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仲裁法的优选知识

在仲裁法精彩专题,我们通过深度解读法律政策、分析典型案例,以通俗易懂的语言为用户呈现仲裁法精彩专题知识的精髓。这里不仅是仲裁法理论的展示场所,更是仲裁法知识与生活实际的结合点。用户在这里可以获取到权威、全面的仲裁法信息,了解仲裁法方面的规范和要求。

  • 扣绩效工资适用劳动争议调解仲裁法吗

    扣绩效工资适用劳动争议调解仲裁法吗

    适用。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和...

  • 劳动合同纠纷能不能适用仲裁法

    劳动合同纠纷能不能适用仲裁法

    空白劳动合同能不能签在实践中,劳动合同一般都是由用人单位事先印好的,只在劳动合同的期限、岗位、薪水等条款上空白,通常情况下,这些项目是劳动者最关心的,先由用人单位与劳动者协商一致后再填写上去。但是有些用人单位却...

  • 有关仲裁法范围的问题?

    有关仲裁法范围的问题?

    案情:一工程完工,建设单位请一事务所对工程结算进行审计,事务所出具了报告,后主管单位(一投资方)对工程决算进行了行业内部审计中发现,事物所的报告中的数字本身多处错误,即进行复查,发现有假变更等增加的工程款和计算错误未...

  • 根据规定劳动争议调解仲裁法是程序法吗

    根据规定劳动争议调解仲裁法是程序法吗

    一、根据规定劳动争议调解仲裁法是程序法吗?《劳动争议调解仲裁法》是程序法,在我国程序法主要有《民事诉讼法》、《刑事诉讼法》、《行政诉讼法》、《仲裁法》,《行政复议法》、《劳动争议调解仲裁法》、《农村土地承...

  • 《劳动争议调解仲裁法》的六大亮点

    《劳动争议调解仲裁法》的六大亮点

    亮点一、2016年现行仲裁法延长了申请劳动争议仲裁时效期间。按现行规定应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《劳动争议调解仲裁法》将申请仲裁的时效期间延长为一年,并且该时效可以中...

  • 土地经营纠纷仲裁法

    土地经营纠纷仲裁法

    土地仲裁法第一章总则第一条为了公正、及时解决农村土地承包经营纠纷,维护当事人的合法权益,促进农村经济发展和社会稳定,制定本法。第二条农村土地承包经营纠纷调解和仲裁,适用本法。农村土地承包经营纠纷包括:(一)因订立、...

  • 劳动争议仲裁法时效

    劳动争议仲裁法时效

    劳动争议仲裁的劳动争议调解仲裁法你好,四十五日包括节假日。如果不包括,应该是45个工作日。向人民法院起诉需要写《民事诉状》附上相关证据复印件,并附上劳动争议仲裁受理通知书复印件。表示逾期未审理或未裁决。无论是...

  • l劳动争议调解仲裁法

    l劳动争议调解仲裁法

    劳动争议调解仲裁法仲裁时效根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的...

  • 劳动争议调解仲裁法解决的劳动争议有哪些

    劳动争议调解仲裁法解决的劳动争议有哪些

    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议...

  • 根据规定仲裁法不适用技术合同争议吗

    根据规定仲裁法不适用技术合同争议吗

    一、根据规定仲裁法不适用技术合同争议吗?《仲裁法》适用技术合同争议。《中华人民共和国仲裁法》第三条下列纠纷不能仲裁:(一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;(二)依法应当由行政机关处理的行政争议。第四条当事...

  • 上海劳动争议调解仲裁法如何规定?

    上海劳动争议调解仲裁法如何规定?

    上海劳动争议调解仲裁法如何规定?上海市第一、第二中级人民法院,各区县人民法院:为更好地贯彻落实《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》,做好劳动争议纠纷处理的衔接工作,现就两法适用中涉及的有关程序问题提出如下意...

  • 仲裁法条撤销

    仲裁法条撤销

    申请撤销仲裁法条这些就是申请撤销仲裁法条的有关规定由于仲裁采取的是一裁终局制,裁决书自作出之日起即发生法律效力。但仲裁也难免会有不公正、不合法的裁决,这个时候能采取的救济方式就是申请撤销仲裁裁决。1.仲裁裁...

  • 劳动仲裁法的时效性有多久

    劳动仲裁法的时效性有多久

    劳动仲裁一般只有1年时效。仲裁时效是从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日算起,但如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制,劳动者可随时提出仲裁申请。但是,劳动关系终...

  • 人事争议调解仲裁法

    人事争议调解仲裁法

    人事争议也是属于劳动争议,人事争议调解仲裁法同样适用于劳动争议调解仲裁法,对于人事争议调解仲裁法内容这个问题,本站小编整理了劳动争议调解仲裁法的有关内容,请阅读下面的文章进行了解。中华人民共和国劳动争议调解仲...

  • 土地承包纠纷仲裁法办理流程

    土地承包纠纷仲裁法办理流程

    土地承包纠纷仲裁办理流程(一)申请和受理1、申请当事人申请仲裁,应当从知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内提出(但被诉人愿意接受仲裁的除外)。申请仲裁,应向仲裁委员会提交申请书,并按照被诉人数提交申请书副本。...

  • 根据劳动争议调解仲裁法 - 不属于劳动争议的情形有哪些?

    根据劳动争议调解仲裁法 - 不属于劳动争议的情形有哪些?

    一、不属于劳动争议仲裁范围的情形下列纠纷不属于劳动争议:(1)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;(2)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;(3)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级...

  • 仲裁法非诉讼程序

    仲裁法非诉讼程序

    非诉讼程序法有哪些非诉讼程序法是解决非讼案件的程序法,具体地说非诉讼程序法主要有《人民调解法》、《仲裁法》、《公证法》等。非诉讼程序的种类主要有选民资格案件;宣告公民失踪、死亡案件;认定公民无行为能力、限...

  • 新《劳动争议调解仲裁法》的修订

    新《劳动争议调解仲裁法》的修订

    《劳动争议调解仲裁法》的六大亮点根据相关法律规定,“新《劳动争议调解仲裁法》的修订”的解答如下:《劳动争议调解仲裁法》的六大亮点如下:1、延长了申请劳动争议仲裁时效期间;2、缩短了劳动争议仲裁审理期限;3、仲裁管...

  • 劳动争议仲裁法和仲裁法是什么关系

    劳动争议仲裁法和仲裁法是什么关系

    劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...

  • 劳动仲裁法时效是多久

    劳动仲裁法时效是多久

    劳动仲裁法时效是多久1、2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、但对于2008年5月1日前发...

  • 渝北区劳动仲裁法律师费用怎么算

    渝北区劳动仲裁法律师费用怎么算

    渝北区劳动仲裁法律师费用怎么算(一)不涉及财产关系的案件,3000元/件,可上浮50%,下浮不限;(二)涉及财产关系的案件,按争议标的额比例,在规定的幅度内,分段按比例累加收费:诉讼标的额收费比例1万元以下(含1万元)500元—1500元...

  • 劳动争议调解仲裁法理解与适用第六条是怎样的?

    劳动争议调解仲裁法理解与适用第六条是怎样的?

    处理劳动争议案件同其他诉讼案件一般,都要求当事人双方提供相关的证据材料,也就是说当事人双方都有举证责任,具体的规定在劳动争议调解仲裁法的第六条中。为了能更好的理解劳动争议案件的举证责任,我们有必要对第六条内容...

  • 中国农村土地承包经营纠纷调解仲裁法的内容有哪些?

    中国农村土地承包经营纠纷调解仲裁法的内容有哪些?

    我国农村实行土地承包制,在农村地区,由于土地承包经营发生纠纷,当事人双方可以到当地土地管理部门申请仲裁,以解决双方的争议。国家为了使土地承包经营纠纷得到更合理、有效地解决,制订了中国农村土地承包经营纠纷调解仲裁...

  • 江苏省劳动人事争议仲裁法

    江苏省劳动人事争议仲裁法

    劳动人事争议仲裁属于行政裁决吗劳动人事争议仲裁不属于行政裁决,第一,根据我国法律的规定,劳动争议仲裁委员会的裁决是劳动争议民事诉讼的前置程序,不属于行政裁决,而是属于准司法裁判;第二,对劳动仲裁的结果不服,只能就该...

  • 劳动争议调解仲裁法的效力如何 - 有没有法律规定

    劳动争议调解仲裁法的效力如何 - 有没有法律规定

    劳动争议调解仲裁法的效力如何,有没有法律规定律师解答当事人依照劳动争议调解仲裁法进行调解和仲裁的,经签收的调解书或仲裁裁决对双方具有法律效力。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十二条规定,仲裁庭在作出裁决前,应当...

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