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转正的优选知识

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  • 员工没转正辞退需要赔偿吗

    员工没转正辞退需要赔偿吗

    一、员工没转正辞退需要赔偿吗没转正被辞退分情形赔偿:1、属于违法辞退的,以经济补偿为基础支付两倍赔偿金;2、属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...

  • 转正降工资符合劳动法吗

    转正降工资符合劳动法吗

    劳动法工伤工资怎么算根据《工伤保险条例》第三十三条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情...

  • 转正时间第二天辞退员工

    转正时间第二天辞退员工

    离婚第二天可以复婚吗一般情况离婚当天是没有办法复婚的,复婚程序复婚是一种法律行为,如果男女双方离婚后又自愿要求恢复夫妻关系的,说明双方的感情并未完全破裂,或造成离婚的原因已被消除。复婚必须经过法定的程序,到婚姻...

  • 劳动法对劳务派遣满10年转正规定

    劳动法对劳务派遣满10年转正规定

    最新劳动法合同法对劳务派遣工资是如何规定的你好,根据最新劳动法合同法规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动...

  • 提前一个月辞退转正的员工

    提前一个月辞退转正的员工

    公司辞退员工提前一个月通知吗公司辞退员工是需要提前一个月通知的,否则应当支付一个月的工资作为代通知金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位才可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录...

  • 单位辞退转正不满3个月的员工

    单位辞退转正不满3个月的员工

    辞退员工社保补偿3个月吗一般不是。经济补偿金按解除或者终止合同前12个月平均应得工资计算。根据《劳动合同法》第四十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,解除或者终止劳动合同,用人单位应当支付的经济补偿...

  • 要申请转正 - 员工转正申请怎么写

    要申请转正 - 员工转正申请怎么写

    要申请转正,员工转正申请怎么写尊敬的领导:我于今年成为公司的试用员工,到现在几个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作...

  • 员工转正后被辞退有补偿吗

    员工转正后被辞退有补偿吗

    转正后被辞退有补偿吗您好,针对您的员工转正后被辞退有补偿吗问题解答如下:一、用人单位违法解除劳动合同的,你可以申请劳动仲裁,要求支付1个月工资的赔偿金;拖欠的工资,也应该支付给你;二、如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资...

  • 没有转正是否享受婚假

    没有转正是否享受婚假

    再婚是否可以享受婚假再婚是合法结婚,所以再婚的可享受法定婚假。根据国家有关职工婚丧假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。需要注意的是...

  • 劳动合同试用期转正请假

    劳动合同试用期转正请假

    在试用期请假影响转正吗试用期请假一般不影响转正,符合用人单位规章制度和法律法规规定的请假属于劳动者的合法权益。在试用期中,除非劳动者符合《劳动合同法》第三十九条的解除情形,否则,用人单位不得解除劳动合同。...

  • 转正辞职要交违约金吗

    转正辞职要交违约金吗

    转正后辞职需要交违约金吗转正后辞职需不需要交违约金,需要看是否符合以下的情况,《劳动合同法》第二十二条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反...

  • 没转正的员工辞退有赔偿吗

    没转正的员工辞退有赔偿吗

    一、没转正的员工辞退有赔偿吗没转正被辞退分情形赔偿:1、属于违法辞退的,以经济补偿为基础支付两倍赔偿金;2、属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...

  • 劳动合同试用期满后转正

    劳动合同试用期满后转正

    试用期满才签劳动合同合法吗试用期满才签劳动合同属违法,因为《劳动合同法》第10条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。上述条款强制性地规定:单位在建立劳动关系...

  • 行政单位的劳务派遣工能转正吗

    行政单位的劳务派遣工能转正吗

    劳务派遣工能转正吗首先劳务派遣公司的(劳务派遣职位)和你的利益没有冲突,只是签合同是和劳务公司签的。说白了(意思是你是劳务派遣的),不属企业编制内的。劳务派遣职位是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工...

  • 劳动保障协理员转正

    劳动保障协理员转正

    劳动保障协理员是什么劳动保障协理员就是在社区协助辖区居民办理劳动就业再就业、社会保障具体事务;同时承办劳动监察维权等相关事务;并为退休人员提供社会化管理服务的人员。它的职业名称是“劳动保障协理员“。它的...

  • 劳动合同延迟转正情况说明书

    劳动合同延迟转正情况说明书

    劳动合同解除的情况说明书解除劳动合同证明同志系我单位员工,性别,身份证号,年月参加工作,年月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):1、协商一致解除(由用人单位提出)2、协商一致解除(由个人...

  • 转正后会被辞退么

    转正后会被辞退么

    职员在转正后会被辞退吗职员在转正后可能会被辞退,需要补偿经济补偿金,没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。参见《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书...

  • 转正五险一金

    转正五险一金

    宿迁五险一金您好!“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人...

  • 劳动法转正后的工资规定

    劳动法转正后的工资规定

    劳动法对工资的规定对工资核算,《劳动法》是这样规定的根据《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地...

  • 转正定级离职违约金

    转正定级离职违约金

    档案-转正定级你要把档案转到B市的话,通过B市的人才市场做档案托管人事代理,把档案调到B市的人才市场,档案保管费用你自己出。这样应该可以的。去B市问问人才档案托管。档案只要有B市有人才市场接收,从A市人社局移送出来...

  • 转正员工因为业绩不佳辞退

    转正员工因为业绩不佳辞退

    转正后可以辞退员工吗公司可以辞退员工,但不是随意辞退,若随意辞退员工是违法行为,需要承担相应的法律责任。可以辞退员工的情形:1、过失性辞退企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。依据我...

  • 劳务派遣转正劳动法

    劳务派遣转正劳动法

    劳动法劳务派遣新规定        1、对劳务派遣公司设定最低注册资本50万标准;        2、劳务派遣应当同工同酬;        3、不得逆向派遣,转派遣;...

  • 转正员工被辞退赔如何补偿

    转正员工被辞退赔如何补偿

    转正员工被辞退赔如何补偿1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。2、无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。3、单位经济性裁员,辞退员工需要支付经...

  • 转正前一天辞退员工

    转正前一天辞退员工

    年假工资怎么算年休假一般工资按照正常工资发放,对于确实没法安排年休假的按照300支付年休假的劳动报酬。国务院令第514号《职工带薪年休假条例》已颁布,将于2008年1月1日施行。条例规定:单位职工连续工作1年以上的,享受...

  • 转正后公司要降薪调岗

    转正后公司要降薪调岗

    公司调岗降薪怎么办根据《劳动合同法》第17条的规定,工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款,调岗调薪应视为对劳动合同内容的变更。除法定情形外,根据《劳动合同法》第35条的规定,用人单位与劳动者协商一致,才可以变更劳...

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