劳动合同怎样才算正确有效
(一)意思表示真实。思表示不真实,对合同效力的影响应视具体情况而定。在一般误解等情况下,合同仍为有效。
(二)不违反法律或者社会公共利益。
(三)合同标的须确定和可能。
(四)行为人具有相应的民事行为能力。限制行为能力人和无民事行为能力人不得亲自缔约,由其法定代理人代为签订。
【法律依据】
根据《民法典》第143条规定:具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
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