劳动合同解除办什么手续
一、劳动合同解除办什么手续?
1、劳动者需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。
2、工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续。
3、人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到工资结算日发放劳动者的工资。
4、人力资源部办理劳动合同终止手续并给劳动者开出《解除劳动合同证明》,《解除劳动合同证明》是劳动者到下一个新单位需要的,只要是正规大单位,一般都会要求出具的,有备无患。
二、劳动者解除劳动合同应遵守哪些规定?
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
在解除劳动合同的时候,员工应该根据具体的情况分析,如果用人单位的所作所为严重损害本人合法权益,在解除劳动合同时,根本就不需要提前通知用人单位,不仅可以随时离职,还可以要求公司支付赔偿金。
-
代理销售合同没有明确怎样解除
律师解析:1、可以约定解除该合同。具体是指,当事人可以在签订合同时,约定一方在特定的情形下,享有解除合同的权利。当约定的条件满足时,享有解除权的一方,即可以通过通知对方解除合同。2、出现合同法定解除事由的,当事人可以不经过对方同意解除合同。法律依据:《民法典...
-
租赁合同解除的七种情形
律师解答:不是七种情形,是五种。律师解析:不是七种情形,是五种。包含以下五种:1、合同当事人协商一致解除;2、租赁物因承租人原因不能使用的,承租人可以解除合同;3、租赁物危及承租人安全或者健康的,承租人可以解除合同;4、承租人未经出租人同意转租的,出租人可以解除合同...
-
合同解除的法律后果具体会是哪些
律师解析:根据《中华人民共和国民法典》相关规定,合同解除的法律后果具体有:1、当事人应当按照交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。2、因一方违约解除的,违约方应当承担相应的违约责任。3、主合同终止后,担保人仍应承担相应的担保责任。法律依据:《中华...
-
民法典规定合同未履行部分如何解除
律师解析:《民法典》规定合同未履行部分解除方式有协议解除、约定解除和法定解除。协议解除是指当事人双方协商一致,合同解除;约定解除是指当事人在制定合同时就约定解除条件,条件成就时,合同解除;法定解除是指在出现法定解除事由时,当事人可以向法院提出解除合同的申...