集体劳动合同的主体是什么
在集体劳动合同中的主体是分为两部分的,第一部分就是该公司或者企业等的工作人员,第二部分就是公司或者企业。它们两个都属于集体劳动合同中的主体,因为集体劳动合同就是由工作人员以及他们为之工作的企业来协商签订的一个合同。
集体劳动合同其实有着很多种叫法,一般来说经常被人们称为集体协议和团体契约。该合同是由该公司的全体工作人员或者他们自己组织的工作人员代表大会一起讨论并且同意之后,由全体工作人员或者工会委托的代表和他们工作的公司为了维护以及规范他们之间的劳动合同和劳动关系来签订的。并且该合同的内容是由在该公司工作的全部工作人员的工作的生活水平以及劳动条件为主要协商的内容来签订的一份协议。
这份集体劳动合同中主要的内容有:
1、对签订这个合同的目的的描写:签订这个集体劳动合同的主要目标就是为了维护以及规范为公司工作的全体工作人员的合法的利益,改善以及调整用人单位和全体工作人员之间的劳动关系,也能够促进公司的发展和全体工作人员的进步。
2、说明这个集体劳动合同的主体是全体工作人员和他们所工作的公司。
3、还需要明确这份合同是通过全体工作人员统一选出的一个代表与公司进行了该合同的草案的描写,在经过全体工作人员代表大会之后或者全体工作人员讨论之后通过的。
4、在全体工作人员以及他们所在的公司对集体劳动合同签订之后需要送到当地的劳动行政部门,由当地的行政部门对该集体劳动合同进行审查,如果15天之内没有意见的话,该合同就可以受到法律的保护。
5、在该集体劳动合同生效之后,就会对公司以及该公司的全体工作人员有着一定的约束。
-
怎么签短期限劳动合同
律师解析:劳动合同的期限是由劳动者与用人单位共同协商的,只要双方协商一致即可签订短期的劳动合同。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年...
-
公司换了法人代表可以单方解除合同吗?
律师解析:不可以。公司换了法定代表人,也不能单方解除劳动合同,因为劳动合同是合法有效的。因此按照规定合同双方需继续履行合同,一旦有一方违约,那么另一方可要求赔偿。但是在满足相关法律规定的情况下,公司在换了法人代表之后可以单方面解除合同。法律依据:《劳动合...
-
解雇职工劳动法怎么规定的
律师解析:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因规定的情形致...
-
美团辞职能立马走吗
律师解答:视情况而定。律师解析:视情况而定。如果是在试用期内,不需要办理相应的辞职手续,当天就可以走。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:1、在试用期内的。2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。法律依据:《劳动...