律法录

加班的优选知识

在加班精彩专题,我们通过深度解读法律政策、分析典型案例,以通俗易懂的语言为用户呈现加班精彩专题知识的精髓。这里不仅是加班理论的展示场所,更是加班知识与生活实际的结合点。用户在这里可以获取到权威、全面的加班信息,了解加班方面的规范和要求。

  • 5倍加班另计

    5倍加班另计

    哪天算3倍加班春节假期是从2月4日(除夕)至10日(初六)放假调休,共7天,2月2日、3日补班。其中法定节假日仅为三天,即2月5日、6日、7日。这七天假期都是国家所规定的法定节假日,这七天都是我国的带薪假期,假期是受到国家保护...

  • 加班补休如何算工资

    加班补休如何算工资

    加班之后补休了怎么算工资加班之后补休了按正常出勤天数算工资即可,不过,法定节日工作不允许调休,《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时...

  • 公务员加班可以主张加班工资吗?

    公务员加班可以主张加班工资吗?

    公务员加班不可以主张加班工资,因为公务员属于国家公职人员,不是普通的劳动者,所以不适用劳动法,而是适用公务员法。但是根据《公务员法》规定,公务员在非工作日加班,应当给予相应的补休。在不能补休的情况下,按照国家规定给...

  • 8天加班工资

    8天加班工资

    加班一天不给加班工资,请问怎么投诉可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付加班费。不过只有一天加班费的话,不太值得去申请劳动仲裁。加班费计算公式:工作日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费:月工资...

  • 年假有加班工资吗

    年假有加班工资吗

    年假有加班工资吗安排补休或职工因本人原因且书面提出不休年休假的情况下,用人单位才可以只支付职工正常工作期间的工资收入;其他情况下对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报...

  • 辅警加班不给加班费合法吗 - 最新的规定是什么

    辅警加班不给加班费合法吗 - 最新的规定是什么

    辅警加班不给加班费合法吗,最新的规定是什么法律分析辅警加班不给加班费不合法。辅警受劳动法保护,工作日加班工资不低于平时工资1.5倍;休息日加班又不能安排补休的,加班工资不低于平时工资2倍;法定节假日加班工资不低于...

  • 咨询下对于强制加班申请劳动仲裁可以吗

    咨询下对于强制加班申请劳动仲裁可以吗

    咨询下对于强制加班申请劳动仲裁可以吗用人单位强制加班不合法,劳动者可以拒绝,必要时报警、向劳动行政部门投诉。法律依据:《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每...

  • 加班工资算津贴吗

    加班工资算津贴吗

    加班工资算津贴吗加班工资不属于国家统一规定发给的补贴、津贴,应并入工资、薪金所得。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时...

  • 加班调休未调休工资怎么算

    加班调休未调休工资怎么算

    加班调休未调休工资怎么算任何时候的加班都属于额外劳动,不能调休时,需支付《劳动法》第四十四条规定的加班费,但法定节假日加班不适用调休,只能支付不低于工资百分之三百的工资报酬。辞职属于提前解除劳动合同,需履行《劳...

  • 没有休年休假加班工资怎么算

    没有休年休假加班工资怎么算

    未休年休假的工资怎么算用人单位经职工同意不安排年休假或者安排的年休假少于应休天数,应当对职工应休未休年休假天数,按照其日平均工资标准的300%支付未休年休假工资。用人单位在与职工解除(终止)劳动合同时,当年度未安...

  • 2023加班日期

    2023加班日期

    2023年加班补助标准《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。(二)休...

  • 行政事业单位加班工资怎样算

    行政事业单位加班工资怎样算

    行政事业单位加班工资如何计算?简要分析一下按国家规定,节假日上班每天按日工资的三倍,双休日按双倍补偿。不过,行政事业单位很少按这个政策落实的。很多单位采取土政策,比如每天加班给补助20元、40元、80元的可能都有例子...

  • 加班工资计算方法税前还是税后

    加班工资计算方法税前还是税后

    加班工资计算方法税前还是税后加班工资计算基数应当根据《江苏省工资支付条例》的规定操作:第六十四条本条例第二十条用于计算劳动者加班加点工资的标准,第二十四条、第二十八条、第二十九条、第三十条用于计算劳动者提...

  • 加班工资的劳动争议

    加班工资的劳动争议

    劳动争议工资的证据谁来提供用人单位提供。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人...

  • 试用期间是否有加班工资

    试用期间是否有加班工资

    试用期间是否有加班工资你所说的试用期间加班如何计算工资,是这样的,1、员工在试用期加班,用人单位也要支付加班费的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正...

  • 试用期员工是否有加班工资

    试用期员工是否有加班工资

    员工试用期工资如何规定《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资,或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同法》最低工资规定第十二...

  • 加班工资是否属于经济补偿金

    加班工资是否属于经济补偿金

    夫妻共同债务认定的关于“夫妻共同债务怎样认定,夫妻共同债务的认定,共同债务认定”的相关解答如下:标准:第一条夫妻双方共同签字或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务,应当认定为夫妻共同债务。第二条夫妻一方在...

  • 公司司机加班出车祸属不属于工伤

    公司司机加班出车祸属不属于工伤

    公司司机加班出车祸属不属于工伤1、用人单位的司机在加班过程中出车祸,如果不是本人主要责任的,属于工伤。在上下班发生不是本人主要责任的交通事故,包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等事故,应当认定为工伤。用...

  • 公司强制员工无偿加班是不是合法

    公司强制员工无偿加班是不是合法

    公司强制员工无偿加班是不是合法【问题解析】公司强制员工无偿加班不合法。安排劳动者加班,应当按照以下标准支付劳动者工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工...

  • 疫情期间加班工资不发3倍如何办

    疫情期间加班工资不发3倍如何办

    一、疫情期间加班工资不发3倍如何办疫情期间加班工资不发3倍的可以向当地的劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的...

  • 进厂提出不加班

    进厂提出不加班

    提出辞职后可以不加班吗无论是辞职期间,还是正常的工作期间,用人单位都不可以强制员工加班工作,劳动者都有拒绝加班的权利。而且按劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不...

  • 加班工资发放原则

    加班工资发放原则

    广东养老保险怎么交如果是有单位的,则由单位负责参保并代扣代缴个人部分,单位缴纳单位部分;如果无单位,则由自己缴纳。一般来说,个人8%,单位20%。缴费基数为本人上年度平均工资,如果个人上年度平均工资低于当地社平工资,则以...

  • 加班工资要缴个人所得税

    加班工资要缴个人所得税

    个人股东分红要缴个人所得税《个人所得税法》规定,利息、股息、红利所得应纳个人所得税,适用比例税率,税率为20%。但个人股东从上市公司取得的分红可以减半征税。财政部、国家税务总局《关于股息红利个人所得税有关政策...

  • 强制加班反抗不了

    强制加班反抗不了

    可以强制加班吗用人单位(包括事业单位)需要劳动者加班必须依据《劳动合同法》第三十一条的规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支...

  • 春节加班可以补休吗

    春节加班可以补休吗

    春节加班后能补休吗春节加班不能安排补休。用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的:一安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资;二安排劳动者在休...

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