社保按基本工资交
最低工资7.34K
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
精选律师 · 讲解实例
单位给员工缴社保是算基本工资还是全部工资
应该是所有的工资奖金收入 用人单位在上报当事人缴费基数时,应以其上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定,其中计算上一年度月均收入时应包含当事人每月的应发工资(并非实发工资)、季度奖、年终奖等,并不是你所的基本工资。-
最低工资标准计算
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及...
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劳动法中基本工资写多少
劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法规定电焊工基本工资由劳动者与用人单位参照本地区同岗位职工工资水平...
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企业基本工资加班工资比例
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带薪休假是基本工资吗
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