律法录年假不休双倍工资
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未签合同双倍工资时效及年假天数咨询
1，判决合理，这是根据最新的劳动法司法解释判决的，正确；2，不合理，但可能法院没有采纳你工龄10年以上的证据；3.如果经济补偿金的你计算依据合理；但计算未签劳动合同二倍工资则依据不合理。电话咨询劳动律师![刑事诉讼法第四十三条]( "刑事诉讼法第四十三条")
刑事诉讼法第四十三条
刑事诉讼法是刑法吗刑事诉讼法则是规定追诉犯罪的程序、追诉机关、审判机关的权力范围、当事人以及诉讼参与人的诉讼权利以及相互的法律关系，是刑事程序法。犯罪，犯罪了要负什么责任，怎么量刑处罚的法律，是刑事犯罪的实质法。刑事诉讼法，是指涉及到刑事案件，怎么打官...
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劳动合同法第三十六至四十四条
劳动合同法36条规定是什么《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之...
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你好问一下针对于醉驾撞死人怎么判刑
你好问一下针对于醉驾撞死人怎么判刑属于重大交通事故，依《刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三...
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借条时间能改吗
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