2021年小时工工资标准是什么
一、小时工工资标准
用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资,且小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。
《劳动合同法》第69条规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过15日。而全日制用工的,工资应当至少每月支付一次。
《劳动合同法》第70条规定,非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
《劳动合同法》第一次通过法律的形式对非全日制用工进行规范,第68条对非全日制用工作了定义:规定非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。
《劳动合同法》第69条规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。因此,作为“小时工”可以与用人单位通过口头约定的方式,建立和确定双方之间的劳动关系。而与此不同的是,全日制用工下的用人单位则应与劳动者订立书面的劳动合同。
综上所述,每小时工作实际上是法律的兼职工作。 兼职就业是指以小时支付的就业形式,同一雇主在一周内的平均日工作时间不到5小时,累计工作时间少于每周30小时。 如果同一雇主的平均日工作时间超过5小时或一周累计工作时间超过30小时,则视为全职劳动。 本规定不适用。
-
法律规定产假陪护假多少天?
一、法律规定产假陪护假多少天?我国男性享有陪产假,各地出台的人口与计划生育条例也有明确规定。以《广东省人口与计划生育条例》为例,该条例第30条明确“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。”陪产假,又名陪护假,即...
-
算个税的时候过节费可以抵扣吗?
一、算个税的时候过节费可以抵扣吗?不可以,过节费,不管放在哪个科目核算,都应当并入当期工资、薪金所得所得缴纳个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的相关规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪...
-
清明节高速免费吗
清明节的小长假是大家出行的好时间,三天的假期适合短途旅行或者是回家扫墓。很多人都会选择自驾出行,这样时间上会相对于采用公共交通方便一些,可以自行安排时间。在跨市跨省的时候就需要走高速路,这就涉及到高速路缴费的问题。下面就为大家讲解清明节高速免费吗这...
-
终身工资福利
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及...