病假期间 - 公司是否缴纳养老保险
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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旷工期间养老保险是否继续缴纳
由于旷工人员在旷工期间不享受工资,其缴纳养老保险费没有基数,因而不能缴费,所以企业不能继续为其缴纳养老保险费。
旷工是一种很不负责的行为,此时很有可能会给用人单位造成巨大的经济损失,因此在员工旷工达到一定天数的情况下,用人单位是可以将其辞退的,并且此时辞退不需要对员工进行补偿,而就因为旷工给自身造成的损失,还可以要求该员工做出赔偿。
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养老保险累计15年是什么意思
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前...
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养老保险累计
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退休金养老金同时领取吗?
一、退休金养老金同时领取吗?退休金、养老金,其实是不同时期对于养老待遇的不同叫法,退休金和养老金是不可以同时领取的。以前,我国实行的是双轨制,采取的是不同的退休养老金制度。机关事业单位给退休人员发放的通常叫退休金;而企业为退休职工发放的叫养老金。所以...
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养老保险满15年后可以不交
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前...