员工申请劳动仲裁的技巧有哪些
技巧1:首先需要了解案情,确定好签订劳动合同的单位,也就是需要找到被申请人。目前有些单位让劳动者签订空白劳动合同,这样的话劳动者申请劳动仲裁很难确定用人或用工单位。不过一般可以通过社保明细、工作牌(证)等来确认被申请人。
技巧2:需要确定好管辖权的劳动争议仲裁委员会,一般是由区级劳动争议仲裁委员会管辖。法律规定劳动争议由劳动合同履行地或用工单位所在地的劳动争议委员会进行管辖。
技巧3:需要写好《劳动争议仲裁申请书》,一般格式是申请人的姓名和住址等、被申请人的名称、社会信用代码和地址等具体信息,也可以从网上找下模板。
技巧4:需要准备好证据,可以把《劳动合同》、工资单、社保明细等书面材料都准备好,如果有录音可以将录音刻成光盘等
技巧5:需要把《劳动争议仲裁申请书》和相关的证据材料交给劳动争议仲裁委员会,准备好一式三份,两份上交,自己留一份(若是劳务派遣的情况,需要一式4份)。
技巧6:当劳动争议仲裁委收到材料后,将会在五天内决定是否受理,并会通知申请人/劳动者。如果决定受理,会把开庭时间一并通知。
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解雇补偿金额如何算
律师解析:解雇补偿金额按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工...
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打出租车构成劳动雇佣关系吗
律师解析:1、打出租车不构成雇佣关系,而是构成合同关系,乘客与出租车司机形成的是运输合同关系。打出租车属于客运合同,客运合同自承运人向旅客出具客票时成立,但是当事人另有约定或者另有交易习惯的除外。旅客不支付票款的,承运人可以拒绝运输。2、运输合同是承运人...
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辞退职工赔偿标准
律师解析:辞退员工应当给予经济补偿。用人单位辞退员工违法解除劳动合同的规定,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
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兼职人员能否构成合法的劳动关系
律师解析:兼职人员也可以构成合法的劳动关系。如果兼职人员与用人单位均具有法定的主体资格,且双方依法用工的,可以构成合法的劳动关系;但是劳动者在完成一个单位的任务时不能严重另一个单位的任务进度,否则另一个单位可以依法辞退该员工。法律依据:《中华人民共和国...