律法录

上班的优选知识

在上班精彩专题,我们通过深度解读法律政策、分析典型案例,以通俗易懂的语言为用户呈现上班精彩专题知识的精髓。这里不仅是上班理论的展示场所,更是上班知识与生活实际的结合点。用户在这里可以获取到权威、全面的上班信息,了解上班方面的规范和要求。

  • 申请仲裁后公司发出上班通知

    申请仲裁后公司发出上班通知

    申请仲裁后公司发出上班通知不需要,等待劳动争议仲裁委员会处理,如果经仲裁恢复劳动关系的,用人单位需要支付没有上班期间工资报酬。以上是对申请仲裁后公司发出上班通知书这个问题的回答希望您满意。...

  • 在公司上班二十年后正常离职公司如何补偿

    在公司上班二十年后正常离职公司如何补偿

    在公司上班二十年后正常离职公司如何补偿在公司上班二十年后,劳动者正常离职的,一般不存在补偿或赔偿的情形,公司不支付赔偿金或者经济补偿。若是用人单位与之解除劳动合同,且属于违法解除劳动合同的情形,应按二倍经济补偿...

  • 工伤鉴定必须先上班

    工伤鉴定必须先上班

    上班了影响工伤鉴定吗不影响。上班后可以申请劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)。工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的,需拆除后才可以做劳动能力鉴定(除非...

  • 产假工资是休完产假上班了才给发的吗

    产假工资是休完产假上班了才给发的吗

    产假工资如何发我国《劳动法》规定:第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,...

  • 上班路上工伤申报

    上班路上工伤申报

    上班路上工伤误工费怎么赔偿(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办...

  • 怀孕期间不按时上班工资如何计算

    怀孕期间不按时上班工资如何计算

    怀孕期间不按时上班工资如何计算女职工在怀孕期间休长病假,是有着现实的社会原因的。在上海这个“国际大都市”里,女职工的生育年龄普遍较大,生育风险大城市的交通在上下班期间是十分拥挤的,人身安全风险时时刻刻存在着孕...

  • 工地上班工伤没合同

    工地上班工伤没合同

    请问,工地上班工伤怎么申请?您好,发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。然后按照...

  • 该餐饮在员工上班期间未与该员工签劳动合同

    该餐饮在员工上班期间未与该员工签劳动合同

    该餐饮在员工上班期间未与该员工签劳动合同1、发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。2、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。3...

  • 公司上班没签劳动合同能申请赔偿吗

    公司上班没签劳动合同能申请赔偿吗

    公司上班没签劳动合同能申请赔偿吗【问题解析】可以的,没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定,属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资:(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...

  • 调岗后不上班企业如何

    调岗后不上班企业如何

    企业调岗降薪员工不接受怎么办企业调岗降薪员工不同意的话公司只能让员工在原来的工作岗位上继续工作了,因为调换工作岗位的这件事情本身就必须要征得劳动者的同意,劳动者有权拒绝企业提出来的调岗降薪的要求,企业不得以...

  • 周六上班申请仲裁

    周六上班申请仲裁

    周六还要上班属于加班吗根据我国现行劳动法律法规,实行标准工时制的必须满足以下三点法定要求:每日工作不超过8小时;每周工作不超过40小时;每周至少休息一日。因此,如果未超出上述三个条件的,就不能算作加班。实践中也有...

  • 产假休完不上班还有工资吗

    产假休完不上班还有工资吗

    产假上班工资怎么算产假期间,企业是不支付工资的,由社会保险支付生育保险津贴,因此,企业是不可能要求职工上班的。除非企业没有为职工参加社会保险时,才会由企业支付工资。产假期间企业如果要求职工上班,是违法行为,职工可以...

  • 周六上班要付加班费吗

    周六上班要付加班费吗

    在周六自愿加班能要加班费吗加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言...

  • 工伤鉴定赔付后拒不上班

    工伤鉴定赔付后拒不上班

    工伤鉴定结束拒不上班怎么处理如果没有疾病证明书请假,那么单位就通知员工来上班,员工没有请假也没有来上班的情况下,是可以按照《劳动合同法》第三十九条规定辞退该员工的。但是需要支付员工工伤待遇费用,不需要支付员工...

  • 我在公司上班没有签约劳动合同不做了但公司不发工资要怎么办

    我在公司上班没有签约劳动合同不做了但公司不发工资要怎么办

    一、我在公司上班没有签约劳动合同不做了但公司不发工资要怎么办根据法律规定,如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖...

  • 未休完产假上班工资怎么算

    未休完产假上班工资怎么算

    产假上班工资怎么算产假期间,企业是不支付工资的,由社会保险支付生育保险津贴,因此,企业是不可能要求职工上班的。除非企业没有为职工参加社会保险时,才会由企业支付工资。产假期间企业如果要求职工上班,是违法行为,职工可以...

  • 上班中途办公室外抽烟,被车撞伤,是工伤吗?

    上班中途办公室外抽烟,被车撞伤,是工伤吗?

    根据法律规定,在工作时间和工作场所内,因为工作原因受到事故伤害的属于是工伤。存在纠纷的地方在于:1、员工是在抽烟而不是在工作;2、受伤地点在办公室外,是否属于工作场所。在此提醒大家:员工在未完全脱离工作场所的合理区...

  • 工伤 坚持上班 待遇

    工伤 坚持上班 待遇

    工伤不上班待遇是什么我国劳动法规定,劳动者在年老、工伤、患病、失业、生育等情况下,有依法获得帮助和补偿的权利。该法第七十三条规定,劳动者因工伤残的,依法享受社会保险待遇。可见,只要劳动者的伤残构成工伤而不论其是...

  • 上班途中交通事故如何处理

    上班途中交通事故如何处理

    上班途中交通事故如何处理专业律师法律分析:上班途中对交通事故的处理为:立即停车,保护现场,未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场,恢复交通,自行协商处理损害赔偿事宜,造成人身伤亡的立即抢救受伤人员...

  • 上班半年了没有签劳动合同

    上班半年了没有签劳动合同

    厂里上班需要签劳动合同吗在厂里工作,必须签订书面劳动合同,否则公司就面临赔偿二倍工资的风险。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起...

  • 入职有工资还是上班

    入职有工资还是上班

    没有入职上班有工资吗,规定是什么的呢1、首先你应该明确之前是否签订过劳动合同,关于培训期和试用期法律没有明文规定,大多是由企业跟劳动者自行约定。2、如果你们有签订劳动合同,为期2个月的培训就应该是带薪性质的;3、要...

  • 工人上班途中发生交通事故应该怎么赔偿

    工人上班途中发生交通事故应该怎么赔偿

    上班途中发生交通事故怎么赔偿你好,关于你咨询的上班途中发生交通事故怎么赔偿的问题:一、根据《劳动法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。二、依据《工伤保险条例》第七条工伤保险基金由用人单位缴...

  • 工伤上班了怎么办

    工伤上班了怎么办

    工伤上班了怎么办可以拒绝上班。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社...

  • 上班发生交通事故怎么赔偿 - 法律有哪些规定

    上班发生交通事故怎么赔偿 - 法律有哪些规定

    上班发生交通事故怎么赔偿,法律有哪些规定律师解答上班途中发生交通事故的,可以同时要求工伤赔偿与侵权赔偿。具体的赔偿情形如下:1、交警部门出具的事故认定书表明员工不负事故全部或者主要责任的,属于工伤,由用人单位和...

  • 职工工伤无法上班工资

    职工工伤无法上班工资

    职工在上班路上算工伤吗上下班途中出了车祸属于工伤吗?答案是肯定的。具体而言,根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤:1、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任,是指同等...

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