律法录申请认定事实劳动关系的仲裁要多久
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我国对劳动争议仲裁时效是如何规定的
律师解析：劳动争议仲裁时效是一年。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救...
![关于劳动仲裁不予执行的情形有哪些]( "关于劳动仲裁不予执行的情形有哪些")
关于劳动仲裁不予执行的情形有哪些
一、关于劳动仲裁不予执行的情形有哪些被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：(一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁...
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工伤申请劳动仲裁是否合法？
一、工伤申请劳动仲裁是否合法?工伤申请劳动仲裁是合法，流程如下所述。1、申请劳动仲裁的当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了时效申请，就丧失了胜诉权，即证据充分胜诉把握很大的一个案子，因超过仲裁时效，就丧失了胜诉权。2、当事人应向有管辖...
![劳动仲裁的律师费怎么算]( "劳动仲裁的律师费怎么算")
劳动仲裁的律师费怎么算
一、劳动仲裁的律师费怎么算1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用...
