国庆节放假三天是否应该发工资
国庆节放假三天是法定假期(10月1日-3日),工资照发。
国庆节三天假期,属于国家规定的全民假期,按照《劳动法》规定,法定休假日应该支付工资。
《劳动法》规定法定假期支付工资:
第五十一条【法定休假日和婚丧假期间工资保障】劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
《全国年节及纪念日放假办法》规定的全民法定假期:
第二条 全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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