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基本工资的优选知识

在基本工资精彩专题,我们通过深度解读法律政策、分析典型案例,以通俗易懂的语言为用户呈现基本工资精彩专题知识的精髓。这里不仅是基本工资理论的展示场所,更是基本工资知识与生活实际的结合点。用户在这里可以获取到权威、全面的基本工资信息,了解基本工资方面的规范和要求。

  • 月基本工资怎么算提成

    月基本工资怎么算提成

    基本工资怎么算上海市最低工资是840元以上,在这个标准以上的工资都是合法有效的,最低工资包括岗位工资、奖金、津贴、补贴等,但以下项目单位应按规定另行支付:个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金;延长法定工作时间的工...

  • 请问一下工伤只发基本工资吗

    请问一下工伤只发基本工资吗

    请问一下工伤只发基本工资吗工伤不只发基本工资。职工因工受伤的或者患职业病需要暂时停工治疗的,在停工留薪期内,原工资待遇不变,单位按月支付工资。员工所在单位可以向保险部门申请工伤认定,由社会保险行政部门认定工伤...

  • 2024涨基本工资

    2024涨基本工资

    上海2024年基本工资上调多少?基本工资除以多少天?基本工资?上海每年4月1日会上调社会最低工资标准。现在最低工资是2190元,4月我估计会上调到2400元左右。至于基本工资上调那是各个单位的事,国家并不强制必须上调,只要职工...

  • 加班工资是按照基本工资计算吗?

    加班工资是按照基本工资计算吗?

    一、加班工资是按照基本工资计算吗?加班工资不是以基本工资为基数来计算,而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的。根据《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据...

  • 银行基本工资是多少

    银行基本工资是多少

    基本工资是多少用人单位的基本工资应高于当地最低工资标准,否则是违法的。根据《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者...

  • 病假期间的基本工资是否包含五险一金

    病假期间的基本工资是否包含五险一金

    病假期间的基本工资是否包含五险一金1、病假期间的基本工资不包含五险一金在内。用人单位既需要支付给病假员工工资,也要按规定为其缴纳五险一金,二者不冲突。病假工资可以低于当地的最低工资标准,但不能低于最低工资标...

  • 基本工资是税前还是税后

    基本工资是税前还是税后

    病假工资是基本工资还是工资总额病假工资是基本工资。对于病假工资,不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调...

  • 什么是基本工资和绩效工资

    什么是基本工资和绩效工资

    基本工资和绩效工资绩效分基础性绩效和奖励性绩效,这两者之间有比例,一般是70%-30%或60%-40%。基础性绩效中有岗位津贴和生活补贴两部分,奖励性绩效考核发放,一般年底发。岗位工资和薪级工资国家有具体的套改标准,分管理、...

  • 加班工资能否算基本工资

    加班工资能否算基本工资

    一、加班工资能否算基本工资?加班工资不算基本工资,加班工资本身就是按照基本工资的倍数计算的。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳...

  • 公司辞退补偿工资按基本工资

    公司辞退补偿工资按基本工资

    加班工资可以按基本工资算吗加班工资不是以基本工资为基数来计算,而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的。根据《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需...

  • 加班费基本工资绩效工资

    加班费基本工资绩效工资

    基本工资绩效工资基本工资:劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。岗位工资:以岗位权利、责任、劳动强度、劳...

  • 工伤休假工资是只发基本工资还是全额发放呢

    工伤休假工资是只发基本工资还是全额发放呢

    工伤休假工资是只发基本工资还是全额发放呢《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12...

  • 合肥省级三甲基本工资

    合肥省级三甲基本工资

    基本工资您好!   判断是否合法:      首先要确认当地最低工资标准,再者要清楚最低工资是包括奖金及生活津贴。...

  • 2023常州基本工资

    2023常州基本工资

    上海2023年基本工资上调多少?基本工资除以多少天?基本工资?上海每年4月1日会上调社会最低工资标准。现在最低工资是2190元,4月我估计会上调到2400元左右。至于基本工资上调那是各个单位的事,国家并不强制必须上调,只要职工...

  • 基本工资和绩效工资的比例是怎么样的?

    基本工资和绩效工资的比例是怎么样的?

    一、基本工资和绩效工资的比例是怎么样的?基本工资和绩效工资的比例没有进行规定。工资的构成,属于用人单位薪酬制度的一部分,可以由劳动者与用人单位协商确定,法律不予干涉。用人单位每月支付给正常出勤的劳动者的工资不...

  • 加班费用基本工资还是按岗位工资

    加班费用基本工资还是按岗位工资

    加班费可以只算基本工资吗肯定是不行的;根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...

  • 基本工资如何确定

    基本工资如何确定

    基本工资如何确定新录用职工在学徒期、熟练期、见习期、试用期期间的临时生活待遇,由企业自行确定,但最低不应低于所在企业制定的同岗位、同学历人员初始基本工资水平的80%。其中对新录用已具有一定工作年限的职工(例如...

  • 2023江苏基本工资是多少

    2023江苏基本工资是多少

    基本工资是多少用人单位的基本工资应高于当地最低工资标准,否则是违法的。根据《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者...

  • 迟到缺勤扣基本工资吗

    迟到缺勤扣基本工资吗

    情势变更跟不可抗力怎么样区分1、两者的表现形式不同。不可抗力和情势变更在具体的表现形式上存在较大的差异。不可抗力一般表现为灾难性事件,如台风、地震等。而情势变更则表现为合同基础动摇,即当事人缔约之际期待和...

  • 合同约定基本工资加班费可以吗?

    合同约定基本工资加班费可以吗?

    一、合同约定基本工资加班费可以吗?可以的,当用人单位与劳动者事先约定工资标准中包含加班费,却未约定加班费的具体数额,由此合同条款产生歧义时,如果实际执行中确实既有平时延长工作时间,又有休息日和法定节假日加班的情况...

  • 广西各事业单位基本工资2023

    广西各事业单位基本工资2023

    事业单位工龄工资1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。4、在本公司连续工作满四...

  • 加班费和基本工资冲突吗

    加班费和基本工资冲突吗

    加班费可以只算基本工资吗肯定是不行的;根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...

  • 合同上写着周六加班以基本工资计算

    合同上写着周六加班以基本工资计算

    如何计算周六和周日加班工资周六周日加班工资标准周六周日应该休息而加班的,属于休息日加班,单位应该支付200%的加班工资。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷...

  • 廊坊基本工资2023

    廊坊基本工资2023

    上海2023年基本工资上调多少?基本工资除以多少天?基本工资?上海每年4月1日会上调社会最低工资标准。现在最低工资是2190元,4月我估计会上调到2400元左右。至于基本工资上调那是各个单位的事,国家并不强制必须上调,只要职工...

  • 基本工资3000病假一个月怎么算实发工资的?

    基本工资3000病假一个月怎么算实发工资的?

    一、基本工资3000病假一个月怎么算实发工资的?应该是按2400发放。职工在病假期间仍然享有工资待遇。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济...

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