工伤之后解除劳动合同的赔偿是怎样的?
在我们的日常生活当中,工伤发生之后,通常情况下,劳动者都不会选择继续留在用人单位工作了,所以会和用人单位解除劳动关系当然解除劳动关系之后,用人单位还需要进行一定的赔偿,因此很多人都想要清楚的了解一下。工伤之后解除劳动合同的赔偿是怎样的?
一、工伤之后解除劳动合同的赔偿是怎样的?
工伤赔偿标准
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
七级至十级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
二、七至十级
1、一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
2、劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金(在湖南,七到十级分别为15、10、8、6个月本人工资),以及一次性伤残就业补助金(在湖南,七到十级分别为15、10、8、6个月本人工资)。
护理费标准
同2013年工伤赔偿标准
停工留薪期
停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限,一般是从入院开始至工伤等级鉴定作出之日止。停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
其余
医疗费、残疾辅助器具费、伙食补助费等,一般按实际报销,金额不大,在此不赘述。
首先,小编在这里告诉大家,工商之后解除劳动合同的赔偿,主要规定在工伤保险待遇当中,在这个待遇当中规定了伤残等级的,一次性伤残补助金,除此之外,如果还有什么不懂也可以咨询一下律师。
-
简阳市工伤赔偿项目
简阳市工伤赔偿项目2022年简阳市工伤赔偿项目:1、医疗费2、停工留薪期间工资3、误工费4、护理费5、交通费6、住院伙食补助费7、营养费8、伤残补助金9、辅助器具费2022年简阳市工伤赔偿项目表...
-
嘉荫县工伤计算方式
嘉荫县工伤计算方式2022年嘉荫县工伤赔偿计算公式一、医疗费1、计算公式:医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额2、包括:住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。二、伙食补助费1、计算公式:住院伙食补助费=本单位因公出差伙食补助标准X元/天/...
-
浦江县工伤赔偿标准
浦江县工伤赔偿标准国务院决定对《工伤保险条例》作如下修改:一、第二条修改为:“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险...
-
回民区工伤计算方式
回民区工伤计算方式2017回民区自治区工伤赔偿计算公式一、医疗费计算标准:医疗费=治疗费+药费+住院费等费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准二、康复费参照医疗费三、伙食补助费计算公式:伙食补助费=X元*X人*X天四、交通食...