生育保险休假2022

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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生育险怎么报销和休假？

收集所有材料，产后3个月内报单位人事部->单位填写《生育保险费用手工报销审批表》、《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》，所有票据按发票附处方明细样子粘贴在审批表后，每月1-20日到社保报销->社保将报销款打入单位账户->到帐后单位将报销费用发放到个人。
  ①、《结婚证》原件及复印件一份；

　　 ②、《北京市生育服务证》原件及复印件一份；外埠人员须提供《北京市外地来京人员生育服务联系单》原件及A4规格复印件一份。

　　 ③、《婴儿出生证明》原件及A4规格复印件一份；

　　 ④、《医学诊断证明》原件及A4规格复印件一份；

　　 ⑤、男女双方二代身份证A4规格复印件一份；（备注一）

　　 ⑥、《北京市申领生育津贴人员信息登记表》（备注二）