律法录

规章制度的优选知识

在规章制度精彩专题,我们通过深度解读法律政策、分析典型案例,以通俗易懂的语言为用户呈现规章制度精彩专题知识的精髓。这里不仅是规章制度理论的展示场所,更是规章制度知识与生活实际的结合点。用户在这里可以获取到权威、全面的规章制度信息,了解规章制度方面的规范和要求。

  • 前厅规章制度范本最新

    前厅规章制度范本最新

    前厅规章制度范本最新 为了营造更好的工作环境,也为了规范前厅工作人员的行为,特制定本制度,望大家遵照执行。 一、前厅考勤纪律及卫生管理制度 1、员工必须在上班前十五分钟到达,以便更换工服,做好班前准备。 2、在工作时间内...

  • 公司依据规章制度辞退员工也要进行补偿吗?

    公司依据规章制度辞退员工也要进行补偿吗?

    一、公司依据规章制度辞退员工也要进行补偿吗?不用,劳动者严重违反用人单位的规章制度用人单位解除劳动合同是不需要支付经济补偿的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解...

  • 工程技术管理规章制度通用版

    工程技术管理规章制度通用版

    工程技术管理规章制度通用版第一条、为了严格执行施工合同,提高建设工程管理水平,保质保量地按期完成施工任务,制定本管理办法。第二条、本办法适用于__________建设施工管理。第三条、聘请监理单位实施监理的工程,学校基...

  • 如何认定用人单位规章制度的合法性

    如何认定用人单位规章制度的合法性

    【基本案情】2018年3月15日,江苏正气浩然律师事务所接受L某的委托,指派杨权法律师担任L某诉R公司劳动争议一案的代理人。基于委托人L某提供的证据材料,本律师发现本案的基本事实情况如下:因拓展公司业务的需要,R公司决定设...

  • 员工严重违反规章制度应怎样认定

    员工严重违反规章制度应怎样认定

    如何认定员工严重违反公司规章制度《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...

  • 企业没有规章制度规定,员工违背公序良俗, - 能解除劳动合同吗?

    企业没有规章制度规定,员工违背公序良俗, - 能解除劳动合同吗?

    二是从社会的角度定义善良风俗,即一般道德观念或良好道德风尚,包括我国现行法上所称的社会公德、商业道德和社会良好风尚。虽然我国现行法中并未采纳公序良俗的概念和表述,但是相关的法律条文,还是让我们看到了“公序良俗...

  • 环境保护管理规章制度通用版

    环境保护管理规章制度通用版

    环境保护管理规章制度通用版第一条、为了保护公司生活和生产环境,防治污染,保障职工身体健康,确保全面完成污染减排指标,实施可持续发展战略并逐步实现清洁生产,特制定本制度。第二条、适用_____________公司。第三条、总...

  • 中国保险监督管理委员会关于保险规章制度汇编有关事宜的声明

    中国保险监督管理委员会关于保险规章制度汇编有关事宜的声明

    中国保险监督管理委员会关于保险规章制度汇编有关事宜的声明部分机构以中国保险监督管理委员会名义向各保监局、保险公司推销保险规章制度汇编。现就有关事宜声明如下。颁布单位:中国保险监督管理委员会(已撤销)文号:暂...

  • 挪用公款规章制度范文

    挪用公款规章制度范文

    刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映,并且这种反映表现的领域和强度,与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑。现...

  • 安全施工规章制度

    安全施工规章制度

    安全施工规章制度{子问题开始}安全施工规章制度{子问题开始}第一章总则第一条在各作业班组进入工地后正式上岗作业前,项目部必须对班组职工进行三级安全教育(班组教育、项目部教育、企业安全管理教育),并建立教育记录挡卡...

  • 公司规章制度变更程序

    公司规章制度变更程序

    公司变更必须按国家制定的法定程序进行。公司必须首先提交变更报告书,包括变更的目的及变更的具体内容,经股东大会审批、备案,再向工商行政管理部门办理变更登记,否则被视为违法。公司发生分立或合并以后,无论是继续存在的...

  • 劳动法规章制度的程序

    劳动法规章制度的程序

    劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例规章制度的告知程序规章制度是劳...

  • 售后服务规章制度范本最新

    售后服务规章制度范本最新

    售后服务规章制度范本最新一、行为规范1、售后人员必须清楚客户对于公司的重要性。要有“客户是工作的保证”这一理念,没有客户的存在,也就没有你工作的必要性。2、售后人员都必须熟悉公司的客户情况,达到“闻其声知其人...

  • 什么是用人单位的规章制度

    什么是用人单位的规章制度

    律师解析:用人单位规章制度是指规章制度对用人单位劳动过程、实施劳动管理的过程、员工行为进行规范约束的规定。涉及到用人单位劳动关系的各个方面。一般而言,规章制度的内容包括:用人单位行政在劳动管理方面的权利、义...

  • 单位规章制度对员工有效吗

    单位规章制度对员工有效吗

    一、单位规章制度对员工有效吗用人单位依照法定程序制定、内容不违反法律法规并向本单位职工公示使其知悉的规章制度,对本单位以及本单位的劳动者具有约束力,本单位以及本单位劳动者应当遵守。根据《劳动合同法》第四条...

  • 车间安全生产规章制度通用版

    车间安全生产规章制度通用版

    车间安全生产规章制度通用版为了更好的规范车间工作人员的行为,也更好的防止车间的安全,特制定本规章制度,望车间工作人员遵照执行。一、总则1、车间主任对给排水车间的安全工作负主要责任。2、车间主任编写车间安全生产...

  • 婚假 - 规章制度

    婚假 - 规章制度

    公司规章制度模板公司规章制度模板需要包含以下内容:一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。二、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的...

  • 劳动合同法与单位规章制度

    劳动合同法与单位规章制度

    劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例对用人单位的影响——修订规章制...

  • 名誉权违反单位规章制度

    名誉权违反单位规章制度

    法律中有规定,公民、法人享有名誉权,公民的人格尊严受法律保护,禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的,有权要求停止侵害,恢复名誉,消除影响,赔礼道歉,并可以要求赔偿...

  • 协会规章制度范本最新

    协会规章制度范本最新

    协会规章制度范本最新为规范协会日常管理,进入本协会的成员,请自觉遵守本规章制度。第一条、协会成员应按时进行本社活动,不得无故迟到、早退、旷课。若请假可代请或自己当面请假。第二条、协会成员应热爱本协会所组织的...

  • 规章制度里竞业限制

    规章制度里竞业限制

    公司规章制度模板公司规章制度模板需要包含以下内容:一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。二、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的...

  • 单位的规章制度必须经过公示才有效吗

    单位的规章制度必须经过公示才有效吗

    《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工...

  • 合唱队规章制度范本新整理版

    合唱队规章制度范本新整理版

    合唱队规章制度范本新整理版为完善合唱队管理体制、增强合唱队的协作精神,充分发挥队员的积极性、能动性,现拟定合唱队的管理制度如下:第一条、合唱队行政管理人员负责考勤工作,负责合唱队训练时的纪律问题,监督队员的训练...

  • 法官详解企业如何制定合法有效的规章制度

    法官详解企业如何制定合法有效的规章制度

    ❑裁判要旨劳动规章制度是用人单位的内部治理规范,用人单位以此为依据对员工进行处罚,系用人单位行使用工自主权的行为,但人民法院仍应对规章制度进行审查,其内容应受到合法性的制约与合理性的评判。❑基本案情2020年4月2...

  • 劳动合同、规章制度、集体合同的冲突处理(二)

    劳动合同、规章制度、集体合同的冲突处理(二)

    劳动合同、规章制度、集体合同的冲突处理(二)就规章制度与劳动合同的效力冲突问题,笔者认为通常情况下规章制度与劳动合同不一致的主要原因有三,一是合同条款和规章制度同时制定,但条款不一致;二是合同签订在后,规章制度制定...

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