单位申请工伤认定流程
工伤认定9.27K
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
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单位申请工伤认定,具体工伤认定流程是怎样的?
并作相应谈话记录,并要求委托人签字:用工单位的名称、单位或工程项目负责人的姓名及联系电话;单位开办时间事工程的开工时间,主要记录以下内容:受伤职工身份情况、核对相关病历、医院证明是否医疗终结 你好。二、到事故现场作调查与核对。三,是否存在过医疗情形,受伤后用人单位态度及意见;受伤职工家庭成员及大致情况;受伤职工本人的要求及期望、竣工时间;工程发包单位诉讼,便于以后财产保全时暂扣工程款;与目击证人取得联系,并留下联系方式,以便作调查笔录。四、仔细核对、原因、受伤部位,有无办理工伤保险;工作岗位及相关职责;工资报酬及培训情况;劳动保护及相关防护措施;发生工伤事故的时间、地点;何时建立劳动关系,有无签订劳动合同、医疗费支付情况,很高兴为你解答“单位申请工伤认定,具体工伤认定流程是怎样的”这个问题。一、详细听取受伤职工事发经过陈述,并查明以下内容;用工单位的大致情况;治疗过程,住院时间-
员工工伤认定申请书申请人必须是用人单位吗?
一、员工工伤认定申请书申请人必须是用人单位吗?员工工伤认定申请书申请人一般来说都是用人单位作为申请人进行申请。发生工伤后,按《工伤保险条例》的规定,用人单位应在受伤之间日起30日内申请工伤认定,如果用人单位未依法申请工伤认定的,劳动者可以在受伤之日起...
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工伤认定时间条件是怎样的
现实中,不管是用人单位还是受伤劳动者在申请进行工伤认定的时候,其实都是需要注意法律中规定的认定时间。要是超过了规定时间在提出认定申请,则此时认定部门就会做出不予受理的决定。那通常工伤认定时间条件是怎么要求的呢?接下来,本站小编就这个问题为你做详细解...
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因工作引起的肺痨算不算工伤?
一、因工作引起的肺痨算不算工伤?职工患肺结核病的,由于肺结核病不属于职业病,故不算工伤。结核病是由结核分枝杆菌引起的慢性传染病,可侵及许多脏器,以肺部结核感染最为常见。排菌者为其重要的传染源。人体感染结核菌后不一定发病,当抵抗力降低或细胞介导的变态反...
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工伤认定醉酒标准是如何规定的?
职员在受伤之后,一般都会以工伤的理由,向当地的认定机构,提出工伤认定的请求,根据相关数据的显示,不少职员由于所受伤是由于醉酒导致的,对于此种工伤认定醉酒标准是如何规定的?若认定机构,在受理认定请求后的限定期限之内,没有得出认定结果,会受到怎样的处罚?一、工伤认...