高温期间加班
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
精选律师 · 讲解实例
高温加班津贴怎么算
津贴不计入最低工资标准
按照国家《最低工资规定》规定,最低工资标准不包含高温津贴。在国家和广西没有明确规定之前,高温季节加班可暂不将这部分津贴计入加班工资计算基数,但必须按照加班时间折算另行支付高温津贴。
同时,用人单位以非全日制用工形式用工的,也要依照规定支付高温津贴。由于非全日制用工的劳动者可以在一个以上的用人单位就业,因此其高温津贴应按小时折算支付。
此外,凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑,都属于工伤,经认定后,应享受工伤待遇。如果用人单位没有参加工伤保险,由用人单位按照《工伤保险条例》中的规定支付费用。
由此可以看出,对于那些在高于33摄氏度环境下工作的职员,企业单位是需要发放高温费的,并且高温费属于职员工资的一部分,故而若达到当地个人所得税的缴纳标准之后,是需要缴纳个人所得税的。
-
广东省高温津贴标准是什么?
广东省现行高温津贴标准为每人每月150元。广东省人社厅指出,若将高温津贴标准调整至300元/月,按天数折算为每人每天13.8元,增长幅度达100%。调整后按月发放的标准与上海、江苏、浙江的标准持平,全年发放的高温津贴总金额为1500元,排名全国第三,略高于上海、江苏、浙...
-
上海不给高温补贴怎么办?
每年每个城市都会在炎热的天气发放高温补贴,像上海这样的大城市,夏季气温达到30℃-35℃,劳动者们在烈日高温下辛苦劳作,身体健康收到了很大的威胁,所以高温补贴的出台将保障这些劳动者的健康。但是一旦遇到在上海不给高温补贴的企业应该怎么办呢?请往下阅读。一、上...
-
享有高温补贴的人群有哪些
一、享有高温补贴的人群有哪些1、劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下统称高温作业),用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴,并在工资清单中列明具体项目及数额。2、用人单位安排高温作业劳动者当...
-
投诉高温补贴不发放的方法是什么?
一、投诉高温补贴不发放的方法是什么?如用人单位安排劳动者在这样的高温天气以及不能将工作场所温度降低33℃以下的情况下作业,没有给劳动者发放高温津贴,劳动者可以到该局劳动保障监察支队举报投诉受理中心或拨打举报投诉进行举报。如调查发现用人单位有拒发高...