投诉公司加班不给工资需要提供哪些资料
一、投诉公司加班不给工资需要提供哪些资料?
2、投诉文书或《劳动保障监察投诉登记表》(现场填写)。投诉文书应载明下列事项:
(1)投诉人的姓名、身份证号码或其他合法身份证件信息、文书指定送达地址和联系电话;
(2)被投诉单位的名称、住所和联系电话;
(3)劳动保障合法权益受到侵害的事实和明确具体的投诉请求。投诉文书还可以载明证据、证据来源、证明目的、证人姓名及其联系方式等。
书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。对因同一事由引起的5人以上集体投诉的,应当推选代表1至5名,并填写《委托书》。
3、提交能证明存在劳动关系(或事实劳动关系)、合法权益受到侵害的书面材料。
二、拖欠工资的法律后果
首先,劳动者可以解除合约,根据《劳动合同法》规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
同时,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
就算是职工匿名投诉公司不给加班工资的,像是拖欠工资的证据,这些都是必不可少的资料,劳动局不可能在接到职工投诉以后,没有任何证据的情况下就去责令公司支付所谓的加班工资。如果投诉没有解决实质性的问题,还能申请劳动仲裁。
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