三倍工资的计算公式是什么

    一、三倍工资的计算公式是什么根据我国现有的法律规定可以知道,三倍工资的日工资计算方式如下:日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天),小时工资=日工资÷8小时。三倍工资是在劳动者完成劳动定额后,在法定标准时间外增加...

  • 节假日加班三倍工资的基数

    节假日加班三倍工资的基数

    有三倍工资的节假日2017年中,元旦1月1日、春节初一、初二、初三1月28-30日为法定节假日,当天加班须另行支付三倍日加班工资。2016年12月31日、2017年1月2日、1月27日(除夕)、1月31日、2月1日-2日,用人单位可选择给予补休...

  • 加班费三倍

    加班费三倍

    有保险,加班没加班费,节假日没有三倍工可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成,劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。调解不成的,向劳动仲裁委员会提起...

  • 假期加班不给三倍工资

    假期加班不给三倍工资

    五一主动加班有三倍工资吗《劳动法》第44条规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动部《工资支付暂行规定》第13条进一步明确规定:用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳...

  • 2022十一法定假日几天三倍工资

    2022十一法定假日几天三倍工资

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 消费权益保护法欺诈三倍

    消费权益保护法欺诈三倍

    消费者权益保护法保护哪些权益1、知悉真实情况权即消费者所享有的知悉其购买、使用的商品的过程中或者接受的服务的真实情况的权利。消费者有权知悉的情况具体包括商品的价格、产地、生产者、用途、性能、规格、等级...

  • 定金返还三倍合法吗

    定金返还三倍合法吗

    合同的订立又称缔约,是合同双方动态行为和静态协议的统一,它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程,也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律...

  • 年休假 三倍工资 追溯

    年休假 三倍工资 追溯

    怎么计算年休假工资年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资,其具体计算公式为:职工本人月工资÷月计薪天数(21。75天)。年休假所依据的月工资标准与《劳动合同法实施条例...

  • 节假日不给三倍工资违法吗

    节假日不给三倍工资违法吗

    节假日不给三倍工资违法吗若在法定节假日安排工作,又不给三倍工资的属于违法。劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报,由劳动行政部门责令支付劳动者报酬,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...

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