律法录

小时工的优选知识

在小时工精彩专题,我们通过深度解读法律政策、分析典型案例,以通俗易懂的语言为用户呈现小时工精彩专题知识的精髓。这里不仅是小时工理论的展示场所,更是小时工知识与生活实际的结合点。用户在这里可以获取到权威、全面的小时工信息,了解小时工方面的规范和要求。

  • 小时工辞职要提前几天

    小时工辞职要提前几天

    1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以离职了。2、没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞...

  • 用人单位终止用工 - 要向小时工支付经济补偿吗

    用人单位终止用工 - 要向小时工支付经济补偿吗

    用人单位终止用工,不需要向小时工支付经济补偿。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。如终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。【法律依据】《劳动合同法》第七十一条规定,非全日制用工双方...

  • 小时工节假日有三倍工资吗

    小时工节假日有三倍工资吗

    小时工节假日有三倍工资吗小时工节假日是应当有三倍工资的。【法律依据】《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支...

  • 小时工离职需要提前申请吗

    小时工离职需要提前申请吗

    小时工离职需要提前申请吗小时工离职需要提前申请。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内辞职的,只要提前3天通知用人单位即可无需征得单位同意。其次员工与用人单位之间可以通过协商...

  • 小时工有没有节假日三倍工资

    小时工有没有节假日三倍工资

    小时工有没有节假日三倍工资1.小时工法定节假日没有三倍工资。实行不定时工时制度的劳动者,不执行用人单位安排劳动者在法定休假日工作三倍工资的规定。2.法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳...

  • 小时工搬家损坏家具要赔偿吗

    小时工搬家损坏家具要赔偿吗

    如果是由于小时工的原因造成家具损坏的,则其应该赔偿;反之,则小时工不用赔偿。私人物品损害赔偿需提供购买发票、物损证明,调查市场同类型物品价格;根据市场价格、被害人所提供的发票、磨损程度,给出一个折旧后合理损失金额...

  • 小时工怎么算

    小时工怎么算

    钟点工工资就是按小时计算,一般钟点工在当天工作后就会计算工作的时间,然后算账。钟点工(小时工)是指在法定劳动年龄内,存在雇用关系的劳动者,受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时,劳动报酬以小时作为计算单位的一种...

  • 快餐厅小时工劳动合同

    快餐厅小时工劳动合同

    快餐厅小时工劳动合同xxxxx有限公司(以下简称甲方)因工作需要,招收(以下简称乙方)为计时服务员。双方根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法律、法规及有关规定,自愿签定本协议,共同遵守执行。一、本协议期限自年月日起,...

  • 小时工劳动合同模板(简易11篇)

    小时工劳动合同模板(简易11篇)

    小时工劳动合同模板1xxxxx有限公司(以下简称甲方)因工作需要,招收(以下简称乙方)为计时服务员。双方根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法律、法规及有关规定,自愿签定本协议,共同遵守执行。一、本协议期限自_____年___...

  • 小时工的劳动合同撰写应该怎么写?

    小时工的劳动合同撰写应该怎么写?

    一、小时工的劳动合同撰写应该怎么写?小时工的劳动合同撰写应该写清楚具体的合同的期限,比如说担任临时岗位的具体时间,还有就是乙方所工作的内容,包括有一些具体的工作要求,等等甲乙双方的一些权利义务以及违约的时候应...

  • 在我国小时工享受高温补贴吗

    在我国小时工享受高温补贴吗

    小时工一般多指在社会生活当中的兼职人员,实际上国家在制定高温补贴这一政策的时候,并没有将生活当中的工种进行分类,也就是说只要达到国家规定的标准,按理来说用人单位都是应该发放高温补贴的。不过有部分劳动者还是对于...

  • 小时工要算加班工资吗

    小时工要算加班工资吗

    小时工怎么算工资小时工工资应多久给结算小时工工资结算不得超过15天。《劳动合同法》第六十八条非全日制用工的概念非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时...

  • 小时工上工伤险程序

    小时工上工伤险程序

    小时工怎么算钟点工工资就是按小时计算,一般钟点工在当天工作后就会计算工作的时间,然后算账。钟点工(小时工)是指在法定劳动年龄内,存在雇用关系的劳动者,受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时,劳动报酬以小时作为计...

  • 酒店与小时工必须订立书面劳动合同吗

    酒店与小时工必须订立书面劳动合同吗

    律师解答:不是的。律师解析:酒店与小时工不是必须要订立书面的劳动合同。双方也可以协商订立口头的劳动合同。并且任何一方都有权随时通知对方终止用工,终止后酒店不需要向小时工支付经济补偿。非全日制用工,是指以小时计...

  • 全日制小时工签订合同

    全日制小时工签订合同

    合同的订立又称缔约,是合同双方动态行为和静态协议的统一,它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程,也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律...

  • 非全日制用工和小时工一样吗

    非全日制用工和小时工一样吗

    非全日制的小时工可以随时辞职吗可以,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。小时工,即非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每...

  • 小时工合同

    小时工合同

    小时工合同小时工合同(一)甲方:______有限公司乙方:__________身份证号:甲乙双方要根据《劳动法》有关规定,在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。二、职责范围:前台桌面、会议室、经理室、综合办公区、会计室及陈列的...

  • 小时工有劳动法保护吗

    小时工有劳动法保护吗

    一、小时工有劳动法保护吗小时工是受劳动法保护的。临时工是企业用工的一种形式,其在工作期间是企业职工队伍的组成部分,必须纳入劳动管理。只要劳动者和用人单位形成用工关系,不论工作时间长短,单位就应该按照劳动法等法...

  • 小时工辞职不批怎么办

    小时工辞职不批怎么办

    小时工辞职不批怎么办临时工辞职和正式员工辞职程序是一样的,首先书面提出辞职申请,一个月后,如果单位不同意,你就可以离职了,不要批准的。我国《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前通知解除劳动合同。劳动者提前三十日...

  • 小时工旷工怎么扣工资

    小时工旷工怎么扣工资

    小时工旷工怎么扣工资1.发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当...

  • 按照劳动法小时工有经济补偿金吗

    按照劳动法小时工有经济补偿金吗

    按照劳动法小时工有经济补偿金吗跟小时工解除劳动关系,没有经济补偿金,小时工属于非全日制用工,不需要签订书面的劳动合同,可以随时终止劳动关系,如果是单位的正式员工解除劳动关系,需要按照解除劳动合同的实际情形支付经济...

  • 小时工劳动合同范本(热门8篇)

    小时工劳动合同范本(热门8篇)

    小时工劳动合同范本1xxxxx有限公司(以下简称甲方)因工作需要,招收(以下简称乙方)为计时服务员。双方根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法律、法规及有关规定,自愿签定本协议,共同遵守执行。一、本协议期限自_____年___...

  • 小时工怎么算工资

    小时工怎么算工资

    小时工工资应多久给结算小时工工资结算不得超过15天。《劳动合同法》第六十八条非全日制用工的概念非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十...

  • 小时工劳动合同模板(简易12篇)

    小时工劳动合同模板(简易12篇)

    小时工劳动合同模板1单位应该是单休吧,工作时间就写7个小时,1个小时用餐时间(或半个小时用餐,上午15分钟吸烟,下午15分钟吸烟),这样每周工作也就42小时,至于多了2个小时的话,员工应该不会太计较的。劳动合同写工作48小时,这样合...

  • 小时工在工作中发生意外属于工伤吗

    小时工在工作中发生意外属于工伤吗

    受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...