劳动仲裁的适用范围是什么
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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仲裁能强制执行吗
仲裁委员会本身并无强制执行的权利,当一方当事人不履行仲裁裁决时,另一方当事人可以向人民法院申请执行接受申请的人民法院应当执行所以仲裁裁决具有强制执行力。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书...
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室内空气质量标准是多少
具体标准如下:1、甲醛关闭门窗12个小时,甲醛含量≤0.1mg/m³;算达标。2、苯关闭门窗12个小时,苯含量≤0.11mg/m³;算达标。3、TVOC关闭门窗12个小时,TVOC含量≤0.6mg/m³;算达标。4、氨关闭门窗12个小时,氨含量≤0.2mg/m³;算达标。5、氡关闭门窗12个小时,氡含量≤25...
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哪些仲裁员需回避
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十三条仲裁员有下列情形之一,应当回避,当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请:(一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;(二)与本案有利害关系的;(三)与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的;(四...
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仲裁管辖权异议情形
根据我国《仲裁法》及其司法解释中的相关规定,若存在如下几种情况之一,仲裁庭可能对相关争议不具有仲裁管辖权:(1)当事人之间不具有仲裁协议;(2)仲裁协议的达成并非双方的真实意思表示;(3)协议没有明确的仲裁事项;(4)争议事项超出了仲裁协议约定的范围;(5)约定的...