产假是所有法定节假日都顺延吗
劳动争议律师解答1.62W
产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的,一般产假90天,已经包含了其中的法定节假日。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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可否在仲裁前向法院申请财产保全
律师解答:可以。律师解析:当事人可以在仲裁前向法院申请财产保全。利害关系人因情况紧急,不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的,可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。法...
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被公司辞退 - 依据劳动法如何赔偿的?
律师解析:一、劳动者因下列情形之一被辞退的,单位应当支付经济补偿:(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依...
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提交离职申请一个月不批是否能自动离职
律师解析:提交离职申请一个月不批可以自动离职的。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
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报税最晚什么时候
律师解析:报税最晚是在次月的十五日之前。如果纳税人取得应税所得但没有扣缴义务人的,应当在取得所得的次月十五日内向税务机关报送纳税申报表,并缴纳税款;如果有扣缴义务人的,则扣缴义务人应当在次月十五日内缴入国库,并向税务机关报送扣缴个人所得税申报表。法律依...