厦门社保缴交比例
社保3.06W
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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厦门医社保缴交比例是多少呢?怎么计算?
缴费基数: 1500.00元单位缴交(12.0%): 180.00元
个人缴交(8.0%): 120.00元
缴交合计: 300.00元
医疗保险
缴费基数: 3036.60元
单位缴交(3.0%): 91.10元
个人缴交(2.0%): 60.73元
缴交合计: 151.83元
失业保险
缴费基数: 1500.00元
单位缴交(1.5%): 22.50元
个人缴交(0.0%): 0.00元
缴交合计: 22.50元
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现在社保退休金是多少年
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本人自愿放弃购买社保
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劳动法试用期缴纳社保
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解除劳动合同五险一金怎么办?
一、解除劳动合同五险一金怎么办?解除劳动合同后,五险一金要按照规定的程序来转移处理,按照《劳动合同法》第五十条规定,单位在员工辞职后应在规定的时间内,将员工的社保关系转移,而不是要求员工转走。也就是说,随着员工与单位劳动关系的解除,单位已不再为员工缴纳社...