养老保险法律依据
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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养老保险补缴实施依据
1、《社会保险法》;
2、《浙江省职工基本养老保险条例》;
3、《基本养老保险业务经办规程》;
4、《关于完善企业职工基本养老保险制度的实施办法》。
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养老保险交够15年本金能退吗
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养老保险开始缴费年限
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退休金养老金同时领取吗?
一、退休金养老金同时领取吗?退休金、养老金,其实是不同时期对于养老待遇的不同叫法,退休金和养老金是不可以同时领取的。以前,我国实行的是双轨制,采取的是不同的退休养老金制度。机关事业单位给退休人员发放的通常叫退休金;而企业为退休职工发放的叫养老金。所以...
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农村养老保险骗局
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