律法录领取失业金能上班吗
劳动争议律师解答2.18W
![公司收培训费是否合法？]( "公司收培训费是否合法？")
公司收培训费是否合法？
律师解析：公司收培训费不合法。单位不可以收取培训费。但服务期未到期员工提前辞职，公司可以要求赔偿违约金。培训员工是为了更好的完成工作，为公司创造更大的价值，公司的培训费是一种隐性的、必要的投资，将其转接到员工头上是不合理的，所以单位不可以收取培训费，收取...
![劳务关系辞退赔偿是哪些]( "劳务关系辞退赔偿是哪些")
劳务关系辞退赔偿是哪些
律师解析：劳务关系辞退的赔偿要根据劳务合同来确定；如果合同中有约定的，按其约定；无约定的，则可按给另一方实际造成的损失来赔偿。而劳动合同辞退的赔偿是按经济补偿标准的二倍来算的，但只有单位违法辞退劳动者或者违法与劳动者终止劳动合同才有该赔偿。法律依据：《最...
![企业年金是否需要缴纳个人所得税]( "企业年金是否需要缴纳个人所得税")
企业年金是否需要缴纳个人所得税
律师解答：不需要。律师解析：企业年金中单位缴费部分虽然会计入个人账户，但是暂时不需要缴纳个人所得税；而个人缴费部分中，对于不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，则暂从个人当期的应纳税所得额中扣除；而剩余部分则需要并入个人当期的工资、薪金所得，依法计征...
![企业辞退员工补偿是如何算]( "企业辞退员工补偿是如何算")
企业辞退员工补偿是如何算
律师解析：解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
