律法录

未成年工的优选知识

在未成年工精彩专题,我们通过深度解读法律政策、分析典型案例,以通俗易懂的语言为用户呈现未成年工精彩专题知识的精髓。这里不仅是未成年工理论的展示场所,更是未成年工知识与生活实际的结合点。用户在这里可以获取到权威、全面的未成年工信息,了解未成年工方面的规范和要求。

  • 未成年工管理的规定有哪些?

    未成年工管理的规定有哪些?

    在我们进行招收劳动着的时候,是不可以进行招收童工的,是一种非法的行为。如果是招收未成年工是合法的,但是需要加强对于未成年工管理。而我们的法律中对于未成年工管理的规定也是比较多的。接下来,小编会为大家介绍招收童...

  • 法律规定的使用17岁未成年工处罚

    法律规定的使用17岁未成年工处罚

    一、法律规定的使用17岁未成年工处罚17岁不属童工!根据《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人!设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法典》(自...

  • 未成年工特殊保护规定全文

    未成年工特殊保护规定全文

    关于《未成年工特殊保护规定》是由劳动部在1994年制定的,一直沿用至今。其中有些内容可能已经不符合当下时代的发展,对未成年工的保护不再那么强。但是我们还是有必要适当了解一些这个规定的内容。下面就让本站小编为您...

  • 用未成年工要注意哪些事项

    用未成年工要注意哪些事项

    在我国过未成年工是可以进行招用的,未成年工就是指年纪在16岁以上在18岁以下的未成年人,那么大家在生活中招用未成年工要注意哪些事项呢?下面就让本站的小编就这个问题给您具体介绍介绍吧。用未成年工要注意哪些事项未成...

  • 公司招未成年工犯法吗

    公司招未成年工犯法吗

    看情况:一、用人单位招用未满十六周岁的未成年人的,是违法行为,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;二、招用已满十六周岁的未成年的,不是违法行为,不会被处罚。《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人...

  • 雇佣未成年工违法吗

    雇佣未成年工违法吗

    其中我国法律明确规定单位不能雇佣童工,但却可以雇佣未成年工。不过此时也需要严格按照《劳动法》等法律中的规定,加强对未成年工的保护,同时不能损害未成年工的合法利益。未成年工特殊保护规定第一条为维护未成年工的合...

  • 未成年工犯法么 - 如何规定

    未成年工犯法么 - 如何规定

    对于未成年人打工方面我们一般都会认为是犯法的。我们国家对于这个问题也是有相关的规定的。其实对于未成年人打工可以分两种情况,一种是童工一种是未成年工,很多人都会将二者混淆。那么未成年工犯法么?我们国家如何规定...

  • 单位雇佣未成年工怎么处罚

    单位雇佣未成年工怎么处罚

    一、雇佣未成年工怎么处罚1、用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度...

  • 企业如何用未成年工有哪一些规定

    企业如何用未成年工有哪一些规定

    企业关于聘用未成年工的规定有《劳动法》和《禁止使用童工规定》。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。...

  • 未成年工干够十天有工资没?

    未成年工干够十天有工资没?

    一、未成年工干够十天有工资没?是有工资的;工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一...

  • 用人单位违反对女职工和未成年工的保护规定 - 有什么后果

    用人单位违反对女职工和未成年工的保护规定 - 有什么后果

    劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...

  • 怎么认定童工和未成年工

    怎么认定童工和未成年工

    我们经常在社会新闻中听到童工和未成年工这种词语,可是,具体什么是童工?什么是未成年工?童工和未成年工有没有一个具体的标准?雇佣童工和未成年工是否犯法呢?今天,本站法律小编就为您一一介绍一下。依照中国《劳动法》定...

  • 怎么对未成年工进行劳动保护

    怎么对未成年工进行劳动保护

    未成年工是指已满16周岁不满18周岁的劳动者,由于未成年工在身体、心理方面发展还不够成熟,所以我国对未成年工是规定了很多劳动特殊保护的。那么究竟如何对未成年工进行劳动保护呢?这是很多未成年工所关心的问题,下面我们...

  • 用人单位不能安排未成年工从事的工作包括哪些范围

    用人单位不能安排未成年工从事的工作包括哪些范围

    用人单位不能安排未成年工从事的工作包括哪些范围1、不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、...

  • 未成年工权益保护规定是怎样的?

    未成年工权益保护规定是怎样的?

    未成年人属于弱势群体,国家对于未成年人一直采取的是保护的态度,也制定了一系列的法律规范保护未成年人的利益。在现实生活中存在这样一种现象:已满十六周岁的未成年人迫于生活需要工作,国家正对这种现象,制定了未成年工权...

  • 未成年工登记

    未成年工登记

    未成年工伤您好!如果用别人的身份证是老板提出来的,不是你们故意蒙骗的,是没有法律责任的;目前的难题在于工伤赔偿问题,如果劳动局不能认定工伤而不赔,根据规定,要由你们老板承担。建议咨询当地劳动部门,维护你们的合法权益。...

  • 不得安排未成年工

    不得安排未成年工

    我想知道一下关于未成年工不得安排加班我国劳动法第15条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。未成年工不得安排加班,文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并...

  • 劳动法对未成年工的特殊保护规定是什么?

    劳动法对未成年工的特殊保护规定是什么?

    16岁以下的未成年人是不得参加生产劳动的,如果有用人单位雇佣16岁以下的未成年人,是属于严重违反劳动法的行为。16周岁至18周岁的劳动者是未成年工,我国劳动法对未成年工有着特殊的保护规定和保护措施。比如未成年工不得...

  • 未成年工自动离职有工资么?

    未成年工自动离职有工资么?

    一、未成年工自动离职有工资么?自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑擅自“...

  • 未成年工劳动合同签订流程?

    未成年工劳动合同签订流程?

    我国法律规定,不得雇佣童工进行工作,但是可以雇佣未成年人进行工作。对于未成年人工作,国家对其有一系列保护措施,企业需按照法律规定,不得对其随意安排工作。凡是与企业形成劳动关系的,都应该签订正式的劳动合同,对于未成年...

  • 国家对女职工和未成年工实行特殊

    国家对女职工和未成年工实行特殊

    我国是发展中国家,目前GDP位居美国之后排第二位,我国经济在这几年有质的发展,为了让经济健康发展,我国越来越重视劳动法的完善,确保劳动者能拥有属于自己的权利不受雇佣者的侵犯,现在特别是国家对女职工和未成年工实行特殊...

  • 不能安排未成年工的工作有哪些?

    不能安排未成年工的工作有哪些?

    不能安排未成年工的工作有哪些?根据劳动部劳部发[1994]498号规定,用人单位不得安排未所成年工从事以下范围的劳动:1.《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业;2.《有毒作业分级》国家标准中第一...

  • 17岁未成年工 - 企业可以招用吗?

    17岁未成年工 - 企业可以招用吗?

    我们都知道现在国家对于用人单位招用员工的年龄是有一定限制的,而且不能招用童工,这是属于违法的行为。一、17岁未成年工,企业可以招用吗?17岁的员工,企业是可以招用的,但是17岁还算是未成年人,企业就必须要按照法律的规定保...

  • 如何对未成年工进行劳动保护?

    如何对未成年工进行劳动保护?

    未成年工年龄介于16岁到18岁之间。由于其特殊的年龄(未满18,未成年),国家出台了一系列的规定对他们进行保护。那么,如何对未成年工进行劳动保护?本站为您解答。一、保护措施(一)用人单位招收使用未成年工,除符合一般用工...

  • 用人单位辞退未成年工合法吗?

    用人单位辞退未成年工合法吗?

    由于贫困或者某些特殊因素的影响,一些青少年刚满16岁就得外出打工,因而打工群体中出现了一批年龄介于16至18岁之间的打工者,即未成年工。企业单位若按照法律规定的正常程序雇用未成年工是合理合法的,但工作中难免会有辞退...

 1 2 3 下一页