工资标准的优选知识
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河南省2022年10月后教师退休工资标准是多少
葫芦岛退休工龄工资标准是多少?一、葫芦岛退休工龄工资标准是多少?按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。...
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广西事业单位绩效工资标准是什么?
大家都知道事业单位工资是由基本工资、绩效工资、津贴补贴等构成的。绩效工资是对员工绩效的有效考核,根据自己绩效来给予报酬,这样可以激励员工工作,事业单位绩效工资标准每个地方又有所不同。那么广西事业单位绩效工资...
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劳动仲裁工资标准包括了什么
根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿金按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
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公司工龄工资标准是怎样的
公司工龄工资计算标准,是关系到我们每个人的切身利益的,它也是有明确的法律规定和计算公式的。那么,公司工龄工资计算标准是什么样的呢?法律上有什么相关的规定呢?下面,小编会为大家带来相关的法律知识的介绍。公司工龄工资...
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上海产假企业发放工资标准
上海产假多少天国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀...
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婚假、丧假 产假 工资标准
婚假丧假产假工资如何计算婚假病假丧假视为劳动者提供了正常劳动,单位必须照合同约定支付正常工资。产假期间,如果单位缴纳了生育保险的,则由生育保险基金支付产假期间职工的生育保险待遇;若单位没有缴纳生育保险费导致...
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绩效工资标准是否算代通知金
职工的绩效工资标准是否算代通知金根据我国法律规定,代通知金,它是和工资不一样的,两者是不同性质的。开通至今,他是按照公司的标准来进行支付。代通知金的计算标准:《实施条例》规定“代通金”的支付标准,应当以上个月的工...
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湖北武汉退休工资标准
湖北武汉车祸死亡赔偿标准你好,对于当时赔偿9万元是在交警队达成的协议,还是在什么地方?签订协议的人是否具有授权?这些均涉及赔偿协议的效力问题,赔偿金额过低的可以申请法院撤销之前的赔偿协议,重新要求进行赔偿,一般农村...
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单位如何计算产假工资标准
产假工资标准产假工资分两种情况,一是单位缴纳了生育保险的,由社保部门发放生育津贴,生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。生育津贴高于本人原工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人原工资...
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武汉市劳务派遣工资标准
劳务派遣工资标准法律规定劳务派遣员工的薪资和用工单位员工薪资保持同工同酬的原则。工资最长每月支付一次。具体薪资必须在劳务派遣合同中明确注明具体情况是要根据公司的规章制度的,法律只规定同工同酬,但是派遣工和...
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教师加班工资标准
加班工资标准,加班的工资是多少实行计时工作制的:每日超过8小时,每周超过40小时之外的工作时间,均为加班时间,超过法定标准工作时间的加班,根据平时、休息日、法定节假日加班的不同,分别按照150%、200%、300%支付工资。实行...
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济南最低退休工资标准2023
上海最低退休工资标准是怎样的呢?上海最低退休工资标准如下;个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴...
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四川省工伤停工留薪期工资标准
工伤停工留薪期工资标准工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正...
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根据我国法律规定工伤赔付工资标准是多少?
对于很多人来说,大家都知道的是,如果自己的身体受到伤害的话,那么肯定是需要侵权人进行赔偿的。同样的,这个侵权人,如果是用人单位的话,那么用人单位应当对此进行负责。也就是我们所说的工伤。那么根据我国法律规定工伤赔付...
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没签订劳动合同双倍工资标准
没签订劳动合同双倍工资吗没签订劳动合同双倍工资,未签订书面劳动合同,应该支付劳动者双倍工资的法律依据是《劳动合同法》10、82条。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立...
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2023陕西省退休工资标准
陕西省调整退休工资如何调整?,您好!凡是在2015年12月31日之前退休的人员,都从2016年1月1日起调整养老金金额,调整的幅度是在2015年的基础上平均上调6.5%,不管什么时候发放,都从2016年1月份起补发。上海市已经于2016年6月15日...
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重庆产假期间工资标准
产假期间工资怎么算《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定...
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劳动法离职扣工资标准
劳动法离职后扣工资合理吗新颁布的《劳动合同法》中第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定...
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深圳劳动法工资标准是什么
深圳劳动法工资标准是什么按照深圳发布的《人力资源社会保障部关于进一步做好最低工资标准调整工作的通知》要求,自2017年6月1日起,全日制就业劳动者最低工资标准为2130元/月,非全日制就业劳动者小时最低工资标准为19.5...
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工伤赔偿是按本人工资标准还是
工伤赔偿本人工资是指什么本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均...
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云浮市病假工资标准
云浮市病假工资标准是按什么排列的呢劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准...
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待岗期间工资标准如何
律师解析:待岗期间的工资标准:如果单位停工、停产在一个工资支付周期内,且不是因员工的原因造成的,待岗工资是以员工的原工资水平为标准;如果超过一个工资支付周期,且员工付出了正常的劳动的,待岗工资不得低于当地的最低工资...
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劳动合同法赔偿工资标准是什么?
一、《劳动合同法》赔偿工资标准是什么?《劳动合同法》赔偿工资标准是根据劳动者的工资状况来确定。依据为《劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位...
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员工辞退赔偿工资标准是多少
一、员工辞退赔偿工资标准是多少?员工辞退赔偿工资标准需要根据劳动者在该单位的工资年限进行计算。劳动者工作了10年,用人单位应当支付其20个月的工资标准进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿...
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续签劳动合同工资标准是多少
一、续签劳动合同工资标准是多少?续签劳动合同的工资标准不是法定的。《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家...