律法录

值班的优选知识

在值班精彩专题,我们通过深度解读法律政策、分析典型案例,以通俗易懂的语言为用户呈现值班精彩专题知识的精髓。这里不仅是值班理论的展示场所,更是值班知识与生活实际的结合点。用户在这里可以获取到权威、全面的值班信息,了解值班方面的规范和要求。

  • 法定节假日值班调休

    法定节假日值班调休

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 值班不算加班

    值班不算加班

    劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...

  • 用人单位是否应当支付值班报酬

    用人单位是否应当支付值班报酬

    值班是加班吗?如果不是,那么值班期间的报酬是否要支付给劳动者呢?相信这是困扰了不少人的问题,对于用人单位是否应当支付值班报酬,本站小编将在下文中为大家详细介绍,帮助大家进一步了解值班的相关知识。用人单位是否应当支...

  • 值班劳动法加班费

    值班劳动法加班费

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 值班律师的职责有什么

    值班律师的职责有什么

    值班律师的职责有什么一、值班律师的职责有:1、提供法律咨询;2、提供程序选择建议;3、帮助犯罪嫌疑人、被告人申请变更强制措施;4、对案件处理提出意见;5、帮助犯罪嫌疑人、被告人及其近亲属申请法律援助;6、法律法规规定的...

  • 电工值班算加班吗

    电工值班算加班吗

    劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...

  • 劳动法哺乳期夜间值班

    劳动法哺乳期夜间值班

    劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例哺乳期加班劳动法有什么规定女职...

  • 值班与加班是一样吗 - 值班是否应当支付报酬

    值班与加班是一样吗 - 值班是否应当支付报酬

    节假日依然有很多劳动者坚守在工作上,有的劳动者上班算加班,有的只能算值班,虽然只是一字之差,但涉及到企业到底要不要支付加班费的问题。那么,值班与加班是一样吗?如果用人单位安排劳动者值班,值班是否应当支付报酬呢?看完...

  • 国有企业值班费发放及标准是什么?

    国有企业值班费发放及标准是什么?

    一、国有企业值班费发放及标准是什么?国有企业值班费发放及标准需要根据劳动者本人的工资来进行确定的,并且需要根据不同情况来判断是否有补贴:1、对与用人单位已约定较高年薪制的企业高级管理人员、高级技术人员等,以及...

  • 指派的值班律师可以出庭辩护吗?

    指派的值班律师可以出庭辩护吗?

    一、指派的值班律师可以出庭辩护吗?值班律师不可以出庭,我国很多基层法院都设立了值班律师,这些值班律师一般是法律援助工作站派驻,在司法实践中发挥了重要功能。但是,值班律师法律定位的不清晰,法律职能的不明确,影响了值班...

  • 节假日值班工资和加班工资有区别吗?

    节假日值班工资和加班工资有区别吗?

    一、节假日值班工资和加班工资有区别吗?1、值班费和加班费的概念不同:加班是指劳动者根据用人单位的要求,在平时正常工作时间之外(8小时之外、休息日、法定节假日等)继续从事自己的本职工作。企业因为劳动者加班而支付给...

  • 国庆后两天值班没有加班工资吗

    国庆后两天值班没有加班工资吗

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 国庆节值班有加班费吗

    国庆节值班有加班费吗

    国庆节加班费是多少法定节假日按不低于员工本人按上1月的平均日工资或者小时工资的300%另行支付加班费。节假日加班,工资主要由加班工资的计算基数除以21.75×300%来计算。公休日按不低于员工本人按上一个月的平均日工...

  • 值班算加班

    值班算加班

    劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...

  • 上班8小时外 又值班8小时 - 但只给2小时加班费 怎么仲裁

    上班8小时外 又值班8小时 - 但只给2小时加班费 怎么仲裁

    上班8小时外,又值班8小时,但只给2小时加班费,怎么仲裁1、加班超过劳动法规定的小时,劳动者可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉...

  • 单位值班可以拒绝吗

    单位值班可以拒绝吗

    依法才能有理,依法才能有力。目前我国实行的是周40小时工作制或者每周五个工作日制。值班其实就是上班,如果你们白天坚持每周五个工作日,一个工作日按八小时,那么你如果另外再增加晚上值班,那就是单位违法了。...

  • 值班加班费管理办法

    值班加班费管理办法

    值班需要支付加班费吗通常认为,值班期间劳动者并不直接从事劳动,亦不存在工作任务,其仍然处于休息之中,因此值班并不能直接等同于加班,不应由用人单位支付加班费。但不管值班人员是睡觉还是要巡视,主要是安全与值班时间的一...

  • 值班和加班有什么区别

    值班和加班有什么区别

    根据《劳动法》有关规定,加班是指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间在休息时间中的延伸...

  • 值班律师的职责有哪些?

    值班律师的职责有哪些?

    律师解析:一、值班律师的职责有:1、提供法律咨询;2、提供程序选择建议;3、帮助犯罪嫌疑人、被告人申请变更强制措施;4、对案件处理提出意见;5、帮助犯罪嫌疑人、被告人及其近亲属申请法律援助;6、法律法规规定的其他职责。二...

  • 劳动合同法加值班

    劳动合同法加值班

    劳动合同法上班时间根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每...

  • 劳动法女职工值班

    劳动法女职工值班

    劳动法对于加班有哪些规定?在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬。在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。在工作...

  • 关于开展法律援助值班律师工作的意见

    关于开展法律援助值班律师工作的意见

    关于开展法律援助值班律师工作的意见为深入贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于完善法律援助制度的意见》(中办发[2015]37号),充分发挥法律援助值班律师在以审判为中心的刑事诉讼制度改革和认罪认罚从宽制度改...

  • 约见值班律师适用条件有哪些?

    约见值班律师适用条件有哪些?

    依据相关法律的规定,犯罪嫌疑人约见值班律师的条件是没有委托辩护人,法律援助机构没有指派律师为其提供辩护时,嫌疑人有权约见值班律师。《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十六条法律援助机构可以在人民法院、看守所等场...

  • 国家春节值班加班工资怎么算

    国家春节值班加班工资怎么算

    国家春节值班加班工资怎么算1、春节长假放7天,而这7天是由两部分组成的(法定休假日和法定休息日)。春节前三天是法定节假日,后四天是休息日。休息日和休假日,两者性质不同,支付的工资也不相同。2、按《劳动法》的规定,用人...

  • 在医院值班无故被打算不算工伤?

    在医院值班无故被打算不算工伤?

    一、在医院值班无故被打算不算工伤?如果是因为工作,无故被打伤,算工伤!《工伤保险条例》关于工伤分类的相关规定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工...

 1 2 3 下一页