保险代理人合同和劳动合同的区别是什么?
工作性质的区别
1、代理人合同:
①、规定保险代理人是根据保险人的委托向保险人收取代理手续费并在保险人授权的范围内代为办理保险业务的单位或者个人。
②、并不加入保险公司成为其成员而且独立地完成自己的劳动或工作工作上没有定量的目标和工作时限人员流动性和脱落率非常高只要不想为这家公司代理业务合同自然废止代理人立即就可以离司。
2、劳动合同:关系中的劳动者必须加入到用人单位成为其雇员履行相应的合同规定的权力和义务承担合同违约责任。
取得劳动报酬的方式区别
1、代理人合同:劳动报酬是按所收取保费的一定比例提取的手续费佣金收入的高低完全取决于自己的劳动成果保费数额就是说无论代理人付出了多大的努力若是没有保费进帐就得不到任何报酬。
2、劳动合同:劳动合同的标的是一定的劳动行为劳动者只需要按规定参加用人单位的集体劳动完成规定的工作量而不论单位的经营成果如何劳动者都应享受规定的劳动报酬和福利待遇。
佣金构成区别
1、代理人合同:保险个人代理人实行佣金制是国际通用的付酬方式首年佣金比例占新单保费的20-40左右尔后逐年降低连续领取3-5年。这一比例远远高于公职人员或企业员工正常的劳动报酬。
2、劳动合同:一般公职人员或企业员工的工资构成中除基本工资、工龄工资、职务工资、奖励工资外尚有交通补贴、住房补贴、养老补贴等等他们除工资之外从劳动积累中还应提留公积金、福利基金等为将来退休养老筹集资金。
管理方式不同
1、代理人合同:保险公司强调加强对其个人代理人的管理例如实行早会制、夕会制加强思想道德教育强化业务培训实行团队编制等等但目前还没有形成一套完整的、科学的、规范的管理模式。
2、劳动合同:单位尽管每个劳动者的职责可能不同但其工作时间、规章制度、劳动纪律等都是相同的并且大多属于集体劳动需要互相配合、协作其管理是按章有序的。
综上所述,两者本质上完全不同因此保险公司与个人代理人的关系不是劳动合同关系,且只构成保险代理关系而不是劳动合同关系,劳动合同关系中的劳动者必须加入到用人单位成为其雇员履行相应的合同规定的权力和义务承担合同违约责任。
-
在我国合同变更程序是什么
合同在日常的生产和工作当中起着非常重要的作用,合同对双方来说是一个利益上的保障,是双方合作关系上的一个纽带。但是在实际的操作过程当中,有可能不会像当初规定的那样一眼一板的进行。因为某些具体的原因活动可能需要变更,关于合同的变更,我国相关法律也有规定。...
-
劳动合同的书面证明有法律效力么?
一、劳动合同的书面证明有法律效力么?有的,建立劳动关系应当订立劳动合同,劳动合同应当以书面形式订立;劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。只要证明书是真实的、没有受到威胁、合法的、都是有法律效力的...
-
合同代理人是什么人 - 有什么规定?
一、合同代理人是什么人,有什么规定?合同代理人也“授权代表”。指自然人根据代理契约或授权书或口头约定,向被代理者收取一定佣金(或者免费),全权或在一定的授权范围内,代表被代理人或者授权单位,在代理期限内行使被代理者的权力,完成相关的使命或者任务。在合同签...
-
合同法的效力有哪些
一、合同法的效力1、生效的合同,即不违背国家法律强制性规定,对双方当事人具有约束力的合同。2、无效的合同,这里所说的无效是指合同确定的、自始的、永久的无效。二、合同法上规定的无效合同大致有如下几种情形1、欺诈胁迫损害国家利益(在这里应理解为政治国家利...