河北省高温补贴2022标准是多少?
《防暑降温措施管理办法》第十一条,用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
第十七条,劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。
一、河北省高温补贴标准是多少?
河北省高温补贴2018标准是以作业环境为依据并以实际出勤作业时间确定。从事室外露天作业的劳动者每人每小时(含加班加点)1.5元。没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每小时1元。
标准提出,工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外者,视同室外作业。经人社行政部门批准实行不定时工作制的劳动者每天工作时间按8小时计算。
企业因按本通知标准支付夏季高温津贴而增加的支出纳入工资总额。其中,实行工资总额同经济效益挂钩和工资总额包干的企业今年(首次)在基数外单列,以后核入工资总额基数,实行工资集体协商的相应增加协商总额。其他用人单位按本通知标准支付的夏季高温津贴所需资金按规定渠道解决。
标准指出,夏季高温津贴是对劳动者在夏季高温天气时期作业付出的超常劳动消耗和特殊支出的一种额外劳动报酬补偿,夏季高温津贴不能计入劳动者的正常工资标准,不能与原河北省劳动和社会保障厅《关于调整提高企业岗位津贴、夜班津贴标准的通知》规定的津贴项目和标准相冲抵。
河北省发布夏季高温津贴试行标准,用工场所在河北省行政区域内的企业、事业单位、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位从2015年开始向劳动者(包括非全日制用工)发放夏季高温津贴。劳务派遣工的高温补贴,由用工单位执行。
河北省人社厅、安监局、卫计委、总工会近日联合印发的《关于发布夏季高温津贴试行标准的通告》提出,根据国家安监总局、卫生部、人社部、全国总工会四部门联合印发的《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》以及四部门办公厅《关于做好防暑降温工作的通知》精神,结合河北省情况制定了夏季高温津贴试行标准。
根据河北省南北跨度长,气温差别大等实际情况,夏季高温津贴实行差别时长。其中,冬季取暖期标准不超过4个月(含4个月)的市、区、县(市),每年从5月 21日至8月31日执行;冬季取暖期标准超过4个月(不含4个月)的市、区、县(市),每年从6月11日至8月20日执行。
综上所述,河北省的居民在高温的环境下如果受到了损害的话不仅是可以和单位索要相关的工伤赔偿的,因为在事前就可以和单位索取法律规定好的高温补贴费用的,而且单位如果发放的时候必须是以现金的形式而不能用其他的物品来代替。
-
2021年安徽高温补贴标准是什么 - 高温要注意哪些?
在高温下作业,很容易让人感到身体不适,由此就产生了高温补贴。高温补贴一般是每年夏季月份发放的,但是发放高温补贴企业少之又少,这说明高温补贴执行力度并不大,得出的效果也不理想。高温补贴是有标准的,每年每个地方的标准都不一样。那么,安徽高温补贴标准是什么,夏季...
-
太原高温补贴标准2024是什么?
时间:2023-12-0212:44:11浏览:2008次来源:本站小编整理太原高温补贴标准是根据高温作业的劳动者的工作性质来发放的,一般是每人每月240元。用人单位不得扣除或降低劳动者工资,因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。用人单位也不得...
-
天津市高温津贴发放标准是什么?
按照政策规定,在户外高温环境中工作的职工,可以按月领取高温补贴。由于各地经济发展水平有高有低,气候条件也不一样,因此,在高温补贴发放上面,也有不同的标准,一般来说,经济发达地区发放的会多一些。那么,天津市高温津贴发放标准是什么?下面我们跟随小编了解下相关知识...
-
江苏高温补贴法律规定有哪些
一、江苏高温补贴法律规定有哪些高温费发放标准江苏的规定:江苏企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的,要向劳动者支付高温补贴,具体的标准按照江苏省的规定,是每人每月200元。二、法律依据根据《防暑降温措施管理办法...