律法录

未签的优选知识

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  • 公司未签劳动合同怎么维权?

    公司未签劳动合同怎么维权?

    一、公司未签劳动合同怎么维权?和公司进行友好的协商,或者选择劳动仲裁的方式解决。只要员工能够证明事实劳动关系的就可以要求单位支付双倍工资作为赔偿,补缴社保。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工...

  • 工作满一年未签劳动合同怎么主张

    工作满一年未签劳动合同怎么主张

    律师解析:1、提出要求,要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单...

  • 劳动合同未签双倍工资怎么算?

    劳动合同未签双倍工资怎么算?

    未签劳动合同双倍工资怎么算的呢?您好,司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来看,双倍工资支付期间为“自用工之日起超...

  • 未签劳动合同的赔偿标准是什么

    未签劳动合同的赔偿标准是什么

    未签劳动合同的赔偿标准是什么自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但最多不超过十一个月。【法律依据】根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个...

  • 交纳定金未签房屋买卖合同

    交纳定金未签房屋买卖合同

    诉讼时效中断诉讼时效中断的法律效果。诉讼时效中断的事由发生后,已经过的时效期间归于无效,中断事由存续期间,时效不进行,中断事由终止时,重新计算时效期间。但如何确认中断事由的终止,因事由的性质有别而有所不同:(1)因请...

  • 未签劳动合同工作期间工资怎么算

    未签劳动合同工作期间工资怎么算

    未签劳动合同工资怎么保障用人单位未在劳动者入职一个月内与劳动者签订正式的劳动合同,应当支付劳动者从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资,并且应当及时补订劳动合同。用人单位自用工之日...

  • 工厂未签劳动合同违法吗

    工厂未签劳动合同违法吗

    不签劳动合同是违法的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。公司不签劳动合同是违法的,按照法律...

  • 本月未签加班是什么

    本月未签加班是什么

    加班是什么意思1.定义即在规定的工作时间外继续工作。是职工在法定节日或公休假日从事工作的时间。2.加班补偿用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的;应当按照下列标准支付加班加点工资;(一)在日标准工作时...

  • 离职员工未签劳动合同怎么补救

    离职员工未签劳动合同怎么补救

    员工未签劳动合同离职没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...

  • 未签赠与合同,赠与人反悔造成损失的,要赔偿吗?

    未签赠与合同,赠与人反悔造成损失的,要赔偿吗?

    人的相处之间避免不了赠与礼物,这种赠与一般是不会签订合同的,如果双方的关系破裂的话,赠与人就会反悔,这其实是很常见的事情。可是因为赠予人的反悔,受赠人可能会遭受损失。这时候受赠人就会有“如果赠予人反悔造成损失,赠...

  • 未签劳动合同试用期是否有效

    未签劳动合同试用期是否有效

    未签劳动合同试用期是否有效1、有效。如果用人单位与员工之间没有签署劳动合同,仅在聘书、录用通知或其他书面文件中约定了试用期的,视作对劳动合同的约定,试用期的期限视作劳动合同的期限。2、同样,仅约定了试用期内薪资...

  • 未签工作合同职务侵占罪

    未签工作合同职务侵占罪

    职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,以非法占有为目的,利用职务上的便利,侵吞、骗取、窃取或以其他手段占有本单位数额较大的财物的行为。...

  • 应该签书面劳动合同未签

    应该签书面劳动合同未签

    签空白书面合同应该视为未签合同吗签“空白劳动合同”,事后厂方自行填补内容的劳动合同,又不交付劳动者,应当视为未签劳动合同。这种情形严重的损害了劳动者的合法权益。《劳动合同法》在第10条、第16条、第17条中明确规...

  • 未签劳动合同员工受伤怎么赔偿 - 2023最新规定是什么

    未签劳动合同员工受伤怎么赔偿 - 2023最新规定是什么

    未签劳动合同员工受伤怎么赔偿,2023最新规定是什么员工没有签订劳动合同出现工伤,用人单位依法缴纳社会保险,由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇,缴纳社会保险记录可以作为证据证明用人单位与劳动者存在劳动...

  • 未签劳动合同 - 怎么算工资啊

    未签劳动合同 - 怎么算工资啊

    未签劳动合同双倍工资怎么算您好,司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来看,双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一...

  • 员工未签劳动合同旷工

    员工未签劳动合同旷工

    员工未签劳动合同离职没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...

  • 个人未签劳动合同被辞退有什么补偿?

    个人未签劳动合同被辞退有什么补偿?

    一、个人未签劳动合同被辞退有什么补偿?个人未签劳动合同被辞退将会支付双倍的工资。没签劳动合同被辞退用人单位要支付劳动者每月双倍工资。其次是单位未缴纳保险的损失。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意...

  • 未签劳动合同应当支付双倍工资吗

    未签劳动合同应当支付双倍工资吗

    未签劳动合同应当支付双倍工资吗应当支付双倍工资。《劳动合同法》第82条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者...

  • 未签劳动合同 - 第一个月没有双倍工资怎么办?

    未签劳动合同 - 第一个月没有双倍工资怎么办?

    未签劳动合同双倍工资未满一个月怎么办?首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前...

  • 未签劳动合同的补偿金应该怎么计算

    未签劳动合同的补偿金应该怎么计算

    未签订劳动合同的经济补偿金怎么计算未签书面的劳动合同,符合条件的,可以要求单位支付双倍工资,以此为理由,解除劳动关系的,可以要求支付经济补偿金。经济补偿金的标准根据工作年限计算,一般是每满一年补相当于一个月工资。...

  • 未签劳动合同工伤伤残鉴定程序

    未签劳动合同工伤伤残鉴定程序

    未签劳动合同工伤怎么赔偿未订立劳动合同可以要求支付未订立合同期间的二倍工资,最多11个月。根据《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍...

  • 未签劳动合同多长时间可以离职

    未签劳动合同多长时间可以离职

    劳动合同多长时间签对于未签劳动合同多长时间可以离职这个问题,解答如下:根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到...

  • 未签协议纠纷怎么办

    未签协议纠纷怎么办

    未签协议纠纷怎么办准备协议纠纷证据起诉。没有协议起诉对方首先是需要准备好起诉状,其次固定证据,然后提交给法院。没有和对方签定书面协议的情况下,如果对方承认有口头协议,对方和原告说的协议保持内容一致即可起诉。若...

  • 未签劳动合同辞职拖

    未签劳动合同辞职拖

    未签劳动合同怎么辞职没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法...

  • 已投社保 - 未签劳动合同

    已投社保 - 未签劳动合同

    请问下已投社保未签劳动合同怎么办呢,谢谢了用人单位没与劳动者签订劳动合同,虽然缴了社保,但仍违反了《劳动合同法》,劳动者有权要求用人单位支付自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的二倍工资。...

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